2016年江西赣州市章贡区政府专职消防队员招聘公告[1]

为进一步加强赣州市章贡区综合性应急救援队伍建设，经研究，现决定面向社会公开招聘合同制消防员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　贯彻德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过公开考试招聘应急救援队员。

　　二、招聘职位

　　应急救援队员，若干名。

　　三、招聘要求

　　男性，18至35周岁之间，身高不低于160厘米，矫正视力不低于5.0，其他身体条件符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》，(准备健康证明，体检档案)。主要从事日常灭火、救援、执勤、保卫等工作。所有受聘人员必须遵纪守法，身体健康，诚实守信，遵守社会公德，无违法违纪等不良记录。部队退伍军人优先，年龄截止日期为2015年7月30日。

　　四、招聘程序

　　报名→资格审查→考核→心理测试→公示→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，即取消应聘资格。

　　五、报名

　　1、报名时间：从公告公布之日起。

　　2、报名方式：采取网上报名或现场报名。网上报名的请自行从附件下载“报名表”和“报名登记表”，认真填写完整相关信息，粘贴上本人一寸电子相片，统一发至497969271@qq邮箱。报名者也可到章贡区消防大队(红旗大道11号，市人民医院旁，官员里路口)现场填写表格报名。

　　六、考核

　　1、体能测试

　　1500米跑、100米跑为必考项目，俯卧撑、立定跳远、引体向上、双杠曲臂伸中自选2项考核。成绩取四个项目平均分，总分100分(每个项目达标成绩详见“合同制消防员体能测试评分标准”)。

　　笔试

　　考题范围为：消防基本知识、应急维稳知识、基本常识等，笔试满分100分。地点：区公安消防大队四楼中队学习室。

　　3、面试

　　采取结构化面试的方式进行。先进行自我介绍2分钟，再由考官提问3分钟。主要测试应试者的入警动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等，面试总分100分。

　　4、心理测试

　　心理测试采用入伍新兵心理测试系统。心理测试不合格的取消录取资格。

　　5、考核时间：初定每月月初。

　　七、政审

　　按应聘者体能测试、笔试成绩的、面试成绩的平均成绩计算总成绩，根据总成绩排名，按招聘人数1:1的比例确定进入政审和体检名单。

　　按招兵条件进行政审，政审不合格者将取消录用资格，并依次按成绩排名替补测试录用。

　　八、公示

　　政审合格者确定为拟聘用人员并予以公示，公示期为考核后公示一周。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补测试录取。

　　九、培训

　　采取边试用边培训的方式，由赣州市章贡区公安消防大队组织聘用人员培训，主要内容为基本体能、消防业务知识、部队规章制度等。

　　十、聘用

　　公示期满无异议者作为临聘人员按有关规定办理试用手续，试用期1个月，试用期满经考核合格的签订劳动合同，不合格者取消聘用资格。

　　十一、待遇

　　1、工资待遇由基本工资、绩效工资和津补贴组成，具体根据队员执勤时间、出警次数以及岗位贡献等相应确定。实习期内每月给予1800元生活费，试用期结束签订劳动合同后每月工资2600元左右。随着工龄增加及工作表现，将按《江西省合同制求职招聘