赢在勤奋,胜在坚持

篇一：赢在勤奋

赢在勤奋，胜在坚持 时间：2015-12-17 8:24:42 点击：4 在那万里的碧空里，雄鹰展翅翱翔、豪迈洒脱，倘若它没有历经折翅之苦、跌崖之痛，又怎么会有如此令人震撼人心的风景;在那浩瀚的海洋中，每一朵肆意翻滚的浪花都是杰作，倘若潺潺溪水没有坚守那最初奔向大海的信念，又怎么能创造出这样波澜壮阔的世界?? 没有刻苦勤奋，没有持之以恒，这个世界将会黯淡无光、毫无生气?? 《哈佛凌晨四点半》的前言中有这样一句话：“勤奋是通往成功的阶梯。”没错，是“勤奋”让这所“常青藤八大盟校”之首的哈佛大学傲然屹立在世界人民的心中。在美国，哈佛大学被称为“思想的宝库”，它不仅为美国培养了无数位政治家、科学家、作家以及各行各业的精英，还见证了一个国家乃至整个世界的兴衰和繁荣。

试问：是什么让哈佛学子如此优秀?其实答案很简单：赢在勤奋，胜在坚持。在哈佛大学，学生们总是昼夜不分地学习，哪怕是在半夜或者凌晨，整个校园灯火通明。在一个普通的凌晨四点半，哈佛图书馆内座无虚席，全部是认真学习和思考的学生。其实，除了图书馆，像学生餐厅、教室，甚至是医疗室，都十分安静，里面的学生都在认真地学习??他们把所有的时间和精力都用在了学习上，那种强烈的学习气氛潜移默化地感染着每一位哈佛学子，那种刻苦勤奋的决心和持之以恒的毅力令全世界惊叹折服。

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在哈佛的校训中，有一条让我久久不能释怀：“假如你想在毕业之后，在任何时间，任何地点都如鱼得水，并且得到大众的欣赏，那么你在哈佛求学期间，就不会有闲暇的时间去晒太阳!”这不得不让人深思其中的意味：原来让全世界倾心仰慕的哈佛学子除了勤奋刻苦以外，没有其他的诀窍。

每次阅读《哈佛凌晨四点半》都有不同的感受，其中，感触最深的是以下两点：

第一，超级勤奋。“一勤天下无难事”。在哈佛大学里一直流传着这样一种说法：“一个人能否获得成功，取决于他的业余时间是否足够勤奋。”是指明一个人的主观能动性有多么的重要，因为“勤奋”是所有追梦者应该具备的品质，这是取得成功唯一的方法。但是要掌握方法，不能浪费时间。如果一个学生在图书馆里花三个小时看书，却只完成了一个小时的工作量，那么就太低效率了，这就不能算是“勤奋”，“勤奋”应该是事半功倍高效率的做事情。

哈佛学子如此刻苦努力地拼搏，让我想起了《钢铁是怎样炼成的》中的保尔历经非常坎坷曲折的一生，他不是天生的英雄，而是通过自身奋斗在战斗、劳动和工作的重重困难中磨练而成长，从一个出身贫寒而且身患重疾的少年成长为一名具有崇高理想、坚强意志和刚强性格的共产主义战士，他的一生都在不停地奋斗??

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第二，坚持。如果哈佛大学仅仅只有一个凌晨四点半灯火通明、座无虚席，那么它还会拥有现在令人们惊叹的辉煌吗?倘若那些哈佛学子“三天打鱼，两天晒网”，他们能够成为世界精英人才吗?一句话，没有坚持，将什么也没有。世界著名科学家爱迪生在失败了上千次之后，成功发明了电灯。试问：如果他没有坚持，半途而废，世界会在那么短的时间里产生巨大的变化吗?

