2017年广发银行珠海分行招聘公告(广东)
2017年广发银行珠海分行招聘公告(广东)银行招聘
2017年广发银行珠海分行招聘公告
广发银行珠海分行成立于1988年，目前下设网点14个，总资产规模超过110个亿。
2016年，中国人寿以受让方式增持广发银行股份，成为广发银行第一大股东，为双方未来更深入全面的合作打开了新局面。广发银行与中国人寿将依托股权纽带关系，通过综合金融促进协同发展，强强联手，提升风险管控能力，实现包括客户覆盖、交叉销售、中后台整合和资本补充在内的多项优势互补。将为客户带来更多财务管理的便利与实惠，更好地服务和回报广大客户。
现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）支行行长（若干）
1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业；
2、金融从业4年以上，或从事经济工作8年以上(其中金融从业2年以上)，具有团队管理、市场营销经验；
3、初级及以上职称或资格；
4、具有较好的经济、金融知识，熟悉相关的法律法规制度，熟悉商业银行业务流程等，有较强的沟通技巧、组织协调和判断能力，有较强的市场业务开拓能力；
5、具有丰富的银行业务管理经验，具备全局分析和管理能力，制定清晰的工作目标与计划并积极落实、完成；
6、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。
（二）支行副行长（若干）
1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业；
2、从事金融工作5年以上，具有2年以上相关岗位管理工作经验。具有团队管理、市场营销经验；
3、具有中级及以上职称或资格优先；
4、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。
（三）公司银行部主任（5名）
1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业；
2、金融从业3年以上；
3、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。
（四）个人银行部主任（5名）
1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历；
2、3年以上银行个人金融业务及相关工作经历，及1年以上团队管理经验；
3、熟悉相关国家法律、法规，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识；
4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽；
5、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。
（五）理财经理（若干）
1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历；
2、3年以上银行个人业务相关工作经历；
3、熟悉相关国家法律、法规，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识；
4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽；
5、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。
（六）大堂经理（若干）
1、全日制本科（含）以上学历；
2、具有1年及以上柜员或客户服务相关岗位经验；
3、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。
三、应聘程序
1、符合上述要求的应聘者，请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，连同身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张，并注明应聘岗位，扫描后通过电子邮件以附件形式发送至：zh_renshibu@cgbchina
2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。招聘所接收的应聘资料将统一存入我行人才档案库，我行将为您保密，相关资料恕不退还。
3、招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
5、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。联系人：徐小姐 0756-3250738
6、报名截止时间2017年12月31日。
广发银行应聘人员申请表
银行招聘
广发银行珠海分行成立于1988年，目前下设网点14个，总资产规模超过110个亿。
2016年，中国人寿以受让方式增持广发银行股份，成为广发银行第一大股东，为双方未来更深入全面的合作打开了新局面。广发银行与中国人寿将依托股权纽带关系，通过综合金融促进协同发展，强强联手，提升风险管控能力，实现包括客户覆盖、交叉销售、中后台整合和资本补充在内的多项优势互补。将为客户带来更多财务管理的便利与实惠，更好地服务和回报广大客户。
现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）支行行长（若干）
1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业；
2、金融从业4年以上，或从事经济工作8年以上(其中金融从业2年以上)，具有团队管理、市场营销经验；
3、初级及以上职称或资格；
4、具有较好的经济、金融知识，熟悉相关的法律法规制度，熟悉商业银行业务流程等，有较强的沟通技巧、组织协调和判断能力，有较强的市场业务开拓能力；
5、具有丰富的银行业务管理经验，具备全局分析和管理能力，制定清晰的工作目标与计划并积极落实、完成；
6、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。
（二）支行副行长（若干）
1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业；
2、从事金融工作5年以上，具有2年以上相关岗位管理工作经验。具有团队管理、市场营销经验；
3、具有中级及以上职称或资格优先；
4、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。
（三）公司银行部主任（5名）
1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业；
2、金融从业3年以上；
3、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。
（四）个人银行部主任（5名）
1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历；
2、3年以上银行个人金融业务及相关工作经历，及1年以上团队管理经验；
3、熟悉相关国家法律、法规，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识；
4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽；
5、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。
（五）理财经理（若干）
1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历；
2、3年以上银行个人业务相关工作经历；
3、熟悉相关国家法律、法规，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识；
4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽；
5、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。
（六）大堂经理（若干）
1、全日制本科（含）以上学历；
2、具有1年及以上柜员或客户服务相关岗位经验；
3、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。
三、应聘程序
1、符合上述要求的应聘者，请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，连同身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张，并注明应聘岗位，扫描后通过电子邮件以附件形式发送至：zh_renshibu@cgbchina
2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。招聘所接收的应聘资料将统一存入我行人才档案库，我行将为您保密，相关资料恕不退还。
3、招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
5、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。联系人：徐小姐 0756-3250738
6、报名截止时间2017年12月31日。
广发银行应聘人员申请表
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