严是爱松是害体会

篇一：严是爱松是害

严是爱 松是害

尊敬的车间领导：

大家好

我的演讲题目是“严是爱松是害”

有个病人脚部感染了一种少见的病菌，感染部位很快为黑、溃烂，并有迅速蔓延之势。医生决定将病人的脚截去以控制病情。可病人的家属以为病人的病没那么严重，认为年纪轻轻就少一只脚会给他以后的生活带来很大的困难，是“害”了病人，不同意手术。没想到一段时间过后，病人的脚部病菌很快向腿上扩散病人家属勉强同意手术，而这时医生只能截去病人的一条腿了。假如这位病人的家属早日同意手术，失去仅是一只脚，看似“害”他，实际上是挽救他的一条腿，更好的“爱”他。不忍心病人截去一只脚，去耽误了最好的治疗时机，使病菌对病人的损害更猖獗，导致截去一条腿，结果“损失”更大。可见错爱是害。类似这种“爱”、“害”转换的现象，在安全工作中也不鲜见。

做为基层工作人员，一定要深谙其中的深刻哲理，在安全管理上不敢从严管理，放松要求，就是缺乏对职工的爱，就是对企业、对自己的害。只有我们在安全上真正严起来，切实不放松，处处都抓紧，时时都严管，才能对企业、对工友、对自已高度负责，才能体现对职工的爱，才能记取松就是害的教训。不严，就难立规矩；不严，就缺乏执行力；不严，就不能引起触动；不严，就不能以儆效尤，在安全管理上，我们必须严字当头，从严管理，从严要求，坚持用铁面孔，铁心肠，铁手腕的决心和毅力，始终以高压态势，狠反“三违”不讲情面，重拳出击决不手软，千万不能重蹈“放松管理，害人害己”的履辙，全面落实“健康、前瞻、集成、精细”的管理理念，以更加严、细、实的作风，确保安全生产！

“严是爱，宽是害”安全工作有时就是一种“得罪人”的工作，给犯错误的同志以适当的批评和处理，也许当时会导致当事人的不理解甚至怨恨，但从长远看在这是对同事真正的关心和爱护。

当然，严格管理过程中要按规办事以确保职工自身生命安全，这职工还是会理解的，但难免会产生一些意见和怨气，这时候需要我们去化解和引导。只要管理者不一味的追求 “人性化”，不无原则的做“老好人”，多与职工谈心交流，以心换心，不但让职工懂得“严是爱、松是害”的道理，还要让职工感受到各级组织对他们的重视，增加他们的主人翁意识。只有这样我们才能在严格管理中营造一个人和、气顺的工作环境。

篇二：严是爱,松是害

严是爱，松是害

老师都说：“严是爱，松是害。”一开始我对这句话一直都不理解，渐渐的我才体会到这句话说得没错。

当我们上课不认真听讲时，老师就会教育我们，我们不喜欢老师的严格，觉得我们都是小学生应该对我们宽松一些，老师好似看出我们的心思说：“严师出高徒，慈母多败儿。意思是:只有严格的老师能教出学习好的，做人悟性高的好学生，而松懈的家长会摧毁孩子的一生。教不严乃师之惰啊！”听君一席话胜读十年书啊！我们终于明白老师们的用心良苦了。

如果，老师和家长都很松懈，那么这个孩子的前途就毁于一旦了，如果那个孩子拼命的救自己或许他的前途还是一片光明的。就比如李天一吧！小时候他可是人见人爱的，但由于父母过度的溺爱、宠爱、包庇、松懈。李天一的父母把自己的儿子送进了监狱。李天一这一个例子让老师、家长知道了对孩子不能过度的纵容，否则将来后悔也来不及。所以，对孩子一定要严格要求。 因此我们要铭记这一句话——严是爱，松是害。我们要严格要求自己，只有这样我们的前途才会一片光明。