“读万卷书，行万里路。”是在告诉我们：学习贵在运用，学习贵在坚持。学习知识是一个日积月累、循序渐进的过程，若要把知识系统、全面地掌握好，唯一的办法是坚持不懈、持之以恒。锦城校训“止于至善”就要我们不断地学习和努力以提升自己，让自己更加完美地适应社会发展的需要。

冰心曾言：“成功的花，人们只惊艳她现时的明艳，然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。”

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。其实，是要我们带着钢铁般的意识和永不放弃的信念去追梦，相信不久之后，一定能看到那天边光芒夺目的太阳??

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篇二：胜在执行力赢在责任心

胜在执行力 赢在责任心 什么是责任心 责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦，社会安定的保障。 具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。 主要内容 一、没有值得抱怨的工作 二、拒绝借口，做个勇于担当的人 三、责任的核心是什么 四、从细节做起 一、没有值得抱怨的工作

有些员工总是喜欢抱怨：自己的工作怎么不好，怎么不适合自己，自己怎么不被重视，但他们常常忽略的是：自己珍惜工作了吗？在工作上自己尽了多少本份？因为消极抱怨，他们对工作的态度变得机械无趣，结果更是一塌糊涂。 在抱怨背后，暴露的也是他们最大的弱点：没有责任心。

在这个世界上本来就没有完美的事物，工作也不可能都尽如人意，很多时候问题不是因为工作不好，而是人的心态不对。如果你总是抱怨客观环境，而不是发自内心地去重视一份工作，尽职尽责地将他做好，那势必就会感到厌烦，进而心生懈怠。 没有一份工作值得抱怨，把该做的工作做好，这是员工的责任。 工作中遇到各种困难和烦恼，其实都是对人生的磨练。玉不琢不成器，要想在职场中退去你束缚发展的外衣，就要经历处处不如意的痛楚，如此才能破茧成蝶，占领人生的高地。不经历风雨，怎么见彩虹？收起你的烦心种种，你何不收起抱怨，代之以责任感、进取心来工作呢？ 二、拒绝借口，做个勇于担当的人 1、任何借口都是推卸责任的言辞 有些人不敢担当责任，他们善于找各种各样的借口来为自己的失职推脱。“我可以早到的，如果不下雨、不堵车”。“本来我可以完成的，临时有事，耽误了”。只要用心去找，借口就像海绵里的水总是有的。这些人宁愿绞尽脑汁去需找借口敷衍塞责，也不远多花点心思把事情做好。借口可以暂时逃避困难和责任，但是时间长了，推卸责任就会成为一种习惯。 任何借口都是在推卸责任。在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的生活和工作态度。在工作过程中，总是会遇到挫折，如果总是找借口推卸责任，就很难给自己带来不断进步的动力，即使工作中出了问题，也不会从中吸

取教训，学到东西。 我们在工作中遇到了问题，特别是难以解决的问题，千万不要为自己找借口、推卸责任。借口找多了，人会疏于努力而是把大量的时间和精力放在如何寻找一个合适的借口上。 在工作中，无需任何借口。迟到就是迟到，没有完成任务就是没有完成，再好的借口也无济于事，再美丽的谎言也不过是不负责任的表现。 勇敢地承担起责任，抛弃找借口的习惯，你就会在工作中学会大量的解决问题的技巧，不断提升自己的个人价值，这样借口就会离你越来越远。 三、责任的核心是什么 责任感是一个人不可缺少的职业精神，而责任的核心就是解决问题。大多数情况下，人们乐于解决那些比较容易的事情，而把那些有难度的事情推给别人，这就是对自己的工作不负责任。要做一个真正负责任的员工，就要让问题到你这里终结。 一个人的价值体现在他解决问题的能力上，一个责任感强的人，是为老板解决问题而存在的，而不是面对问题束手无策，关键时刻掉链子、吃闲饭的。 我们在工作中遇到不容易解决的问题，千万不要急着推给同事或领导，要勇于承担，把这些困难当做是一种经历，一笔宝贵的财富，好好利用，以负责任的心态要求自己必须解决它。在面对困难时，我们往往能开动脑筋，发挥出更大的潜力，获得更快的进步。 在工作中中，我们就一定要有一份强烈的责任心。面对工作中的任何问题要做到不悲观、不抱怨、不退缩不放弃，积极主动的去解决，力求得到完美的工作结果。 四、从细节做起 注重小节，让责任体现在细节中。 一粒沙里有一个世界，一滴水里蕴藏着整个大海，任何事情都是由小事、细节组成的。一个细节可以决定成败，一件小事也可以改变一个人的未来，工作中的点点滴滴，都折射着一个人的责任心。 细节是魔鬼 老子的《道德经》说过：“天下难事，必作于易；天下大事，比作于细。”细节是我们在工作中最容易忽略的部分，但他们往往对结果有着至关重要的影响。在责任的落实过程中，细节是决定成败的关键，甚至可以说，成也细节、败也细节。 在工作中，任何一个人都有自己的职责范围，有些人负责一些重要的工作，有些人负责一些不被重视的小事，但是无乱是大事还是小事，都必须注意细节，成大事也要拘下节。 注重小节，不仅是一种理念，也是一种工作态度，更是一份职业责任 在工作中，我们不要放从自己，不要无视那些小节，要从点点滴滴做起，一步一个脚印，把责任体现在细节之中，这样才能成就大的事业。 什么是执行力 执行力可以理解为：有效利用资源，保质保量达

