公司参观摄影展览有感

篇一：参观作业展览有感

参观作业展览有感

本周五，学校组织我们去参观三到五年级的作业展览，目的是让我们像这些优秀的同学学习，完成作业时要认真、书写端正、书面保持整洁。

轮到我们班去参观了，我们排着整齐的队伍来到了一楼的作业展览区。一到那里，同学们便争先恐后地看看自己的作业本是否被轮上了，被轮到展览的同学脸上洋溢着开心的笑容，很得意。没被轮到展览的同学顿时脸上晴转多云。同学们欣赏着这一本本端庄秀丽的作业本，情不自禁地发出啧啧的赞美声。

这时，一本熟悉的作业本映入了我的眼帘，原来我的作业本也被展览了，顿时，我的心里比喝了蜜糖还要甜。忽然，摆在我左边的一本作业本引起了我的注意，它是如此的与众不同，每个字都横平竖直，甚至每个标点符号都写得认认真真、一丝不苟，就像打印机打印出来的一样，而且作业的内容也如此精彩，优美生动的语句让人赏心悦目，值得我们大家学习。

虽然这次参观作业展览的时间不多，但让我看到了很多优秀的作业本，我不由地暗暗下定决心，一定要吸取这些同学的宝贵经验，争取下一次参展活动中仍然有我的一份。

篇二：参观设计类公司后有感

平面设计小学期论文

参观设计类公司后有感 在这个小学期，我们去了五个地方：北京DRC工业设计创意产业基地，品物设计与顾(来自:www.sMHaiDa.com 海 达范文网:公司参观摄影展览有感)问有限公司 ，洛可可工业设计有限公司 ，完美时空，宜家家居。参观这些与设计相关的地方，我们多多少少会有一些感想，也会有一些收获。

北京DRC工业设计创意产业基地：

北京DRC工业设计创意产业基地位于西城区德胜科技园，毗邻北二环，位于中央政务区腹地。它的发展定位：以政府宏观政策为指导，以北京科技研发与设计创新综合实力为依托，以院校、企业和设计机构为服务对象，通过优化配置首都丰富的科技与设计资源，构筑市场化的资源共享模式，为企业成为自主创新主体和设计机构的可持续发展提供资源保障，促进设计创意产业的发展和企业竞争力的提升。它的主要功能：科技条件平台帮助设计师将创意转化为产品；设计师培训平台解决设计产业发展中对应用型、实战型人才的迫切需求；设计产业化国际交流平台引进国外智力资源，推动中国设计国际化，促进国内外设计界进行合作交往；设计企业孵化器创造有利于设计企业快速发展的成长环境。

刚走在这个地方的时候，我很羡慕，他们的工作环境真的很好，很优雅，很适合安心的搞自己的设计。不是说工业设计的原始状态是以用户真实体验为基础，发觉他们的潜在的需求，将造型完美

契合功能，达到产品造型设计为功能所用。深挖客户的精神层面需求，结合文化、品味、认知形态的分析，达到与客户心灵上的互动，为产品设计注入特有的魅力。好的环境是孕育创意的空间，有个轻松的氛围，快乐的工作，尽情无限的遐想与激情编织，未来的工业设计大师就将在这里诞生。所以，我觉得有个好的环境对设计尤为重要。

品物设计与顾问有限公司：

对品物设计与顾问有限公司的印象并不深刻，也许是时间过得有些久吧，应该做个笔记或是参观完就该写的。现在没办法了，只能结合一些零碎的记忆碎片写一些了。

说是零碎的记忆，其实我只记住了一个内容。那个讲师给我们讲了一个关于产品的正金字塔（不知道他是不是这样叫的，我按照自己的理解，姑且这样叫），最基层的是“营业创新”，在设计一个产品之前，都要进行一系列的调查，也许也可以运用毛主席的话“没有调查就没有发言权”，通过调查，我们就可以有自己的想法，有自己独特的营业方式，就可以为产品的批量生产做好铺垫；再上一层是“产业创新”，有了自己的营业模式，就可以形成自己的产业，当然，产业也要创新，没有创新就没有进步，就会被其他产业所淘汰；再上一层是“设计策略”，这个很重要；再上一层是“营销战略”，也就是市场，生产出的产品有了市场才可以被人们所应用，如果没有市场，它同样会被其他产品所淘汰，一个产品在市场上才可以体现它的价值；最上一层，也就是顶层是“品牌”，当你把前边的这一切做的相当完美后，