篇三：严是爱 松是害

严是爱松是害

上课前开始，我先给大家讲一个故事。说是在以前，有个孩子很小的时候就失去了父亲，只有母子两人相依为命，母亲一个人抚养儿子却不加管教，由疼爱发展成了溺爱，儿子也养成了好逸恶劳的恶习，由小时候的摘梨揪桃，发展成了大的时候偷鸡摸狗。终于有一次因偷盗杀人被判死刑。处决前，母亲看着将被砍头的儿子嚎啕大哭，监斩官问她的儿子还有什么要求，儿子说：我还想吃一次母亲的奶，监斩官就答应了。当他口含母亲曾哺育过儿子的乳房时，儿子却一口将母亲的乳头咬掉，大声叫到：“娘啊，为何生我养我，却不管我教我呀？”听完这个故事，不知大家有何感想？这个故事正应了老百姓的一句话，“严是爱，松是害，不管不教成祸害”。教育孩子是这样，做为一个军人又将如何呢？今天，我们就从这个话题开始，探讨一下是“严”好，还是“松”好。

我们在座的同志有今年入伍的新同志，也有一年兵龄以上的老兵，大家都有这样的体会，就是我们部队要求严，严要求，严管理，严作风，就连吃饭睡觉都要严格按照规定去作。对于这些，我们有的同志能够理解，有的同志则有些想不通，也有的同志会违反纪律和规定，这主要是对为什么要严，严又有什么作用不明白。

一、严有利于个人成长进步

1、严能够让同志们多学知识。大家都知道学习是一个艰苦的过程，非常容易产生畏难情绪，现在我们部队组织大家开展学习高科技和学习文化活动，既是部队建设的需要，同是也是为了给社会培养有用人才。学习中大家体会一定很多，由于我们的一些同志文化底子薄，学习起来很吃力，如果不是连队严格要求，有的同志恐怕早就半途而废。以前一些退伍的同志或是考上军校的同志都说，当时也多亏了连队对文化学习抓的紧、抓的严，不然说不上是一个什么样的结果。咱们连以前的文书旦小强，开始对连队组织学习打字不想学，由于连队规定的很严，不学不行，这才开始跟着学。结果后来不但打的字的速度很快，还迷上了电脑，报学了中国电子计算机函授学院的课程。退伍的时候，已经通过了国家计算机等级考试的一级考试，现在已经是四川大足县的一家电脑公司的小老板。他在一次来信中说，如果不是当是连队要求的严，他很可能放弃了，也就不会有今天的成果了。

(转载于:www.smhaida.com 海 达 范 文网:严是爱松是害体会)

2、严能够让同志们健康成长。从前面的故事当中，我们不难理解到，如果这位母亲平时能够对自己的儿子要求严一些，使自己的儿子有了小毛病就及时改掉，就不至于大的时候偷盗抢劫走上了断头台。我们这些年青的战士也正是世界观的形成阶段，在日常生活和工作当中也难免会有一些缺点和错误，对于这些缺点和错误要及时改正才能使我们的战士在人生的道路上健康地成长。就像小树一样，要把它长出来的小枝节修剪掉，才能长成栋梁之才。但是一个人发现自己的缺点也不是一件容易的事，自己改正就更不容易了，一定程度上还需要组织和别人的帮助才行。平时有个别的同志说过这样的话：“我不就是上街没有请假吗，何必管的那么严”；“我就是作风有点散慢，也不眈误不了什么大事“。认为对他管严了是对他个人过不去。其实对你要求严、管的严，正是对你个人的负责，使你养成守纪律的好习惯，养成良好的作风。

3、严才能练就过硬军事素质。大家都知道“平时多流汗，战时少流“这句话，即平时搞好体能、技能、智能的训练，就能适应战场上的变化，减少不必要的牺牲。但要做起来却不是件容易的事，因为练的过程中，自始至终都要贯穿一个“严”字。放松要求倒容易，，单、双杠上不去，算了就上不去吧；跑五公里越野，跑不动就下来了，下来就下来吧；练火炮操瞄，练两动就算马马虎虎过关了；学高科技学个一知半解就算完事了等等。大家感到挺轻松，也感觉不到累，但这样松松垮垮的练法，我让大家说，能不能练成强壮的体魄、熟练的技能，能不能提高掌握高技术装备和应用新训法战法的水平。回答是肯定的，不能。所以说，在训练中必须严字当头，没有什么价钱可讲，这是未来战争的需要。单双杠上不去，必须要上去；