成目标的能力。执行力指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标，其表象在于完成任务的及时性和质量，但其核心在于企业战略的定位与布局，是企业经营的核心内容。 主要内容 一、执行力就是战斗力 二、执行不到位不如不执行 三、执行有方，忙要忙到点子上 四、打造执行力团队 五、执行没有最好只有更好 一、执行力就是战斗力 执行力是竞争力，执行力是战斗力 没有执行力就没有竞争力 。现在企业里并不缺乏明确理智的战略，也不缺乏才华横溢的领导和员工，很多企业之所以在市场中被淘汰，缺乏的只是战略落实到行动的执行力。企业要做大做强必须要有一个有执行力有战斗力的团队。 一个缺乏执行力的组织注定要失败的。无论是企业整体还是员工个人，事业成败的决定因素往往也是执行力，因为只有执行到位才能真正达到预期效果，在工作中，当我们提升了执行力也就提升了医院和个人的效益，也意味着我们战斗力得到了提升。 优秀的员工，不论是处在领导位子还是普通员工上，都会对自己的职责执行到底。只有这样，才能提高个人的战斗力，为团队做出更大的贡献。同样，如果每个员工都拥有完美的执行力，那么这个团队就是攻无不克、战无不胜的。

二、执行不到位不如不执行 如果执行不到位，不如不执行，花费了时间和精力却美誉取得预期的效果，就是对人力资源的浪费，任何工作只要做了就要做到最好。 问题出现了就要解决它 布置好不等于完成好 最后步骤不到位前面就是白执行 三、执行有方，忙要忙到点子上 有些人虽然是看见天天都很忙，但整天都是瞎忙，并没有忙在点子上，常常是忙中出乱，忙中出错，忙而无果，变成了“迷茫”工作中如果没有良好的方法就会浪费很多力气，甚至离目标越来越远。

1.明确任务的目标与指令 如果不明白任务的含义，不明白任务背后的结果要求，那么执行就很难收到应有的效果。 明白上级决策的内容及其意义，是执行过程中的重要一步。对决策内容的正确理解和深刻领悟，为具体执行过程指明了方向，直接影响执行效果。 2.三分苦干、七分巧干 在执行过程中要善于找办法，找最能发挥执行力的工作方式，要苦干加巧干，好钢用在刀刃上。巧干就是要积极

