2017年河南郑州市登封行政服务中心招聘公告[1]

根据工作需要，经市政府同意，为我市行政服务中心公开招聘32名工作人员，现公告如下。

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的标准，坚持公开、公正、竞争、择优的原则，采取公开自愿报名，择优选拔。

　　二、招聘岗位及职责

　　选聘岗位：市行政服务中心窗口服务工作人员

　　主要职责：1.协助国税局全面实施建筑业、房地产业、金融业和生活服务业营改增窗口工作;2.协助地税局实施代征社会保险费窗口工作;3.协助行政服务中心做好综合窗口服务工作。

　　三、招聘的资格条件

　　(一)具备下列资格条件的人员可以报名：

　　1、30周岁以下(1987年1月30日以后出生)，户籍不限;

　　2、普通高等院校大专及以上文化程度、专业不限;

　　3、身体健康，体貌端正，形象好，气质佳，男性身高为168厘米(含)以上，女性身高为158厘米(含)以上;

　　4、具有较强的事业心和责任心，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从分配;

　　5、具有良好的职业道德和心理素质。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名：

　　1、曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　3、曾被辞退或者开除公职的;

　　4、曾参加非法宗教和邪教组织活动的;

　　5、有其他不良行为曾受过公安机关处理的;

　　6、有法律规定不得聘用其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘考试，采取现场报名的方式进行。

　　1、报名时间：2017年1月11日-1月13日。

　　2、报名地点：登封市人力资源和社会保障局人才交流服务中心(市人社局北院一楼西大厅)。

　　3、提供材料：(1)国家承认的学历证书及复印件;(2)本人身份证(二代)和户口本原件及复印件;(3)近期1寸同底版免冠照片3张;(4)就业报到证(已过自主择业期的毕业生须携带人事代理合同书);(5)填写招聘报名登记表(见附件1)。

　　4、资格审查：所有报考人员提供的有关资料必须真实有效，通过资格审核的报名人员务必密切关注登封市人民政府网公布信息，领取《准考证》时间、地点不再另行单独通知。资格审查贯穿全程，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假或违反招聘规定的立即取消聘用资格。

　　(二)素能测评

　　素能测评工作由招聘工作领导小组委托相关考试中心负责，采取笔试和面试相结合的方式进行。本次素能测评不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训班。素能测评总分为100分。

　　1、笔试。满分为100分,内容为行政职业能力测试。笔试有效成绩为笔试成绩×50%。

　　2、面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘专业岗位1：2的比例确定参加面试人员。末位笔试成绩出现并列的，可一并进入面试。面试采用结构化面试方法，满分为100分。面试成绩在面试结束后当场公布。面试有效成绩为面试成绩分数×50%。

　　(三)体检

　　根据素能测评成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。若按体检比例确定的体检人数，名额末位素能测评成绩并列的，一并进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)。求职招聘