五公里跑不下来，一定要练到能够跑下来；高科技学不会，更要加紧地学习。只有这样才能成为一名真正合格的军人。

二、严更是部队建设的需要

严，在军队建设当中主要是体现在要有严明的纪律，具有严明纪律的军队,才是有战斗力的军队。我们这支人民军队，之所以能够战无不胜，就是有着严明的纪律。

首先，严明的纪律，使我军战胜任何艰难险阻，无往而不胜。几十年来，我军官兵无论在什么情况下，都坚持做到听从指挥，不讲条件，执行命令完全彻底，不畏艰险，只要一声令下，坚决完成战斗任务。如果没有严明的纪律，怎么能够使红军从无到有，并且紧紧地形成一个坚强的战斗集体不断发展壮大；没有严明的民族政策，长征途中又怎么能够顺利地通过彝族山区；没有严明的纪律，又怎么能够靠小米加步枪，打败了日本侵略者和八百万国民党军队。红军时期有一首歌谣唱的好：“军令重如山，纪律似铁坚”，这是我军纪律严明的真实写照。大家都知道邱少云的故事，是邱少云用自己的生命来执行着严明的纪律，才换取了战斗的胜利。在长期的革命战争年代，正是依靠严明的纪律，保证了我军组织指挥的顺畅和坚强有力，保持了我军的集中统一，在各种复杂的情况下，使我们这支人民军队永远立于不败之地。

其次，严明的纪律，使我军成为举世无双的文明之师，得到了人民群众的坚决支持和拥护。在长期的革命斗争中，我军以良好的的群众纪律，塑造了举世无双的文明之师的形象，赢得了人民群众的热情支持和衷心拥护，从而成为战无不胜的胜利之师。大家也都知道我军在解放上海时，宁可睡在街上，也不进民房扰醒市民。当第二天清晨，市民才发现满街都睡着解放军战士，非常的受感动。当时的上海可是国际大都市，外国侨民，各阶层的人士都有，其中有的人对人民解放军还不了解。当他们看到解放军严明的纪律后，就说，这样的军队怎能不打胜仗呢。在改革开放的今天，我军一样在人民群众心目当中，享有纪律严明的美誉。到了北京的人，都愿意看升国旗，其中一项就是看国旗卫队我军官兵的严明纪律和严整的军容。

再次，要取得未来战争的胜利，更需要严明的纪律做保证。未来战争对纪律的要求更加严格。这种要求的严格性，不是人们主观提出的，而是由战争的特点所决定的。比如，未来战争战场空间扩大，力量构成复杂，要求全体军人必须有很强的全局观念、协同观念和服从观念。又如，未来战争突发性强、节奏快，这就要求我们必须有很强的战备观念和时间观念。高技术条件下战役发起突然，作战样式转换迅速，间歇时间短暂，具有“闪电战”的特点。1983年美军入侵格林纳达，从格政权发生动乱到美国定下决心、制定计划、出兵作战，共用了一周时间，其中陆地主要战斗只进行了4天。这种突然性和快节奏，随着高技术兵器的发展，必然越来越突出地显示出来。这就要求每个军人，必须具有快速反应能力和应变能力，坚决做到召之即来、来之能战、战之能胜，而这一切，都需要严明的纪律做保证。

三、严格要求自觉遵守纪律

一是要破除松松口气的错误认识。这几年，随着苏联解体，冷战结束，有的同志认为大仗打不起来，对部队要求过严没有必要，产生了和平麻痹思想，从而，对战备训练的指示规定只求过得去，不求过得硬。这些认识和行为与加强我军建设的要求是背道而驰的。我们还必须认清，尽管大仗一时打不起来，但世界并不安宁，局部战争此起彼伏，从来没有间断过；国内外敌对势力相互勾结，狼狈为犴，一刻也没有停止对我们改革建设事业进行破坏和捣乱；一些资本主义国家，千方百计为我国的建设和发展制造障碍。在这种情况下，作为无产阶级专政坚强柱石的军队，没有一个严格的纪律，训练不刻苦，管理不严格，标准低，要求松，必然会失去应有的威慑力，直接影响到社会主义现代化建设的成败。