开动脑筋想办法，寻找解决问题的捷径，提高工作效率，而不是一味的蛮干。 四、打造执行力团队 古人云：“人心齐，泰山移。”在工作中，团结发展的时代已然到来。只有团结才能使我们走的更远，飞的更高。 1. 不要“凡事自己来” 众人拾柴火焰高，每个人都不是万能的全才，因为性格、学识、阅历等各方面的限制，一个人是很难完成一项工作，我们只有互相配合才能取得成功 2.聪明的人主动融入团队 个人的力量是有限的，只有团队的力量才是巨大的。一个有着高效执行力的团队整体战斗力是十分强大的。一个优秀的员工，不会只依靠自己的力量，一个人傻干蛮干，而是会聪明的融入团队，让更多的人帮助自己成功这是提升个人执行力的必然要求。 3.学会分享 懂得分享才能赢得良好的人际关系，如果总是喜欢以自我为中心，凡事都首先为自己考虑，不懂得分享，就很难得到别人的认可，很难获得同事们的友谊。这样的人，做起事来就步履维艰。如果懂得分享，必然会大受欢迎，赢得良好的人际关系，做起事情必然顺利很多。 没有责任心就抓不住成功的机遇，糊弄工作就是糊弄自己。没有做 不好的工作，只有不负责任的人。一个人的责任心又多大，成就就有多大。 没有执行力就没有战斗力，没有执行，一切都是纸上谈兵。成功没有侥幸，工作是干出来的，不要空喊口号，执行才是硬道理。 谢谢

篇三：赢在责任心,胜在执行力

《赢在责任心，胜在执行力》

责任到位，执行就不缺位

执行到位，结果才能到位

主讲:汪文辉

【课程背景】

◆为什么很多人能干、会干，就是不愿意干，工作缺乏责任心？

◆为什么遇到问题总是找借口，不从自己身上找原因?

◆为什么员工，部门之间相互推卸责任，各自为战，缺乏责任意识？ ◆为什么领导说过，老师讲过，工作交代过，却还是执行不到位？ ◆为什么会而不议，议而不决，决而不果，执行为什么总是没有效果？ ◆在单位，为什么总是职能错位，领导像“姚明”，疲于奔命；员工像球迷，评头论足：上下心不齐，都在干着急；领导感到束手无策；

◆帮助您团队增强责任意识，加强团队执行能力，降低内耗，快速提升团队工作达成目标的能力。

【课程大纲】

第一章:认识责任：对工作负责就是对自己负责

1、能承担多大的责任，就能取得多大成就

1）责任心是做好工作的“保险丝”

借口都是不负责任的“挡箭牌”

2）糊弄工作就是糊弄自己

3）高标准，严要求，像领导一样去工作

4）责任心：干一行，爱一行，通一行

2、没有干不好的事，只有不负责任的人

1）责任是取得信任的基石，责任是你成长的磨刀石

2）工作无小事，细节上体现责任感

3) 责任创造品质，作品就是人品

责任＝机会：放弃责任等于放弃成功的机会

责任＝认可：负责任的人更容易得到老板的认可

责任＝成长：成功等于完美细节的累加

3、我要为自己参与的一切行为负100%责任，哪怕只有1%的相关性

1）负责任的万能公式：

①把???寄托在??就是对??不负责任.

②即使??我也要??因为??

2）负责任是扩大能力的一个入口：

因为有责任，所以有成长;

3）开启负责任大门的一句话：

“这与我有关”

4）去除“责任缺失”的语言习惯，五不说

①不说“这不是我的错”

②不说“这不关我的事”

③不说“这不是我负责”

④不说“这不能怪我呢”

⑤不说“这个我不知道” 第二章：承担责任，解决问题才是硬道理

第二章引言：

松下幸之助也曾说：“工作就是不断发现问题，分析问题，最终解决问题的一个过程——晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开着。”这番话道出了工作的真谛。

汪文辉老师认为，不要去追求成功，而要去提升解决问题的能力。 无论人生还是工作，都是一个不断遇到问题、解决问题的过程。在任何一个组织中，不论是中层管理者还是基层员工，他的工作是简单还是复杂，问题总是避免不了的。而设法去解决问题，才是工作的核心内容。

