2017年江苏银行总行投行与资产管理总部招聘启事
2017年江苏银行总行投行与资产管理总部招聘启事银行招聘
2017年江苏银行总行投行与资产管理总部招聘启事
职位1： 区域业务产品销售岗（北京）
招聘单位：总行投行与资产管理总部
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：北京市
截止日期：2017-03-31
岗位职责：
1、工作计划。根据部门和团队年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划，确保本岗位年度工作目标的实现。
2、营销计划。执行和完成总行下达的营销计划，推动本年度业务计划的全面完成。
3、产品销售。开展债券发行承销、资产证券化、对公理财、并购贷款、结构化融资等金融产品的市场销售工作。
4、合作机构管理。负责联络北京地区的其他银行同业总部及分支机构、证券公司及子公司、信托公司、基金公司及子公司、保险公司、私募投资基金、资产管理公司、租赁公司等各类金融合作机构的合作及关系维护, 开拓和建设机构产品销售渠道。
5、客户开发及维护。积极拓展优质客户，并对重点客户组织开展定期回访、潜在需求挖掘、客户交流活动等工作。
6、统计分析。对投行与资产管理北京总部业务开展情况进行数据采集与统计分析，为业务发展规划制定、产品设计等提供决策依据。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
任职资格：年龄在35周岁以下；全日制硕士研究生及以上学历，具有3年以上的债券、理财产品等金融产品销售工作经验；熟悉投行资管业务和当地市场，具有丰富的客户资源和产品销售渠道。
职位2：区域业务拓展团队负责人（上海）
招聘单位：总行投行与资产管理总部
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：上海市
截止日期：2017-03-31
岗位职责：
1、市场调研及分析。对同业、市场环境进行调研分析，制定针对性的市场拓展策略。
2、产品管理。开展投行资管业务产品的研发、创新、品牌建设及市场推广工作。
3、营销管理。开展投行资管业务的营销管理，推动年度业务计划的全面完成。
4、合作机构管理。负责与当地各类金融合作机构的合作及关系维护, 开拓和建设机构产品销售渠道。
5、客户开发及维护。积极拓展优质客户，并对重点客户组织开展定期回访、潜在需求挖掘、客户交流活动等工作。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
任职资格：年龄在35周岁以下；全日制硕士研究生以上学历，金融、经济、财会、经济管理、法律及理工类等专业；金融从业7年以上，具有4年以上投资银行业务经验，具有较强的金融理论水平和实践经验。
职位3：区域业务拓展团队负责人（广州）
招聘单位：总行投行与资产管理总部
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：广东省
截止日期：2017-03-31
岗位职责：
1、市场调研及分析。对同业、市场环境进行调研分析，制定针对性的市场拓展策略。
2、产品管理。开展投行资管业务产品的研发、创新、品牌建设及市场推广工作。
3、营销管理。开展投行资管业务的营销管理，推动年度业务计划的全面完成。
4、合作机构管理。负责与当地各类金融合作机构的合作及关系维护, 开拓和建设机构产品销售渠道。
5、客户开发及维护。积极拓展优质客户，并对重点客户组织开展定期回访、潜在需求挖掘、客户交流活动等工作。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
任职资格：年龄在35周岁以下；全日制硕士研究生以上学历，金融、经济、财会、经济管理、法律及理工类等专业；金融从业7年以上，具有4年以上投资银行业务经验，具有较强的金融理论水平和实践经验。
职位4： 区域业务拓展部负责人（西安）
招聘单位：总行投行与资产管理总部
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：陕西省
单位地址：
截止日期：2017-03-31
岗位职责：
1、规划管理。制定投行资管业务发展策略以及年度工作规划和计划并组织实施。
2、市场调研及分析。对同业、市场环境进行调研分析，制定针对性的市场拓展策略。
3、营销规划。制定投行资管业务的营销推广策略，并开展当地市场的挖掘与拓展。
4、产品管理。开展投行资管产品的研发、创新、品牌建设及市场推广工作。
5、营销管理。开展投行资管业务的营销管理，推动年度业务计划的全面完成。
6、合作机构管理。负责与当地各类金融合作机构的合作及关系维护, 开拓和建设产品销售渠道。
7、客户开发及维护。拓展优质客户，并对重点客户组织开展定期回访、潜在需求挖掘、客户交流活动等工作。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
任职资格：年龄在40周岁以下；全日制硕士研究生以上学历，金融、经济、财会、经济管理、法律及理工类等专业；金融从业10年以上，从事投行业务管理工作6年以上，具有较强的组织能力和管理能力。
