2017江苏银行淮安分行招聘8人公告[1]
2017江苏银行淮安分行招聘8人公告[1]银行招聘
一、 分行介绍
江苏银行是在江苏省内无锡、苏州、南通、淮安等10家城市商业银行基础上，合并重组而成的现代股份制商业银行，于2007年1月正式挂牌， 2016年8月2日上市。江苏银行淮安分行承袭了原淮安市商业银行所有机构网点和人员，截至2016年11月末，江苏银行淮安分行各项存款达337.23亿元，较2007年成立初翻了两番，市场份额跃居全市第一，成为淮安第一大银行机构。
二、 招聘岗位及要求
（一）公司业务部：
1、营销策划与业务拓展岗1名
主要职责：
负责组织实施各类专项营销活动，指导支行拟定营销规划或产品组合营销方案，积极开展行业研究，提出符合公司业务发展的信贷政策建议。
任职资格：
（1）本科及以上学历。
（2）金融从业3年以上。
（3）熟悉金融、银行业务，有较强的逻辑思维能力、洞察分析能力和组织协调能力，有较强的沟通能力，有团队合作精神。
（4）熟悉国家有关金融法律法规。
（5）年龄原则上35周岁以下。
2、业务规划与计划管理岗1名
主要职责：
制定并实施分行公司业务发展规划，并对公司类客户负债业务、资产业务和中间业务进行分析、监控和考核。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历。
（2）金融从业3年以上。
（3）熟悉银行公司业务相关法律法规，熟悉本行业务流程和管理制度。
（4）较强的工作责任心，较强的计划能力，较强的逻辑分析能力，较强的沟通能力（口头与书面）。
（5）年龄原则上35周岁以下。
3、风险管理与授信政策岗1名
主要职责：
负责制定公司业务授信政策和客户准入细则标准，并对非小微授信业务进行贷后检查及日常管理工作。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历。
（2）金融从业3年以上。
（3）熟悉银行公司业务相关法律法规，熟悉本行业务流程和管理制度。
（4）较强的工作责任心，较强的计划能力，较强的逻辑分析能力，较强的沟通能力（口头与书面）。
（5）年龄原则上35周岁以下。
4.投行业务产品推广岗1名
主要职责：
负责制定分行投资银行业务准入标准、操作流程和管理办法，并对投行项目申报、投后管理和投资银行业务合作机构的准入进行管理，实现有偿中介服务。
任职资格：
（1）本科及以上学历，经济管理类、法律、理工类等相关专业。
（2）金融从业3年以上，具备投行业务工作经验。
（3）具备较强的理论基础和文字综合能力。
（4）较强的组织能力、沟通能力与协调能力。
（5）年龄原则上35周岁以下。
5．国际业务产品管理与推广岗1名
主要职责：
在搜集和研究市场信息基础上，负责分行国际结算、外汇资金及贸易融资产品的营销组织、策划、推广工作，使资源、产品、效益组合最大化。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历。
（2）较高级别的国际结算业务、会计、管理、计算机、营销、业务操作系统知识培训。国际结算业务相关业务技能考核合格证书、英语能力测试证书。
（3）熟悉国际结算业务操作规程、管理规定、国际商会有关惯例和定期发表的业务案例以及外汇政策，掌握与国际结算有关的国际金融、贸易、运输、保险、商检等方面的知识，了解与本职业务相关的国家外汇管理法规和票据法。
（4）2年以上的国际结算及贸易融资产品营销岗位任职经历。
（5）具备良好的综合素质以及全局观念，业务疑难问题判断和决策能力，书面和口头表达能力，组织协调管理能力，市场营销能力，文字处理能力，较强的责任心。
（6）年龄原则上35周岁以下。
（二）小企业信贷服务中心业务拓展岗1名
主要职责：
做好分行涉农金融业务目标计划的制定，以及市场调研、规划管理、营销推广工作，并定期对产品推广情况进行统计、考核和总结。
任职资格：
1、本科（含）以上学历；
2、具有银行工作经历3年以上，职业道德良好；
3、具备一定的涉农业务管理素质、电脑运用知识、市场营销能力，熟悉小企业金融业务；
4、具有较强的组织管理、协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达和培训授课能力，有较强的市场营销能力和业务规划能力，团结协作，善于队伍建设和管理。
5、年龄原则上35周岁以下。
（三）业务发展部负责人1名
主要职责：
负责大公司项目、重点客户、优质客户和市重点项目等在内的公司业务营销与维护，同时做好各类大公司业务产品的需求分析与营销推广。
任职资格：
1、大学本科及以上学历。
2、经济或金融从业具有一定年限。