一、工作的实质是解决问题

1）有问题很正常，干好工作就是解决问题

2）能解决问题才能证明你的价值

3）问题是机会，把握机会的三点意见：

走出一个误区：问题就是麻烦

拥有一种意识：时刻发现问题

养成一种习惯：主动解决问题

二、你的态度决定问题的难度

1）遇到问题就找客观原因，自己根本没成长

2）认错是解决问题的起点，问题到我为止

3）让自己快速成长的三大信条：

面对问题对自己说：“对不起，我错误了”

面对责任对自己说：“我是一切的原因”

面对失败对自己说：“成功者找方法，失败者找借口”

三、带着责任心去工作，带着答案去找领导

1)一流的人才落实责任，寻找答案

二流的人才被动思考，问题上交

三流的人才指责不断，怨天尤人

2）问题留给自己，答案交给领导

3）责任是扛出来的，让责任融入自己的DNA

少些推卸，多些责任

少些抱怨，多些实干

少些应付，多些投入

第三章：胜在执行力

一、服从是执行的前提

1、对上服从，对下服务

2、没有服从意识，一切都是空谈

3、服从就是对自己负责

4、服从上级：凡事上司正式决定的就去执行

二、高效执行，关键在沟通

1、说要说清楚

1）简化语言，提高效率

2）讲的永远是重点

3）不要让情绪影响你的沟通质量

2、听要听明白

1）透彻理解，执行一步到位

2）先有执行力后有创造力

3）沟通，听是基层，问是保障

3、说到要做到

1）以“说到做到”铸就个人品牌

2）认真也是做，应付也是做，不如好好做

3）听话照做：凡是公司的决定一定有道理

4）在行动中思考，在流程中改善

4、监督是严肃的爱

1）没有监督就没有执行力

2）监督多一点，懒人少一点

3）及时跟进，适时督促

三、高效执行力的“七个不放过”

1、找不到问题的根源----“不放过”。

2、找不到问题的责任人--“不放过”。

3、找不到问题的解决方案--“不放过”。

4、解决方案落实不到位----“不放过”。

5、问题责任人和员工没有受到教育----“不放过”。

6、没有长期的改进措施----“不放过”。

7、没有建立档案----------“不放过”。

四、胜在执行，一定有方法：

1、能力是“练”出来的

2、潜能是“逼”出来的

3、办法是“想”出来的

4、效率是“盯”出来的

篇四：赢在学习 胜在改变

赢在学习 胜在改变

一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。

抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！

过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，不要留。创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。

遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是风险，遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

要跟这样的人合作：

1、能始终跟着团队一起成长的人。

2、对团队的前景始终看好的人。

3、在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

4、为了团队新的目标不断学习新东西的人。

5、抗压能力强且有耐性的人。

6、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的，不计较个人得失，顾全大局的人。

一个团队里，人分为五种：人渣，人员，人手，人才，人物。

1、【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的

破坏分子；

2、【人员】就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列；

3、【人手】就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人；

4、【人才】就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人；

5、【人物】就是全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心要和企业做一番事业的人！

人员斤斤计较，人手需要引导，人才关注当下，人物放眼未来！

发展要靠人才，做大要靠人物！这样的团队将无所不能

一个字：干。

二个字：主动。

三个字：让我来。

四个字：积极思考。

五个字：责任是我的。

六个字：有谁需要帮助。

七个字：目标一定会实现。

八个字：一切的工作为了爱。

九个字：我要成为多给予的人。

十个字：只有结果才能证明实力。

1.什么叫梦想？

朝思暮想、做梦都想、时刻都想，而且一想起就热血沸腾，那才叫梦想！

2.什么叫信念？

经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行，那才叫信念！

3.什么叫坚强？

经历过半夜抱头痛哭、经历过内心的孤寂与寒冷而依然坚定初衷，那才叫坚强！

4.什么叫淡定？

面对诱惑而毫不动心、面对打击而面不改色，纵然困难重重也微笑前进，那才叫淡定！

5.什么叫团队？

一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋战、荣辱与共、艰难困境，依然迎难而上，创造奇迹，那才叫团队！

