作业帮2016浙江民泰商业银行湖州分行筹招聘启事
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/12/05 10:20:00 银行招聘
2016浙江民泰商业银行湖州分行筹招聘启事银行招聘
2016年浙江民泰商业银行湖州分行（筹）招聘启事
浙江民泰商业银行（下称：民泰银行）创立于2006年8月18日，是经中国银行业监督管理委员会批准，具有独立法人资格的股份制商业银行。民泰银行现有员工5700多人，内设20个职能部门，下设一个营业部，设有台州管理部及杭州、舟山、成都、宁波、上海、义乌、嘉兴、绍兴、温州、衢州、丽水等11家分行和140余家支行（含筹），在浙江、江苏、重庆、广州等地主发起设立了9家民泰村镇银行。民泰银行业已成为一家治理规范、经营灵活、内控有效、特色鲜明、服务和效益优良的现代商业银行，自2010年连续5年跻身英国《银行家》杂志“全球银行1000强”。
湖州分行已获批筹建，现面向湖州地区诚聘英才！
第一部分：招聘岗位与应聘条件
一、分行办公室
（一）文秘宣传岗（1人）
岗位职责：主要负责分行的文秘、宣传等工作。
应聘条件：
1、35周岁以下，本科及以上学历，新闻、行政管理相关专业；
2、二年以上金融机构或大中型企业办公室、综合管理工作经验或在报社从事过编辑工作者优先；
3、熟悉公文写作，具备较强的文字表达、组织管理能力和沟通协调能力，熟练Excel、Word等办公软件操作；
4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
（二）保卫干事（1人）
岗位职责：及时贯彻落实总、分行安全保卫工作部署，对员工进行安全防范意识和防范技能教育，提高员工应对突发事件的处置能力；定期与不定期地检查安防设施的使用情况，确保各项设备的正常运行，对发现的安全问题应及时查处并落实整改。
应聘条件：
1、35周岁以下，大学专科及以上学历，退伍军人优先；
2、2年以上安全保卫相关工作经验，具备一定的写作能力，熟悉银行安保工作流程，熟悉办公软件应用；
3、具有较强的逻辑思维能力与语言表达能力，具有良好的职业道德、职业操守；
4、品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神，无违纪违规或其他不良行为记录；
5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先考虑。
（三）驾驶员（1人）
岗位职责：负责分行行政用车的驾驶工作。
应聘条件：
1、35周岁以下，大专学历及以上，有部队服役经历者优先考虑；
2、有3年以上安全驾驶经验，有吃苦耐劳的精神；
3、杭州户籍优先考虑。
二、分行风险管理部
（一）风险管理岗（2人）
岗位职责：实施分行范围内的转授权工作；组织辖内的客户信用评级工作；组织授权范围内的风险资产责任认定工作；组织授权范围内的资产风险评级工作。
应聘条件：
1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业；
2、二年以上银行风险管理工作经验，具有一定的风险识别、防范和化解能力；
3、具有较强的市场分析、财务分析、数据分析能力；
4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
（二）放款岗（1人）
职位描述：根据总行相关制度，负责核实审批意见和贷款发放条件，完成支行授信业务的审核发放工作；
应聘条件：
1、35周岁以下，本科及以上学历；
2、具有二年以上银行信贷业务或授信审查岗位工作经历；
3、具有良好的语言表达能力和写作水平，具有独立分析、解决和处理问题的能力；
4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
（三）法律事务岗（1人）
岗位职责：负责制定全行诉讼、仲裁事务管理的相关政策和制度；负责全行诉讼和仲裁案件的管理工作，主办、代理总行的诉讼、仲裁案件；负责全行诉讼和仲裁案件的统计、数据分析与相关管理系统的维护更新；
应聘条件：
1、35周岁以下，法学专业全日制本科（含）以上学历；
2、一年以上银行合规、法务工作经验，通过全国统一司法考试或律师资格考试（A证）者优先考虑；
3、熟悉金融法规、政策及银行规章制度，具备较强的法律合规意识；
4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
（四）合规管理岗（1人）
岗位职责：识别和评估与商业银行经营活动相关的合规风险,指导全行员工实施合规遵循；关注并解读最新法律法规和监管政策；收集可能潜在合规问题的数据，参与建立合规风险监测指标；组织开展合规风险评估和测试；统筹管理全行合规员队伍，组织开展相关合规培训。
应聘条件：
1、全日制法学、金融、会计本科（含）以上学历，具有国家司法考试资格者优先；
2、熟悉相关监管政策和银行授信、柜面等主要业务管理流程；熟悉银行合规管理、规章制度管理主要内容；
3、具有1年以上银行合规管理、规章制度管理、风险管理工作经验；
4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
三、分行市场管理部
（一）统计分析岗（1人）
岗位职责：负责分行信贷报表的编制、汇总、上报和业务分析工作。
应聘条件：
1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业优先；
2、二年以上银行信贷业务从业经验，有银行信贷风险管理从业经历者优先考虑；
3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；
