2016年南京银行南通分行招聘简章（江苏）

一、基本条件
　　（一）具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信；
　　（二）普通高等院校本科及以上学历；
　　(三) 年龄35周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽；
　　（四）身体健康、品貌端正，符合银行业从业人员行为规范。
　　二、招聘岗位及条件
　　(一)支行(营销部门)负责人
　　1、岗位职责：做好各项经营管理的组织推动工作；完成分行下达的各项任务指标；带领和指导支行员工开展各项工作。
　　2、应聘条件：
　　（1）10年(含)以上银行从业经验,其中至少2年(含)以上支行部门负责人（或同级别）以上工作经验。
　　（2）熟悉商业银行产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行信贷业务知识和实践经验，具有丰富的客户营销管理经验。
　　（3）具备较强的组织管理、市场拓展和风险识别能力。具有较强的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识。
　　（二）授信审批岗
　　1、岗位职责：根据授信政策，负责授权范围内授信业务的审查工作。
　　2、应聘条件：
　　（1）6年(含)以上银行从业经验,其中至少3年(含)以上客户经理、3年（含）以上授信审查、审批工作经历。
　　（2）具备与审批人资格相适应的经济金融、信贷管理、企业财务、风险管理和有关法律法规知识。
　　(三)风险经理岗
　　1、岗位职责：参与各项授信业务贷前调查、授信操作、贷后管理、信贷检查、贷款本息催收等工作，对授信业务营销人员进行培训，协助分行培养信贷人才。
　　2、应聘条件：
　　（1）5年（含）以上实际信贷业务或信贷管理工作经历。
　　（2）熟悉国家经济金融政策、法律法规，具备熟练的授信业务技能，具有较强的分析和风险识别能力。
　　（四）资产保全岗
　　1、岗位职责：负责处理业务发展及资产管理、清理、处置中的相关工作。
　　2、应聘条件：
　　（1）5年（含）以上商
　
　
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