13.管理学家们分别总结出四种人性假设,即经济人、社会人、自我实现人和复杂人.你认为这几种假设对管理工作的意义何在?（ ）A.了解这方面的知识对管理者做好人的工作,有一定的指导意义

13.管理学家们分别总结出四种人性假设,即经济人、社会人、自我实现人和复杂人.你认为这几种假设对管理工作的意义何在?（ ）A.了解这方面的知识对管理者做好人的工作,有一定的指导意义 什么是人性假设,西方管理学家提出了哪些主要人性假设? 什么是人性假设,西方管理学家提出了哪些主要人性假设? 管理心理学中人性假设的H理论是由谁提出的?谢谢sduguojq同学,传统的人性假设四种理论我知道,另外还有日裔美国管理学家威廉 大内的Z理论,所谓的H理论是近年来中国人提出的一种本土色彩的 人性假设对管理的影响 我国职工的人性假设与管理 英语翻译现代的一切管理理论都是建立在一定的人性假设基础之上的,是以一定的人性假设为其前提的.到目前为止,在现代管理学上出现过四种关于人性的假设,即“经济人假设”、“社会人假 英语翻译现代的一切管理理论都是建立在一定的人性假设基础之上的,是以一定的人性假设为其前提的.到目前为止,在现代管理学上出现过四种关于人性的假设,即“经济人假设”、“社会人假 如果你是一个管理者,你将根据哪种人性假设实施管理? 中国思想家从人性假设及管理思想 中国古代 管理学家 中国古代儒家和法家关于“人性”假设与管理思想及其现代意义 名医（ ）总结出了（ ）、（ ）、（ ）、（ ）,四种诊断疾病的方法,一直被中医沿用. 人性假设的基本思路 人性假设有哪几种 人性假设是什么 人性假设的定义 人性假设理论是什么?