职位5：区域业务拓展部负责人（济南）
招聘单位：总行投行与资产管理总部
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：山东省
单位地址：
截止日期：2017-03-31
岗位职责：
1、规划管理。制定投行资管业务发展策略以及年度工作规划和计划并组织实施。
2、市场调研及分析。对同业、市场环境进行调研分析，制定针对性的市场拓展策略。
3、营销规划。制定投行资管业务的营销推广策略，并开展当地市场的挖掘与拓展。
4、产品管理。开展投行资管产品的研发、创新、品牌建设及市场推广工作。
5、营销管理。开展投行资管业务的营销管理，推动年度业务计划的全面完成。
6、合作机构管理。负责与当地各类金融合作机构的合作及关系维护, 开拓和建设产品销售渠道。
7、客户开发及维护。拓展优质客户，并对重点客户组织开展定期回访、潜在需求挖掘、客户交流活动等工作。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
任职资格：年龄在40周岁以下；全日制硕士研究生以上学历，金融、经济、财会、经济管理、法律及理工类等专业；金融从业10年以上，从事投行业务管理工作6年以上，具有较强的组织能力和管理能力。
职位6：区域业务拓展部负责人（广州）
招聘单位：总行投行与资产管理总部
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：广东省
截止日期：2017-03-31
岗位职责：
1、规划管理。制定投行资管业务发展策略以及年度工作规划和计划并组织实施。
2、市场调研及分析。对同业、市场环境进行调研分析，制定针对性的市场拓展策略。
3、营销规划。制定投行资管业务的营销推广策略，并开展当地市场的挖掘与拓展。
4、产品管理。开展投行资管产品的研发、创新、品牌建设及市场推广工作。
5、营销管理。开展投行资管业务的营销管理，推动年度业务计划的全面完成。
6、合作机构管理。负责与当地各类金融合作机构的合作及关系维护, 开拓和建设产品销售渠道。
7、客户开发及维护。拓展优质客户，并对重点客户组织开展定期回访、潜在需求挖掘、客户交流活动等工作。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
任职资格：年龄在40周岁以下；全日制硕士研究生以上学历，金融、经济、财会、经济管理、法律及理工类等专业；金融从业10年以上，从事投行业务管理工作6年以上，具有较强的组织能力和管理能力。
职位7： 区域业务拓展部负责人（成都）
招聘单位：总行投行与资产管理总部
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：四川省
截止日期：2017-03-31
岗位职责：
1、规划管理。制定投行资管业务发展策略以及年度工作规划和计划并组织实施。
2、市场调研及分析。对同业、市场环境进行调研分析，制定针对性的市场拓展策略。
3、营销规划。制定投行资管业务的营销推广策略，并开展当地市场的挖掘与拓展。
4、产品管理。开展投行资管产品的研发、创新、品牌建设及市场推广工作。
5、营销管理。开展投行资管业务的营销管理，推动年度业务计划的全面完成。
6、合作机构管理。负责与当地各类金融合作机构的合作及关系维护, 开拓和建设产品销售渠道。
7、客户开发及维护。拓展优质客户，并对重点客户组织开展定期回访、潜在需求挖掘、客户交流活动等工作。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
任职资格：年龄在40周岁以下；全日制硕士研究生以上学历，金融、经济、财会、经济管理、法律及理工类等专业；金融从业10年以上，从事投行业务管理工作6年以上，具有较强的组织能力和管理能力。
职位8： 区域业务市场拓展岗
招聘单位：总行投行与资产管理总部
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：上海市,广东省,陕西省,四川省,山东省
截止日期：2017-03-31
岗位职责：
1、营销规划。对同业、市场环境进行调研分析，制定分部投行业务营销推广策略，推动本年度业务计划的全面完成。
2、市场拓展与产品销售。开展当地市场挖掘与拓展，以及投行资管业务产品推广、推介与营销工作。
3、合作机构管理。负责与当地各类金融合作机构的合作及关系维护, 开拓和建设机构产品销售渠道。
4、客户开发及维护。积极拓展优质客户，并对重点客户组织开展定期回访、潜在需求挖掘、客户交流活动等工作。
5、业务管理。对投行资管业务进行协调、对接、后续检查、宣传等工作。
6、分别负责上海、广州、西安、成都、济南等地区业务。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
任职资格：年龄在35周岁以下；全日制硕士研究生以上学历，金融、经济、财会、经济管理、法律及理工类等专业；金融从业5年以上，其中从事投资银行业务2年以上，具有较强的金融理论水平和实践经验。