你就会形成自己的品牌，这个时候，你的产品就不仅仅只是一个产品了。

洛可可工业设计有限公司 ：

洛可可设计是一家实力雄厚的国际化整合创意公司,服务范围囊括前期的设计研究与策略咨询、工业设计、结构设计、界面交互设计、产品商业推广期的品牌设计等一站式服务，是目前唯一独揽四项国际顶级设计大奖、得到中央电视台、凤凰卫视、国务院新闻办、德国商业周刊等重量级媒体多次报道的设计公司，也是中国对外宣传创意产业的主力代表。目前，洛可可已帮助客户成功开发上千款产品荣获多项设计发明，赢得了诺基亚、西门子、三星、壳牌、松下、联想、美的等国际品牌的青睐，成功帮助国际品牌完成在中国市场的落地，和上千家国内外企业一起打造自主品牌，帮助客户实现经济增值近30亿。 我对洛可可的了解还算是多一点吧，毕竟在学习工业设计史时认真听了老师的介绍，我自己下来也看了一些。最看重的是他们的企业文化：

洛可可重视每一位员工，营造最开放舒适的设计生活氛围，从一杯咖啡、一根搅拌棒的细节中体现关怀，从一次次的户外锻炼和集体聚餐中凝聚力量；

他们认为，产品是有生命力，有情感的。与产品对话，赋予产品以灵魂，用心设计出每一件超乎想象的产品，而不是有功能无感情的工具；

他们提倡以人性的终极关怀为核心设计理念，坚持设计研究先行，凭借超乎要求的设计品质帮产品和品牌带来一次次革命性的提升，从而获得更大的市场占有率；

在洛可可，凝聚着一群酷爱设计、充满活力、拥有不同知识背景的人才，它大胆借鉴国际标准的设计管理模式，提供更专业周到的服务，做完美的设计，更确保设计服务品质的永恒。

真的希望有机会在这里工作，姑且把它作为我今后的发展目标吧。

完美时空：

完美时空是我们参观的最后一个公司，它是一家总部位于中国的领先的网络游戏开发商和运营商。完美时空主要基于自主研发的游戏引擎和游戏开发平台开发网络游戏。完美时空强大的技术能力及富有创意的游戏设计能力，加之对游戏市场的深刻理解和丰富的经验，使公司能够不断迅速推出广受大众欢迎的游戏，以迎合日益变化的用户需求及市场发展。完美时空目前自主开发的网络游戏包括大型多人网络角色扮演游戏：《完美世界》、《武林外传》、《完美世界国际版》、《诛仙》、《赤壁》、《口袋西游》、《神鬼世界》、《神鬼传奇》和《梦幻诛仙》，以及一款休闲类网络游戏《热舞派对》。完美时空目前的大部分收益来自中国国内市场，同时其游戏也授权至包括亚洲、欧洲及南美洲的多个国家和地区的主要游戏运营商。完美时空还通过在北美地区运营游戏产生收入。完美时空将不断开拓新的商业模式以致力于股东价值的最大化。

我对游戏或是动漫没有太大的兴趣，我知道我以后肯定不会走向这方面，所以就不细究了。不过我还是挺喜欢那个环境的，真的非常好，看着特别的宽敞明亮，特别优美，听说待遇也特别好，不过可惜了，我以后总不能因为喜欢一个环境就随便择业吧。

