如果员工愿意加班,但企业只给基本工资百分之百加班费,比如是1000元基本工资,按26天计,只给4.8元作加班费,

如果员工愿意加班,但企业只给基本工资百分之百加班费,比如是1000元基本工资,按26天计,只给4.8元作加班费, 月薪制员工加班费问题（急）!我们是设计公司,全员月薪制,设计师几乎每晚及周六都要加班,但没有发放加班费,现公司怕引起劳资纠纷,想把月薪分配成几个构成部分,其中基本工资全员都是110 企业给员工买社保,企业有什么好处吗 请问大多数什么样的企业给员工上企业年金 我想知道月工资基数怎么算的比如公司把我的工资分成：基本工资900职位津贴400伙食补贴150绩效奖1200加班工资是不是只记基本工资呢? 日工资如何计算我一个月基本工资1600,可是日工资才33,也就是说我加班才给66元?怎么办啊 我想问下日工资是怎么算的我们公司每个月是发2次钱,一次是基本工资,一次是绩效工资,是2个加在一起算,还是只算基本工资.我是想算下我的加班工资有多少,我现在每月2000元左右,基本工资850 某公司要求所属的300民员工加班,并且提出给每个加班的男职工加班费16元,给每个加班的女职工加班费10元.全部女职工都同意加班,而且有一定比例的男职工拒绝了,在计算时,发现加班工资总额 一道行测数学运算题在某企业,40%的员工有至少 3 年的工龄,16 个员工有至少 8年的工龄.如果 90%的员工的工龄不足 8 年,则工龄至少 3 年但不足 8 年的员工有多少人?答案是80人.俺怀疑答案有错, 跟员工 的基本工资有什么区别吗？ 企业工资组成部分有哪些?员工的工资应该设计为哪些组成部分比较合适,即符合新劳动合同法相关规定同时还可以减少企业加班费用的支出? 企业要为员工付出工资总和企业为员工工资付出一共要多少 也就是 企业要承担员工 真正成本是多少比如五险之类的 如果实际员工到手为2000元 企业一共要付出多少钱 关于奖金系数问题：已知一个员工的出勤为26天,休息4天.有基本工资：2000元,公司规定：每天做100件产品,有当天的基本工资,如果一天做了105件,每超产5件产品,奖金按基本工资的0.07%计算.现在 如何用excle的函数公式计算工资,包括基本工资、加班、税后工资等. 企业如何有效激励员工 企业员工一般工资组成 企业如何强化员工责任意识 企业如何尊重关爱员工