篇五：赢在勤奋 作文3篇

期中考试优秀作文

赢在勤奋

人大附中 杜光瑜

有人说画画这种东西是要靠天赋的。光靠傻练根本学不来。对于这种观点，我不敢完全说它错，但我相信并始终坚持着：成功之人总是赢在勤奋。

我痴迷于绘画，打小就在美术学校学习。我喜欢周末懒散地坐在三角椅上，手中的画笔蘸满新鲜的颜色，望着那群可爱的罐子水果痴痴地发呆。这时，阳光透过百叶窗，暖暖地洒了我一身。耳边传来玲爽朗的笑声，是的，她在笑我如此“刻苦”，竟匀不得半点时间与她玩笑。

玲和我一直在一起学画，但她拥有过人的天赋，天天偷懒也能轻轻松松地在素描上连跳三级，而我却在一级一级吃力地向上爬。我既羡慕她，又为她担忧，因为十二岁的那年要新开一门色彩课。每每见到我为她忧心忡忡的样子，她都会笑我杞人忧天，便继续看她的漫画书，我也就摇头作罢。

色彩课在我一天天翘首企盼中来临了，我和玲相约，要在次年的考试中一争高低。自打那时起，我便开始学习古人“焚膏油以继晷”的精神，势必要画出最完美的作品向玲证明：勤奋才能赢！

记得那时每天学校的功课还很重，常常夜深人静时才能写完作业。这时我的眼皮已经搭在一起了，可是望了望墙角那边那刺目的画稿，我仿佛听到了自己信誓旦旦的保证，便猛得打起了精神，铺开画纸，紧握着画笔，我从最基础的苹果画起。左添一笔深红，右补一抹浅粉，勾勒出叶柄的形态，点上炫目的高光，未等画完，总觉得有诸多不尽人意，于是照着范例又修修改改，添添补补，不满意便撕了重来。如此反复，等到称心如意的作品时，已是凌晨。

那段日子妈很心疼我，看着我外出写生时冻裂的手指和磨出的茧子，她的目光中流露出深深的不忍，她说别太累了，休息会儿吧。我坚定地摇摇头，拒绝了她关于假期出游的提议，继续在“画海”中遨游。假期中，我整天泡在画室里，早已顾不得窗外嬉戏的孩童那欢乐的叫喊声及那明媚的阳光。偶尔，接到玲的电话，她在那一头叫嚷着说我要登黄山了，或者唧唧喳喳地说着那壮观的瀑布，我应她几句挂断电话，目光的焦点又回到眼前的静物上，只觉得心底一片宁静。

终于，考级那天来临了。我胸有成竹地挥舞着画笔，感觉十分惬意。我接到成绩那天，望着玲垂头丧气又有些惋惜的神情，我就知道我赢了，赢得十分漂亮、彻底。

我知道我赢在了勤奋。是春天里的苹果，夏日里的艳阳，冬日里冻干的颜料，让我赢了天赋。的确，成功的人总是赢在勤奋，我将继续坚信并遵循。

赢在坚持

人大附中

矫健的雄鹰能够搏击浩瀚的长空，拥抱最美的白云，是因为它在学飞的日子中不放弃，在痛苦的蜕变中毅然坚持。是的，坚持可以让你在黑暗的低谷中找到向上攀登的勇气；让你在绝望的生活中看到光明；让你在徘徊的人生中找到坚定的路径。坚持让你赢在终点。

春秋时期，越王勾践被吴国打败，从尊贵的王侯沦为卑微的阶下囚。他的心中藏有多少痛苦，可他没有自暴自弃。坚持，使他不忘复国之志，让他卧薪尝胆，度过了最黑暗的日子。

若是没有了那份坚持，勾践又怎能重建越国？恐怕历史上就更不会有这样可歌颂的故事了，而他自己最终也就只能是流亡异国且郁郁而终吧。

坚持的确是使人找到出路的火把。

现如今成功人士的背后都能找到坚持的影子。新东方的总裁俞敏洪是一个从村里走出的孩子，一次次名落孙山，他没有放弃。因为他懂得只要坚持就一定可以看到希望。皇天不负有心人，经过几次失败的他终于被北大录取，实现了自己的梦想。