二是要严守纪律做到令行禁止。有的同志说，现在的兵员素质提高了，也没有必要要求那么严。其实，这种认识是片面的。现在兵员成份上的变化，只是文化素质有了明显的提高。

但是也应看到，这些战士，年龄较小，又来自于有同的地域和社会的各方面，在思想上、行动上、生活上，短时间内跟不上部队的要求。个别同志参军时，难免抱着个人的目的，入伍后一旦个人目的达不到，就开始闹情绪，表现得松松散散。训练时不认真，生活上要求不严，甚至极个别的同志还私自离队。有的同志来到部队后，对正规的生活秩序感到不适应和不习惯，往往产生一些抵触情绪，不请假外出，打架斗殴的现象时有发生，所以说新形势下，更需要用严明的纪律、严格的要求来规范大家的训练、学习和生活，培养令行禁止的作风，使同志们成为一名合格的革命军人。

三是要要严于律己，培养自觉性。遵守纪律重在自觉，更要从一点一滴做起：一是干部不在与干部在一个样。干部对战士的成长进步有着一定的影响力，战士们也希望在干部的心目中有一个好的印象，这无可厚非。但有的同志当干部在场的时候，比较注意遵守纪律；当干部不在的时候，就不那么注意了，甚至背着干部做违反纪律的事情。这种干部在与干部不在两个样的行为，是有违于我军道德要求的。守纪律，可不是做给干部看的，而是一名合格军人必须具备的基本素质。无论是干部在场还是不在场，我们都要自觉遵守纪律。二是军营外和军营内一个样。军营整齐划一的环境和令行禁止的纪律作风，使一些纪律性相对较差的同志在营区内有所约束。但到了营区外，个别的同志就放松了对自己的要求。军容也不正规了，要求也不严了，说话也很随便了，更有甚者还偷摸喝点小酒，跳跳小舞，溜溜旱冰。营区外面，军人的一言一行将直接影响到我军在人民群众中的形象和声誉，所以要求我们能够在任何地点、任何场合都严格遵守纪律，哪才是真正的军人。三是平时与战时一个样。纪律是夺取胜利的重要保证。战场上不守纪律、不听指挥，是要付出血的代价的，这个道理并不难懂。问题在于我们的一些同志忽视平时的养成，认为“上了战场纪律自己会要求严的，平时散漫点没什么关系，关键时候过得硬就行。”这种把平时与战时割裂起来的认识是不对的。应该说，平时的作风纪律养成，正是战场服从军令的基础。很难想象，一个平时松松垮垮的军人，一个平时不愿受纪律的人，在战场上的枪林弹雨中，又怎么能够坚决执行命令。所以，要想在关键时刻过得硬，就必须重视平时的严要求。作风纪律的养成不是一蹴而就的，需要使长劲、用长劲。俗话说，下坡容易上坡难。严明的纪律关键是要靠平时的点滴养成，如果平时就不注重严格要求，放任自流或时紧时松，等你养成了散慢的习惯，就不容易改正了。一旦有情况，就要误大事，吃大亏。所以说部队的纪律建设，在平时不仅不能有丝毫放松，而且只能加强。这样才能做到在任何时候、任何情况下，都能做到拉得动，圆满完成上级交给我们的各项任务。

同志们，严可能会使你一时感到不舒服，却能使你具有进取的动力和健康的心身，体现的是一种爱护；松会使你觉得一刻的自在，却能把你变得散慢和懒惰，表现的是一种放纵。请我们每一个同志都自觉地接受部队的严格要求和严格管理，成为一名合格的革命军人。

