2017年陕西西安建工集团招聘公告156人
西安建工(集团)有限责任公司是西安市委、市政府根据全市经济发展和城市建设新要求,借鉴全国建设行业成功经验,以西安市建筑工程总公司、西安市城建开发总公司、西安市建筑设计研究院三家单位为基础,于2009年6月组建的大型国有独资企业,为市政府授权的国有资产运营机构。
西安建工通过七年多的改革发展,已经步入了快速健康的发展轨道。企业的生产经营实现了跨越式发展,主要经营指标连年大幅度增长。2016年实现产值157亿元,新承揽任务212亿元,承建了一大批省、市重点工程项目及海外工程项目。
未来的西安建工集团,将手持“十三五规划”的宏伟蓝图,按照“投资+开发+建设+运营”四位一体的经营发展模式,秉持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,紧跟市委市政府的最新发展节奏,积极作为,争当城市建设排头兵,努力实现“追赶超越”,为建设品质西安,为实现企业梦和美丽中国梦铸就新的辉煌,书写新的传奇!
根据集团公司发展需要,按照公开、公平、公正、择优的原则,现面向社会公开招聘。一经录用,公司将提供具有市场竞争力的薪酬,并享受社会保险、住房公积金、带薪年假、工作餐、交通补贴、通讯补贴、生日慰问、节日慰问、高温补助、采暖补助等多项福利。
一、招聘人数
(一)集团公司中层及以上管理岗位58人:
1、集团总部中层及以上管理人员:38人;
2、下属二级公司总经理:20人。
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(二)集团公司总部员工岗位98人。
中心总监 | |
行政管理中心总监 ( 西安 ) | 工程管理中心总监 ( 西安 ) |
资本运营中心总监 ( 西安 ) | 市场营销中心总监 ( 西安 ) |
企业发展中心总监 ( 西安 ) | |
办公室 | |
主任 ( 西安 ) | 副主任 ( 西安 ) |
综合文秘岗 ( 西安 ) | 机要档案岗 ( 西安 ) |
信息管理岗 ( 西安 ) | 信访维稳岗 ( 西安 ) |
行政管理岗 ( 西安 ) | 后勤管理岗 ( 西安 ) |
人力资源部 | |
部长 ( 西安 ) | 副部长 ( 西安 ) |
人力资源开发岗 ( 西安 ) | 员工关系岗 ( 西安 ) |
薪酬福利岗 ( 西安 ) | 招聘与人力资源配置岗 ( 西安 ) |
培训管理岗 ( 西安 ) | 绩效管理岗 ( 西安 ) |
效能监察 ( 西安 ) | 企业文化岗 ( 西安 ) |
员工发展岗 ( 西安 ) | |
党群工作部 | |
部长 ( 西安 ) | 副部长 ( 西安 ) |
干部管理岗 ( 西安 ) | 企业宣传兼群团事务岗 ( 西安 ) |
内刊编辑岗 ( 西安 ) | 纪检岗 ( 西安 ) |
党委事务岗 ( 西安 ) | |
工程管理部 | |
部长 ( 西安 ) | 副部长 ( 西安 ) |
经营核算岗 ( 西安 ) | 技术管理岗 ( 西安 ) |
工程管理岗 ( 西安 ) | |
审计法务部 | |
部长 ( 西安 ) | 副部长 ( 西安 ) |
法务岗 ( 西安 ) | 财务审计岗 ( 西安 ) |
项目审计岗 ( 西安 ) | 合同管理岗 ( 西安 ) |
企业发展部 | |
部长 ( 西安 ) | 副部长 ( 西安 ) |
战略信息岗 ( 西安 ) | 战略规划岗 ( 西安 ) |
综合计划岗 ( 西安 ) | 组织管理岗 ( 西安 ) |
资质管理岗 ( 西安 ) | |
财务管理与会计核算部 | |
部长 ( 西安 ) | 副部长 ( 西安 ) |
财务分析岗 ( 西安 ) | 会计核算 ( 西安 ) |
