什么是新西兰WTR移民签证

提交新西兰技术移民后，最终有三种结果：1、PR获批；2、被批WTR；3、拒签。

　　新西兰提出WTR（Work to Residence Policy）的目的，最初是给予那些为了想在新西兰生活却没有找到技术性工作的移民，给他们一个入境的机会，在本地的劳动力市场中寻求技术性的工 作。申请人持有WTR入境，是可以携带子女的，并且子女也可以享受免费教育的权利，看起来似乎也不错，而这个中间隐藏着危机。移民局知道：如果申请人在9 个月以内，未找到技能工作，就意味着要离开。但是移民局并没有非常明确的告知这一点。

　　根据2009年移民局公布数据统计，在2009年全年一共发出2261份WTR签证和许可，有44%的人在入境后找不到工作，这代表着有相当大的一部分的 WTR持有者在签证到期后，只有申请旅游签证、学生签证或逾期居留，而有不少人是拖家带口进入新西兰的，如果一直找不到技能工作将陷入巨大的困境当中，比如WTR到期后，子女将无法继续享受免费教育。

　　新西兰移民局在迫于压力的情况下，于2007年4月10日将WTR签证的时间长度由6个月延长至了9个月，但是仅仅延长3个月，仍然是不够的，因为申请人在 寻求工作时，不仅要受到洋人雇主的选择，同时还必须面对移民局skilled employment政策的限制，因为你必须证明自己可以胜任这份工作。移民局对于WTR的后续并没有给予太多的支持，反而对媒体称“他们必须找到技术性工作才能通过居留权的审核，否则的话，没有资格成为新西兰的居民。”

　　在2011年7月，移民局又进一步限制了WTR的权利，取消了WTR持有人携带家人及子女入境的权利，同时将原有的WTR签证变更为了SMC Job Search Visa。在此后，如申请人在申请技术移民时，如果获得SMC Job Search Visa（传统习惯上多数人仍称为WTR），仅主申请人一人可以前往新西兰求职。

　　针对现状，做为技术移民申请人，只能在前期多做工作，避免陷入被动，以下是一些建议，供申请人参考：

　　提供一份新西兰雇主的Skilled Employment Job Offer

　　提供尽可能多的证据来证明你的工作经历，特别是海外的工作经历

　　如果是有配偶做为副申请人的，尽可能提供关于配偶的学历、工作经验相关的证明

　　告之CO，在新西兰有你的亲人或朋友，可以给你提供生活、学习与工作的帮助

　　你有足够雄厚的资金用做入境后的定居或创业计划，而非落地就给政府增加负担

　　你的第二技能属于新西兰的紧缺职业，最好能提供相关的资历或经历证明

　　总而言之，在移民政策日益趋紧的情况下，持有一份新西兰的技能工作，将是你可否成功移民新西兰的决定性因素，所以申请人应该从根本上解决本地就业的问题才是正道。
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