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职位1： 区域业务产品销售岗（北京）
招聘单位：总行投行与资产管理总部
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：北京市
截止日期：2017-03-31
岗位职责：
1、工作计划。根据部门和团队年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划，确保本岗位年度工作目标的实现。
2、营销计划。执行和完成总行下达的营销计划，推动本年度业务计划的全面完成。
3、产品销售。开展债券发行承销、资产证券化、对公理财、并购贷款、结构化融资等金融产品的市场销售工作。
4、合作机构管理。负责联络北京地区的其他银行同业总部及分支机构、证券公司及子公司、信托公司、基金公司及子公司、保险公司、私募投资基金、资产管理公司、租赁公司等各类金融合作机构的合作及关系维护, 开拓和建设机构产品销售渠道。
5、客户开发及维护。积极拓展优质客户，并对重点客户组织开展定期回访、潜在需求挖掘、客户交流活动等工作。
6、统计分析。对投行与资产管理北京总部业务开展情况进行数据采集与统计分析，为业务发展规划制定、产品设计等提供决策依据。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
任职资格：年龄在35周岁以下；全日制硕士研究生及以上学历，具有3年以上的债券、理财产品等金融产品销售工作经验；熟悉投行资管业务和当地市场，具有丰富的客户资源和产品销售渠道。
职位2：区域业务拓展团队负责人（上海）
招聘单位：总行投行与资产管理总部
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：上海市
截止日期：2017-03-31
岗位职责：
1、市场调研及分析。对同业、市场环境进行调研分析，制定针对性的市场拓展策略。
2、产品管理。开展投行资管业务产品的研发、创新、品牌建设及市场推广工作。
3、营销管理。开展投行资管业务的营销管理，推动年度业务计划的全面完成。
4、合作机构管理。负责与当地各类金融合作机构的合作及关系维护, 开拓和建设机构产品销售渠道。
5、客户开发及维护。积极拓展优质客户，并对重点客户组织开展定期回访、潜在需求挖掘、客户交流活动等工作。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
任职资格：年龄在35周岁以下；全日制硕士研究生以上学历，金融、经济、财会、经济管理、法律及理工类等专业；金融从业7年以上，具有4年以上投资银行业务经验，具有较强的金融理论水平和实践经验。
职位3：区域业务拓展团队负责人（广州）
招聘单位：总行投行与资产管理总部
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：广东省
截止日期：2017-03-31
岗位职责：
1、市场调研及分析。对同业、市场环境进行调研分析，制定针对性的市场拓展策略。
2、产品管理。开展投行资管业务产品的研发、创新、品牌建设及市场推广工作。
3、营销管理。开展投行资管业务的营销管理，推动年度业务计划的全面完成。
4、合作机构管理。负责与当地各类金融合作机构的合作及关系维护, 开拓和建设机构产品销售渠道。
5、客户开发及维护。积极拓展优质客户，并对重点客户组织开展定期回访、潜在需求挖掘、客户交流活动等工作。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
任职资格：年龄在35周岁以下；全日制硕士研究生以上学历，金融、经济、财会、经济管理、法律及理工类等专业；金融从业7年以上，具有4年以上投资银行业务经验，具有较强的金融理论水平和实践经验。
职位4： 区域业务拓展部负责人（西安）
招聘单位：总行投行与资产管理总部
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：陕西省
单位地址：
截止日期：2017-03-31
岗位职责：
1、规划管理。制定投行资管业务发展策略以及年度工作规划和计划并组织实施。
2、市场调研及分析。对同业、市场环境进行调研分析，制定针对性的市场拓展策略。
3、营销规划。制定投行资管业务的营销推广策略，并开展当地市场的挖掘与拓展。
4、产品管理。开展投行资管产品的研发、创新、品牌建设及市场推广工作。
5、营销管理。开展投行资管业务的营销管理，推动年度业务计划的全面完成。
6、合作机构管理。负责与当地各类金融合作机构的合作及关系维护, 开拓和建设产品销售渠道。
7、客户开发及维护。拓展优质客户，并对重点客户组织开展定期回访、潜在需求挖掘、客户交流活动等工作。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
任职资格：年龄在40周岁以下；全日制硕士研究生以上学历，金融、经济、财会、经济管理、法律及理工类等专业；金融从业10年以上，从事投行业务管理工作6年以上，具有较强的组织能力和管理能力。