4、熟悉各类授信业务特点和风险控制要点，具备较强的银行风险分析和管理能力；
5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
（二）团队管理岗（1人）
岗位职责：对分行的营销及团队管理工作进行指导；对分行的营销渠道建设工作，进行督导；对分行的营销活动工作进行督导；负责分行营销团队的绩效考核工作；负责分行营销团队的转正考试工作，以及其他综合性事务。
应聘条件：
1、40周岁以下，本科及以上学历；
2、两年以上营销团队管理或培训经验，理论和实践兼具者优先考虑；
3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；能熟练应用excel等办公软件；
4、工作积极主动，注重团队合作，沟通协调能力强，适应变化能力强，文字组织能力和语言表达能力强者优先考虑；
5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
（三）授信审查岗（2人）
岗位职责：协助业务管理部总经理开展贷款合法性、要件真实性、完整性等方面的审查工作。
应聘条件：
1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业优先；
2、三年以上相关岗位从业经验；
3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；
4、熟悉各类授信业务特点和风险控制要点，具备一定的银行风险分析和管理能力；
5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
（四）产品管理岗（1人）
岗位职责：对我行新产品的营销以及阶段性的营销活动进行指导；协助部门总经理开发新产品或对现有产品进行技术改进；对我行业务的发展和当地市场的环境进行分析。
应聘条件：
1、40周岁以下，本科及以上学历；
2、两年以上银行信贷管理工作经历；
3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；
5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
（五）银行卡管理岗（1人）
岗位职责：根据国家法律法规及监管要求，严格按照本行信用卡审批管理规定和操作流程，负责卡类业务的管理工作；
应聘条件：
1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业优先；
2、三年以上银行工作经历，二年以上银行卡业务相关工作经历；
3、熟悉银行卡产品及审批流程；
4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
五、分行营业部
（一）营业部主任（1人）
岗位职责：根据分行的统一部署，负责营业部全面工作。
应聘条件：
1、本科及以上学历，财经类相关专业；
2、六年以上银行工作经验，三年以上银行柜面主管工作经验；
3、掌握商业银行会计业务知识、业务操作流程，熟悉银行柜面工作流程，具有一定的管理和培训下属能力；具备良好的文字组织能力，业务培训能力，员工沟通能力；
4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
（二）业务主办（1人）
岗位职责：根据行内会计规章制度，开展分行会计、结算、出纳、资金汇划等业务管理，协助主办会计做好营业场所的日常管理工作。
任职条件：
1、30周岁以下，大专及以上学历，经济、金融、会计相关专业优先；
2、二年以上银行柜面从业经历，且近一年来未脱离银行柜面工作；
3、形象气质佳，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力；
4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
（三）综合柜员（1-2人）
岗位职责：根据总行及分、支行相关规定，办理柜面业务。
应聘条件：
1、28周岁以下，有银行柜面相关工作经验的可适当放宽；
2、全日制大专及以上学历，财经、金融类专业优先；
3、具有良好的沟通能力、表达能力，形象好、气质佳；
4、有较强的敬业精神，品行端正、无违规违纪记录；
5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
七、分行业务部
（一）储蓄营销部负责人（2人）
岗位职责：根据分支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案；在总行风险管理体系下，组织建立健全部门经营管理的风险政策并组织实施；进行本营销团队的日常管理及技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。
应聘条件：
1、40周岁以下，大专及以上学历；
2、五年（含）以上银行业的相关工作经验，其中三年以上银行市场营销经验；
3、具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力；
4、熟悉湖州经济金融环境，有丰富的客户资源；
5、湖州户籍或在湖州工作五年以上者优先考虑。
（二）初级客户经理（若干人）
岗位职责：在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销，并做好贷前调查和贷后检查等工作。
应聘条件：
1、35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计专业优先；