3、熟悉监管规定和经济金融法规，具备较高的银行招聘
江苏银行是在江苏省内无锡、苏州、南通、淮安等10家城市商业银行基础上，合并重组而成的现代股份制商业银行，于2007年1月正式挂牌， 2016年8月2日上市。江苏银行淮安分行承袭了原淮安市商业银行所有机构网点和人员，截至2016年11月末，江苏银行淮安分行各项存款达337.23亿元，较2007年成立初翻了两番，市场份额跃居全市第一，成为淮安第一大银行机构。
二、 招聘岗位及要求
（一）公司业务部：
1、营销策划与业务拓展岗1名
主要职责：
负责组织实施各类专项营销活动，指导支行拟定营销规划或产品组合营销方案，积极开展行业研究，提出符合公司业务发展的信贷政策建议。
任职资格：
（1）本科及以上学历。
（2）金融从业3年以上。
（3）熟悉金融、银行业务，有较强的逻辑思维能力、洞察分析能力和组织协调能力，有较强的沟通能力，有团队合作精神。
（4）熟悉国家有关金融法律法规。
（5）年龄原则上35周岁以下。
2、业务规划与计划管理岗1名
主要职责：
制定并实施分行公司业务发展规划，并对公司类客户负债业务、资产业务和中间业务进行分析、监控和考核。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历。
（2）金融从业3年以上。
（3）熟悉银行公司业务相关法律法规，熟悉本行业务流程和管理制度。
（4）较强的工作责任心，较强的计划能力，较强的逻辑分析能力，较强的沟通能力（口头与书面）。
（5）年龄原则上35周岁以下。
3、风险管理与授信政策岗1名
主要职责：
负责制定公司业务授信政策和客户准入细则标准，并对非小微授信业务进行贷后检查及日常管理工作。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历。
（2）金融从业3年以上。
（3）熟悉银行公司业务相关法律法规，熟悉本行业务流程和管理制度。
（4）较强的工作责任心，较强的计划能力，较强的逻辑分析能力，较强的沟通能力（口头与书面）。
（5）年龄原则上35周岁以下。
4.投行业务产品推广岗1名
主要职责：
负责制定分行投资银行业务准入标准、操作流程和管理办法，并对投行项目申报、投后管理和投资银行业务合作机构的准入进行管理，实现有偿中介服务。
任职资格：
（1）本科及以上学历，经济管理类、法律、理工类等相关专业。
（2）金融从业3年以上，具备投行业务工作经验。
（3）具备较强的理论基础和文字综合能力。
（4）较强的组织能力、沟通能力与协调能力。
（5）年龄原则上35周岁以下。
5．国际业务产品管理与推广岗1名
主要职责：
在搜集和研究市场信息基础上，负责分行国际结算、外汇资金及贸易融资产品的营销组织、策划、推广工作，使资源、产品、效益组合最大化。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历。
（2）较高级别的国际结算业务、会计、管理、计算机、营销、业务操作系统知识培训。国际结算业务相关业务技能考核合格证书、英语能力测试证书。
（3）熟悉国际结算业务操作规程、管理规定、国际商会有关惯例和定期发表的业务案例以及外汇政策，掌握与国际结算有关的国际金融、贸易、运输、保险、商检等方面的知识，了解与本职业务相关的国家外汇管理法规和票据法。
（4）2年以上的国际结算及贸易融资产品营销岗位任职经历。
（5）具备良好的综合素质以及全局观念，业务疑难问题判断和决策能力，书面和口头表达能力，组织协调管理能力，市场营销能力，文字处理能力，较强的责任心。
（6）年龄原则上35周岁以下。
（二）小企业信贷服务中心业务拓展岗1名
主要职责：
做好分行涉农金融业务目标计划的制定，以及市场调研、规划管理、营销推广工作，并定期对产品推广情况进行统计、考核和总结。
任职资格：
1、本科（含）以上学历；
2、具有银行工作经历3年以上，职业道德良好；
3、具备一定的涉农业务管理素质、电脑运用知识、市场营销能力，熟悉小企业金融业务；
4、具有较强的组织管理、协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达和培训授课能力，有较强的市场营销能力和业务规划能力，团结协作，善于队伍建设和管理。
5、年龄原则上35周岁以下。
（三）业务发展部负责人1名
主要职责：
负责大公司项目、重点客户、优质客户和市重点项目等在内的公司业务营销与维护，同时做好各类大公司业务产品的需求分析与营销推广。
任职资格：
1、大学本科及以上学历。
2、经济或金融从业具有一定年限。
3、熟悉监管规定和经济金融法规，具备较高的银行招聘