宜家家居：

在这5个公司中，我印象最深的应该是宜家了。先介绍一下吧： 宜家（IKEA）是瑞典家具卖场。截至2008年12月为止宜家在全世界的36个国家和地区中拥有292家大型门市（其中258家为宜家集团独自拥有，34家为特许加盟）。大部分的门市位于欧洲，其他的则位于美国、加拿大、亚洲和澳大利亚。每年印刷量高达一亿本的IKEA商品目录中，收录有大约12000件的商品，号称是除了《圣经》之外最被广为散布的书籍。中文的“宜家”除了是取IKEA的谐音以外，也引用了成语中“宜室宜家”的典故，来表示带给家庭和谐美满的生活。宜家品牌始终和提高人们的生活质量联系在一起并秉承“为尽可能多的顾客提供他们能够负担，设计精良，功能齐全，价格低廉的家居用品”的经营宗旨。在提供种类繁多，美观实用，老百姓买得起的家居用品的同时,宜家努力创造以客户和社会利益为中心的经营 方式,致力于环保及社会责任问题。

参观完宜家家居，我最大的感觉就是宜家把空间利用问题解决的太好了，在一个很小的空间中，就可以安置各种家具，使功能齐全，真的使人很惬意。有时候我就想，要是自己下班后回

篇三：参观安全展览有感

土桥参观安全展览有感

安全是一个年年讲，月月讲，天天讲，常讲常新，永不过时的话题。有了安全，生活才永远是春天，安全就在我们身边。2014年7月4日建安公司组织我项目部人员到土桥地铁安全培训基地进行参观、学习。

参观后我们感受颇多，时刻提醒作为一个地铁人的责任重大，安全意识不容忽视。北京地铁作为城市交通的大命脉，客流大、人员密集，发挥着越来越重要的作用。所以，对于地铁，安全是第一位的。安全是地铁的生命线，安全是地铁的基础。建安公司为地铁运营公司的建筑设备设施维修商、地铁大联动机上的一环，主要任务是保证地铁土建设备设施的安全可靠和功能完善，并负责站车环境的整治，保持良好的站容站貌，确保地铁安全运营和为乘客提供优质的服务。针对于地铁建安公司，我们对于各类事故的发生同样要防微杜渐。在地铁职工中广泛传播“隐患就是事故”的安全管理文化，进一步强化具有北京地铁特色的“人、机、环、管”和“治、控、救”矩阵式安全控制体系，进一步提高安全控制标准，进一步强化安全管控能力，努力提高安全可靠性，打造国内领先、世界一流的平安地铁。要做到这个要求，就要求我们建安员工首先从各类事故的原因分析、苗头抓起，并且在平时职工的“三检四修”中和保洁日常管理、教育方面加以控制、引导、监督。

因此作为地铁建安职工的安全生产工作是必要的前提，安全真真切切、实实在在地在我们身边。从建安公司成立至今，历经数十年的发展壮大。在这期间，同样也经历了不少起惨痛的事故，一起起血淋淋的事故、教训至今仍是历历在目，让人望而生畏、毛骨悚然。有了这些血的教训让我们更加要重视安全生产工作。“重视安全”是一种态度、是一种责任、更是一种境界。建安公司、全社会之所

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以花那么大的力气开展多层次、全方位的安全宣传，是通过这些安全警示教育，安全知识的普及，增强全体工友的安全意识和素养，唤起每一位热爱生活、有仁爱之心的社会公民，担负起为家庭幸福、社会稳定、国家兴衰的这份神圣责任，使人人重视安全、时时事事做到安全，不因自己的过错给社会、家庭和他人带来不可挽回的经济损失和无法弥合的心灵创伤。作为一种态度，“重视安全”在工作、生活中就会用心投入实实在在地做事，追求卓越；作为一种责任，“重视安全”就会带着一种正确的思维与判断，遵规守制避免重蹈覆辙；作为一种境界，“重视安全”就能在规范自己的行为举止时也留意对他人生命财产的关心。安全是家庭幸福、社会稳定的前提。搞好安全工作是法律的要求，也是每名工友应尽的职责。坚持“安全第一”的方针，严守劳动纪律，加强安全监督，做到“三不伤害”是每一名工友对企业应承担的责任。让我们重温并记住这条至理名言：有了安全，生活永远是春天，但愿我们每个人都能向关爱生命那样珍视安全。