职位5：区域业务拓展部负责人（济南）
招聘单位：总行投行与资产管理总部
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：山东省
单位地址：
截止日期：2017-03-31
岗位职责：
1、规划管理。制定投行资管业务发展策略以及年度工作规划和计划并组织实施。
2、市场调研及分析。对同业、市场环境进行调研分析，制定针对性的市场拓展策略。
3、营销规划。制定投行资管业务的营销推广策略，并开展当地市场的挖掘与拓展。
4、产品管理。开展投行资管产品的研发、创新、品牌建设及市场推广工作。
5、营销管理。开展投行资管业务的营销管理，推动年度业务计划的全面完成。
6、合作机构管理。负责与当地各类金融合作机构的合作及关系维护, 开拓和建设产品销售渠道。
7、客户开发及维护。拓展优质客户，并对重点客户组织开展定期回访、潜在需求挖掘、客户交流活动等工作。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
任职资格：年龄在40周岁以下；全日制硕士研究生以上学历，金融、经济、财会、经济管理、法律及理工类等专业；金融从业10年以上，从事投行业务管理工作6年以上，具有较强的组织能力和管理能力。
职位6：区域业务拓展部负责人（广州）
招聘单位：总行投行与资产管理总部
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：广东省
截止日期：2017-03-31
岗位职责：
1、规划管理。制定投行资管业务发展策略以及年度工作规划和计划并组织实施。
2、市场调研及分析。对同业、市场环境进行调研分析，制定针对性的市场拓展策略。
3、营销规划。制定投行资管业务的营销推广策略，并开展当地市场的挖掘与拓展。
4、产品管理。开展投行资管产品的研发、创新、品牌建设及市场推广工作。
5、营销管理。开展投行资管业务的营销管理，推动年度业务计划的全面完成。
6、合作机构管理。负责与当地各类金融合作机构的合作及关系维护, 开拓和建设产品销售渠道。
7、客户开发及维护。拓展优质客户，并对重点客户组织开展定期回访、潜在需求挖掘、客户交流活动等工作。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
任职资格：年龄在40周岁以下；全日制硕士研究生以上学历，金融、经济、财会、经济管理、法律及理工类等专业；金融从业10年以上，从事投行业务管理工作6年以上，具有较强的组织能力和管理能力。
职位7： 区域业务拓展部负责人（成都）
招聘单位：总行投行与资产管理总部
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：四川省
截止日期：2017-03-31
岗位职责：
1、规划管理。制定投行资管业务发展策略以及年度工作规划和计划并组织实施。
2、市场调研及分析。对同业、市场环境进行调研分析，制定针对性的市场拓展策略。
3、营销规划。制定投行资管业务的营销推广策略，并开展当地市场的挖掘与拓展。
4、产品管理。开展投行资管产品的研发、创新、品牌建设及市场推广工作。
5、营销管理。开展投行资管业务的营销管理，推动年度业务计划的全面完成。
6、合作机构管理。负责与当地各类金融合作机构的合作及关系维护, 开拓和建设产品销售渠道。
7、客户开发及维护。拓展优质客户，并对重点客户组织开展定期回访、潜在需求挖掘、客户交流活动等工作。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
任职资格：年龄在40周岁以下；全日制硕士研究生以上学历，金融、经济、财会、经济管理、法律及理工类等专业；金融从业10年以上，从事投行业务管理工作6年以上，具有较强的组织能力和管理能力。
职位8： 区域业务市场拓展岗
招聘单位：总行投行与资产管理总部
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：上海市,广东省,陕西省,四川省,山东省
截止日期：2017-03-31
岗位职责：
1、营销规划。对同业、市场环境进行调研分析，制定分部投行业务营销推广策略，推动本年度业务计划的全面完成。
2、市场拓展与产品销售。开展当地市场挖掘与拓展，以及投行资管业务产品推广、推介与营销工作。
3、合作机构管理。负责与当地各类金融合作机构的合作及关系维护, 开拓和建设机构产品销售渠道。
4、客户开发及维护。积极拓展优质客户，并对重点客户组织开展定期回访、潜在需求挖掘、客户交流活动等工作。
5、业务管理。对投行资管业务进行协调、对接、后续检查、宣传等工作。
6、分别负责上海、广州、西安、成都、济南等地区业务。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
任职资格：年龄在35周岁以下；全日制硕士研究生以上学历，金融、经济、财会、经济管理、法律及理工类等专业；金融从业5年以上，其中从事投资银行业务2年以上，具有较强的金融理论水平和实践经验。
报名入口
银行招聘