若是他没有坚持不懈的学习，他可能一辈子都走不出大山，更不会有这样一个实力雄厚的企业。是坚持让他在一次次的绝望中找到了未来的光亮。

坚持的确是让人获得信心的希望之光。

科学家霍金则更令人佩服，他在与病魔抗争中的那份坚持让人感动，才二十出头的他本应正意气风发，却得了不治之症。医学上宣布两个月内死亡的他却走过了几十个春秋。他也曾徘徊过，面对这样的现实的确让人迷惘，但他最终直面疾病，不懈坚持，对抗生活的痛苦。他成功了，疾病似乎在他的坚持下不再那样肆虐。

若是没有那份坚持，霍金的生命也许早就被病魔夺去，就更不会有《时间简史》问世，人类也不会对于宇宙的发现有那么大的进步。

坚持的确让人在徘徊中找到一条坚定路径。

菲利普斯在奥运会上圆了八金梦后曾说：“如果你在圣诞节时也坚持一个人练习，那么你也可以和我一样。”坚持让我们走过痛苦，展望未来。走一条坚定地路，不论会发生什么，成功就在眼前。赢，贵在坚持！

赢在高贵的灵魂

人大附中 赵嘉祺

有一种灵魂的定义是高贵，它决不会因为你所拥有的权力与金钱而多垂青你半毫，也决不会因为你的贫穷和低下的社会地位而忽略你一分。一个具有高贵灵魂的人才会赢得世人的称赞甚或是传颂。

那是一个寒冷的冬日，他与随行的弟子被困在一个草庐之中，无衣无食，可他仍然不忘宣扬他伟大的学说。不错，他就是孔子。他深信“德不孤，必有邻”，尽管他周游列国宣传儒学仁爱未被理解，但他那颗高于尘世的心到底铸就了他高贵的灵魂。杏坛讲座，德泽万芳，他终于以他高贵的灵魂赢得了世人的理解和尊重，他终于成为了影响中华民族，乃至世界的千年的思想导师！

在天牢深处，一个不同寻常的囚犯正在埋头著书，这已经是他第二次被关在这里了。尽管与皇帝的见解不同而遭极刑，但是他，一个历史的巨人，公正的精神判官——司马迁，仍然不会因此畏惧，因此低下他高贵的头颅。他心中只有一个信念，天理昭昭，他一定要著成一部通史，完成父辈的遗愿。“刚直不阿，留将正气冲霄汉；幽愁发愤，著成信史照尘寰”，当中国历史上第一部纪传体通史——《史记》终于问世，他高贵的灵魂终于赢了这场精神的论辩！

“世与我而相违，复驾言兮焉求！”当一声响亮而大胆的呐喊震撼苍穹，一个伟大的诗人，一个独立人格的塑造者——陶渊明走进人们的视野。他不为五斗米折腰，他向往一个平等自由，风气淳朴的社会。他不吝惜去留，他不顾短褐穿结，他不惮箪瓢屡空，只想存留下天地间独一无二的灵魂。当无数憧憬美好未来的少年吟哦那一篇《归去来兮辞》时，无数高贵的心灵犀犀相通，亿万思想的狂潮，涓涓而始流。他赢了，赢在高贵的灵魂！

反观那些阿谀奉承的奸佞之臣，昏聩无能无为于世的行尸走肉，那些鄙夷高贵的灵魂而追求物质享受的人们，他们终其一生都无法赢得这个世界的认可。只有崇信名德的人，才能最终笑傲于这偌大的天地间，用他们高贵的灵魂润泽一个民族乃至整个世界！大浪淘沙，历史用它公正的评判昭告世人，赢在高贵的灵魂！

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