篇四：乔路严是爱、松是害

严是爱、松是害

企业的繁荣富强、健康稳定的发展离不开一个优秀的团体，一个好的优秀的团体必须具备健全的管理规章制度硬实力和对职工的人文关怀软实力。两者看似矛盾，却是相辅相成，不可分割，企业是一个大家庭，职工都有自己的小家庭，职工只有在企业这个大家庭中在工作中严格遵守规章制度，严于律己，保护好自己，才会给自己的小家庭带来美满幸福，同时也会让企业变得越来越强大。

近几年来，在工作中，人员伤亡事故屡见不鲜，给多少家庭带来灭顶之灾，给公司带来多少负面损失。而这些我们的管理者逃脱不了责任，我们的职工也逃脱不了责任，作为一个整体，我们只有在工作中做每一件事情的时候都要按照标准去对比，找不足，职工从工作细节中找不足，管理者从管理中找不足，立标准，树标杆，不断创新，在平时的每一项工作都养成安全的习惯，牢固树立安全第一的思想。 我们在建立制度管理职工保证安全的同时，还需要贯彻从上到下的执行力，强有力的执行力。否则安全管理制度就如同虚设，安全就得不到保障。职工们最反感的就是罚款，自己辛辛苦苦赚来的钱，因为一个小的错误就没有了，心里多少有些不甘心，和领导闹情绪，影响工作，影响企业的健康发展。这就要求我们每一项制度的制定都要从人文关怀出发，以杜绝违章、违纪、违规为目的，安全生产、幸福职工

为目标。大力加强宣传教育，通过案例事故分析，在学习会通过讲解细化学习，真正让职工们汲取教训以此为鉴，严格要求自己，从思想上认识到安全大于天、罚款不是目的，只是管理的一种手段。只有自觉遵守规章制度，严格要求自己，按照标准去完成工作，就不会受到制度的制裁。

企业在建立制度管理硬实力的同时，还应加强职工人文关怀软实力的建设。通过谈心、对话给予职工送关怀，和职工聊家常，了解职工的思想动态，对有不良情绪的员工在第一时间去消除不良情绪，避免在正常工作中造成的违规违章或者导致其他伤害。为职工提供丰富的业余生活，解决职工工作和生活中遇到的难题，让职工没有后顾之忧一心为企业发展做贡献。

我想只有这样才能让职工感受到严是爱、松是害。企业不能脱离制度、脱离职工而发展，职工也不能脱离企业、脱离约束而生存。

乔路

2014、11．13

篇五：严是爱 ,松是害

严是爱，松是害

六（1）班 袁天禹

以前的怨恨，是现在的理解，现在的理解，是以后的感叹。以前父母的严厉，是为了让我成才，我却不领情，跟他们对着干。而现在，我却很后悔。因为，我在摔门进屋时，想不到他们的一脸惊愕；我编个“善意”的谎言，他们虽然狐疑，但我也死皮赖脸地说：“跟我有啥关系？”。

直到有一天，我才明白，他们的严厉要求，是为了我好。那天晚上，大家都不困，妈妈一本正经地说：“那既然大家都不困，儿子，你练会儿二胡吧，抛弓练不熟，怎么去演出？”我却不以为然：“不，你不是说要倒垃圾的吗？”“没事，明天倒也一样。”妈妈平心静气地说。“不一样”我还非杠上了，“放家一晚上，会臭的。”妈妈按捺不住了，“我叫你拉，你就拉，别找借口。”这时平常站在我这边的老爸动口了，我本以为老爸是来帮我的，谁知：“就是，我好久没听你拉二胡了。”我的心情顿时裸奔了，理屈词穷的我，拿起二胡就拉了。就这样，我一拉就拉了一个小时。我发现，每拉一遍，就能从中发现许多我疏忽的东西，像语调啊，韵味啊。一小时后，我这个从没把“我错了”这仨字放一块儿的人，说了人生中的第一句“我错了。”爸爸说：“知错好，改更好。”我说：“嗯，我以后一定改！”就这样，我渐渐明白了“严是爱，松是害。”的道理。

爸爸、妈妈，谢谢你们对我的爱，我爱你们！

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