预算管理岗 ( 西安 ) | 资金管理岗 ( 西安 ) |
出纳 ( 西安 ) | 综合管理岗 ( 西安 ) |
税务筹划岗 ( 西安 ) | 信息系统管理岗兼内勤 ( 西安 ) |
成管理中心 | |
副部长 ( 西安 ) | 预算管理岗 ( 西安 ) |
施工成本管理岗 ( 西安 ) | 开发成本管理岗 ( 西安 ) |
其他成本管理岗 ( 西安 ) | |
资本运营部 | |
部长 ( 西安 ) | 副部长 ( 西安 ) |
融资管理岗 ( 西安 ) | 投资管理岗 ( 西安 ) |
经营性固定资产管理 ( 西安 ) | |
市场营销部 | |
部长 ( 西安 ) | 副部长 ( 西安 ) |
策划管理岗 ( 西安 ) | 商务合约岗 ( 西安 ) |
品牌管理岗 ( 西安 ) | 合同管理岗 ( 西安 ) |
安全生产监督管理部 | |
部长 ( 西安 ) | 副部长 ( 西安 ) |
安全管理岗 ( 西安 ) | |
开发管理部 | |
部长 ( 西安 ) | 副部长 ( 西安 ) |
计划管理岗 ( 西安 ) | 营销策划岗 ( 西安 ) |
投资管理岗 ( 西安 ) | 前期投资岗 ( 西安 ) |
成本管理岗 ( 西安 ) |
二、任职条件
(一)基本任职条件
1、中层以上管理岗位:
(1)年龄要求:集团总部总监、总部部长、二级公司总经理岗位,男性不超过45周岁(1972年1月1日以后出生);集团总部副部长不超过40周岁
(1977年1月1日以后出生)。
(2)学历要求:第一学历为全日制统招本科及以上学历。
(3)工作经验要求:须具备5年以上相关工作经验,同时具备担任同级管理岗位2年以上工作经历。
2、总部员工岗位:
(1)年龄要求:35周岁以下(1982年1月1日以后出生)。
(2)学历要求:第一学历为全日制统招本科及以上学历。
(3)工作经验要求:具备3年(含)以上相关行业从业经历,及行业内本岗位或相近岗位工作经验。
(二)政治素质要求
1、应聘办公室主任、党群工作部部长、人力资源部部长、审计法务部部长的候选人须为中共党员。应聘二级公司总经理岗位的候选人原则上应为中共党员。
2、应聘机要档案岗、纪检岗、党委事务岗、审计类岗位的候选人须为中共党员。
三、招聘流程
本次公开招聘按照报名、初试、资格审查、复试、终试、组织考察、公示、备案、聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名方式:申请与个人专业背景、从业经历相匹配的岗位,并填写简历;
2、报名时间:2017年1月26日至2017年2月10日;
(二)资格审查及初试
对简历初选后符合条件的应聘人员进行资格审查,审查内容主要为学历审查及验证。应聘人员应提交以下资料(资料复印件不予退还):①学历学位证书原件及复印件;②身份证原件及复印件;③有关资质资格证书及获奖证书原件及复印件;④相关工作经历和主要业绩证明材料原件及复印件;⑤近期1寸免冠彩色照片1张。
对资格审查合格人员进行专业知识、业务能力、思维能力、语言表达能力等方面的初试。
(三)复试、终试
集团公司根据招聘管理程序,对初试、资格审查合格人员安排各类岗位的复试及终试。
(四)组织考察
根据面试结果,确定考察人选。通过背景调查、档案查阅等形式对拟录用人员的专业素养、业务能力、道德品质等方面进行全面考察。
(五)公示
根据面试、组织考察结果,确定拟招聘人员,集团公司审议通过后,对中层以上领导干部进行公示。
(六)市国资委备案
将最终确定的中层以上领导干部报市国资委备案。
(七)聘用
按照集团公司聘用程序办理相关入职手续。
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