安全是我们地铁建安公司前进发展的基础和保障，是关系我们生命健康和安危的大事。没有安全的保护，我们就像处于一堆长矛之前，只要自己一时的疏忽，长矛就会扎进自己的胸膛，飞溅出自己的鲜血，结束这缤纷的生命之旅。安全应该从“心”开始，在开始某项生产作业时，先用心考虑各种安全隐患和危险点，事先做好预防措施，作业中时时处处牢记安全，克服麻痹大意、三心二意、马马虎虎的思想，加强对安全的重视，才能实现亲人朋友对我们“高高兴兴上班，安安全全回家”的渴望，才是对自己生命的负责。

今后的生产中，我们所有的职工都能以本次参观活动的深切感受为契机，更加关注安全，更加关爱生命，用我们的实际行动为关心我们，爱护我们的亲朋好

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友交一份满意的答卷，为公司安全生产的稳定发展贡献一份力量，为实现公司环境、职业健康安全目标而努力奋斗。

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篇四：参观科技展览有感

参观科技展览有感

1月5日，我们学校组织了一次十分有趣的活动——去硒都小学参观科技展览。那天下着蒙蒙的细雨，可丝毫不影响我们的心情，各个像出了笼的小鸟，十分的激动、兴奋。

经过一路的欢歌笑语，我们终于到了目的地。一下车，同学们都惊呼着“好大啊！”“真漂亮啊！”，都不禁那看看，这摸摸，感到十分新奇。

穿过一栋栋漂亮的教学楼，我们终于来到了科技展览馆。进入展览馆，眼前的景象让我惊叹不已，馆内的展品琳琅满目，让我目不暇接，其中最让我记忆深刻的还是那动作灵活的机器人“小优”。

只见老师用遥控器控制着小优，对它说“小优，给我们跳个舞吧！”说罢，小优就灵活的舞蹈起来，一会儿往前，一会儿往后，一会儿可爱的歪歪头，一会儿举起手来。舞罢，小优还十分俏皮的一屁股坐下来，对我们撒娇道：“哎，我累了!”同学们被它这个动作逗得哈哈大笑，顿时响起了雷鸣般掌声。

科技展览中还有许多的小游戏，它们让我学会了许多科学道理，其中有一个画五角星的小游戏，我仔细看了说明，便认真玩了起来。“咦？这个怎么画啊，好难啊！”我不禁挠了挠头，哦！原来这个游戏是镜面小游戏啊，哈哈，这又让我懂得了一个小原理，这次活动真是让我受益匪浅啊！

最有意思的活动还是收看3D电影，我们穿过一条小缝，看到的景象让我不禁大吃一惊，这是一个圆形的电影院，我们依次做好。只见大荧幕上出现了两只三角龙，它们小心翼翼的呵护的蛋，生怕它收到伤害。“咚——咚——咚”几声“惊天动地”的脚步声从远方传来，原来是恐龙中的“霸王”霸王龙啊，它用两只爪子使劲的敲着玻璃，最惊险的是，霸王龙突然张开了血盆大口，好像都要把我们吞进去似的，这时，镜头突然转到了茫茫宇宙中，这个小电影告诉了我们恐

龙的灭绝是由于陨石撞击地球而形成，而幸存下来的恐龙们没有食物，所以永远的从这个地球上消失了。

这次参观科技展览让我学会了很多，科学的力量也是很神奇的，然而科技的发展要我们一起努力，我坚信，以后，科技会越来越发达的，我们一起努力吧！一起加油吧！

篇五：参观有感

参观上汽（荣威、名爵）工厂及可口可乐工厂有感

汪依婧 1411000928

2015年7月13日，我们班去参观了上汽及可口可乐工厂。此次之行，是同学们第一次集体走出课堂，上了一堂别具生面的实践课。上午十点我们准时到图书馆集合，然后坐上了学校的校车，开往了我们的目的地。

出发约40分钟后我们到达了位于临港的工厂，主要负责荣威以及名爵的生产销售。2006年10月12日，上海汽车（集团）股份有限公司正式对外宣布，其自主品牌定名为“荣威（ROEWE）”，取意“创新殊荣、威仪四海”。荣威的品牌在4年时间里面发展迅速，其产品已经覆盖中级车与中高级车市场，“科技化”已经成为荣威汽车的品牌标签。荣威品牌口号为“品位，科技，实现”。 2007年4月，上海汽车集团有限公司（上汽集团）全面收购了南京汽车集团，因此也成为了MG品牌的新主人。

