2016年华为数字化学习设计师招聘（中国/深圳）

职责
1、能担任关键重要的数字化学习设计项目的高级解决方案经理，从需求分析、高阶设计、详细设计开发到试点等阶段全流程引领数字化学习设计工作；
2、结合华为公司数字化学习设计开展的情况，输出赋能框架，并持续基于公司实践总结并完善其框架，面向公司业务部门学发开展相关赋能工作；
3、根据业务部门实际在线学习实践情况，结合未来数字化学习的主要场景，为业务部门提供深化应用的咨询服务，确认方向，协助业务部门持续深化数字化学习应用工作；
4、跟踪国内、国际学习技术并持续应用，不断提出创新意见及建议；
要求
1、数字化学习架构能力，设计能力
2、熟悉课程开发流程及学习设计理念，有成功应用经验
3、深谙现有数字化学习设计常用的形式和具体开发流程及关键要点

申请职位

求职招聘