在参观的过程中，汽车的制造装配的过程都一目了然，大致是装发动机--安装底盘--安装线束--安装仪表板--安装内饰板--安装车门附件--安装发动机相关件--安装座椅--安装前后挡玻璃--安装其他附件。都是大规模的机械化装配。但是我注意到，说他是机械化装配或许不太准确，因为流水线上人力还是起到了关键性作用，例如组装轮胎需要工人把轮胎放入机器，车门之类的也需要人工固定。机械在当中起到的作用更多的是出力。

除此之外，我还注意到工人们的工作环境，尤其是温度不是很适宜，这样不利于工人长时间机械的劳作。车间内较为嘈杂，连参观的我们都觉得烦躁，何况一直劳作的工人们呢。 在我眼中，工厂里的工人是一个工厂的中流砥柱，没有他们工厂随时会崩塌。在上汽的车间里，工人几乎为年轻男性，或许是因为工作性质偏体力活的原因，女性工作者很少，我觉得这样不好。我记得曾经有一个经典的案例，在一家依靠体力劳动的工厂中，工人基本为男性，他们白天工作，晚上也就住在工厂，这使他们没有时间与自己的妻子家人多团聚，但是为了赚钱也没办法，时间长了，工作的时候也没有激情，较为怠慢，这时候有人提出在工厂附近建一个纺织厂，这样可以把男工们的家眷也招进纺织厂工作，这样一来家人便可团聚，此后，工人们又恢复了往日的工作激情。从此可以看出，这也是变相 中和男女比例的一个方法。所以我认为工厂可以在流水线的一些环节中招聘女工，这样既可以轻松工作气氛，也可以弥补男性在工作中的缺陷。

总之，在此次的参观中，除了感受大规模生产的流水线外，更让我感受颇深的是要注重细节，关注工人。

午饭过后，我们就来到了可口可乐工厂。在公司导游的带领下，我们走进了生产车间，从二楼俯瞰整个生产过程。现代化的生产线上，各项工序在机器的操作下，正在有条不紊的进行着。我们一边参观，一边听着详细的解说。我们了解到：可口可乐碳酸饮料主要成分有：

处理水，甜酸剂，浓缩液或主剂和二氧化碳。生产过程主要有4个关键步骤：一不和甜酸剂的处理，二糖浆生产，三处理水和糖浆混合，四成品灌装。每一个生产过程可口可乐公司的人员都向我们进行了完善的介绍。在我们的视线里，一瓶瓶灌装可乐正在生产中。我们感到惊奇的是，这样一条生产线上，我们仅看到几个员工在工作，让我们不得不叹服可口可乐先进的生产设备。

参观完了流水线，我们来到了放映厅，一边喝着处于4℃这个最佳饮用温度的可乐，一边观看着相关影片，了解可口可乐公司的发展历史，它的艰辛历程，让我们感触颇多，真正明白了，任何企业，要想发展壮大，没有不懈的努力，长期的坚持，优良的团队等等条件，是很难成功的。

参观可口可乐生产线的过程中，我们还看了旁边的展览馆。陈列在展览馆的每一件纪念品，小到一个包装瓶，一个活动纪念物，一个奖杯，一张海报，大到可口可乐赞助奥运会。每一个辉煌的闪亮点都书写了可口可乐公司浓厚的企业文化，经常在管理课上接触到企业文化一词，那个时候感觉它好抽象。此时，才体会到它的深刻内涵，也意识到企业文化在企业管理中的重要地位。

离开时，觉得自己学到了很多的东西，对可口可乐公司也有了更深层次的了解，不再是单纯的好奇，而是一种由衷的佩服。对于它的企业文化、经营理念、管理方法等等，都很欣赏，只有在这种文化的熏陶下，才能使得企业发展壮大。希望以后有机会的话，还可以在参观一次。

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