2、二年以上银行信贷相关工作经验；
3、有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源；
4、了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程；
5、湖州户籍或在湖州工作三年以上者优先考虑。
（三）储蓄营销专员（若干人）
岗位职责：开拓我行湖州市场；定期进行客户拜访和有效联络，巩固和发展与客户的关系。
应聘条件：
1、35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计专业应届毕业生优先；
2、具较强的沟通能力、调查分析能力和市场拓展能力；
3、熟悉湖州当地中小企业市场，有一定的市场拓展、营销能力和客户资源；
4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
第二部分：应聘方式
网络报名：
1、本才招聘仅接收我行标准简历，请各位应聘者在本行主页http://www.mintaibank（右上角人才招聘）中下载附件《浙江民泰商业银行应聘报名表》，请认真填写个人信息后发送简历到邮箱hr_b@mintaibank发送邮件时请将邮件主题编写为“岗位名称+部门名称+湖州分行（筹）+姓名”，同时将报名表格也改为同一标题，如 人力资源管理岗+分行办公室+湖州分行（筹）+张三；为保证简历投递的成功率请各位应聘者严格按照以上要求操作。
第三部分：填写应聘登记表注意事项
1、每人只能选择一个岗位，投递多岗位者视其简历为无效简历，请各位应聘人员选择自己最合适的职位进行投递。
2、经初审合格者，我行将通知面试时间，应聘材料本行代为保密，恕不退还。
3、应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容，并对表格内容的真实性负责，无法填写的项目应在该栏内填“无”，不完整表格视为无效表格。
4、有相应工作经历填写应注明起止年月，中间间断者视为工作不连续；
5、电子简历和照片栏内请粘贴上本人正面一寸照片；
第四部分：招聘流程
本次招聘分为报名、初审、面试、体检、资格审查等环节，我行招聘工作组将根据“公正公平、择优录取”的原则，对投递资料进行筛选，符合条件者将会电话或短信通知面试时间和地点，请保持电话畅通。
附件：《浙江民泰商业银行应聘登记表》
银行招聘
浙江民泰商业银行（下称：民泰银行）创立于2006年8月18日，是经中国银行业监督管理委员会批准，具有独立法人资格的股份制商业银行。民泰银行现有员工5700多人，内设20个职能部门，下设一个营业部，设有台州管理部及杭州、舟山、成都、宁波、上海、义乌、嘉兴、绍兴、温州、衢州、丽水等11家分行和140余家支行（含筹），在浙江、江苏、重庆、广州等地主发起设立了9家民泰村镇银行。民泰银行业已成为一家治理规范、经营灵活、内控有效、特色鲜明、服务和效益优良的现代商业银行，自2010年连续5年跻身英国《银行家》杂志“全球银行1000强”。
湖州分行已获批筹建，现面向湖州地区诚聘英才！
第一部分：招聘岗位与应聘条件
一、分行办公室
（一）文秘宣传岗（1人）
岗位职责：主要负责分行的文秘、宣传等工作。
应聘条件：
1、35周岁以下，本科及以上学历，新闻、行政管理相关专业；
2、二年以上金融机构或大中型企业办公室、综合管理工作经验或在报社从事过编辑工作者优先；
3、熟悉公文写作，具备较强的文字表达、组织管理能力和沟通协调能力，熟练Excel、Word等办公软件操作；
4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
（二）保卫干事（1人）
岗位职责：及时贯彻落实总、分行安全保卫工作部署，对员工进行安全防范意识和防范技能教育，提高员工应对突发事件的处置能力；定期与不定期地检查安防设施的使用情况，确保各项设备的正常运行，对发现的安全问题应及时查处并落实整改。
应聘条件：
1、35周岁以下，大学专科及以上学历，退伍军人优先；
2、2年以上安全保卫相关工作经验，具备一定的写作能力，熟悉银行安保工作流程，熟悉办公软件应用；
3、具有较强的逻辑思维能力与语言表达能力，具有良好的职业道德、职业操守；
4、品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神，无违纪违规或其他不良行为记录；
5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先考虑。
（三）驾驶员（1人）
岗位职责：负责分行行政用车的驾驶工作。
应聘条件：
1、35周岁以下，大专学历及以上，有部队服役经历者优先考虑；
2、有3年以上安全驾驶经验，有吃苦耐劳的精神；
3、杭州户籍优先考虑。
二、分行风险管理部
（一）风险管理岗（2人）
岗位职责：实施分行范围内的转授权工作；组织辖内的客户信用评级工作；组织授权范围内的风险资产责任认定工作；组织授权范围内的资产风险评级工作。
应聘条件：
1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业；
2、二年以上银行风险管理工作经验，具有一定的风险识别、防范和化解能力；
3、具有较强的市场分析、财务分析、数据分析能力；
4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
（二）放款岗（1人）
职位描述：根据总行相关制度，负责核实审批意见和贷款发放条件，完成支行授信业务的审核发放工作；
应聘条件：
1、35周岁以下，本科及以上学历；
2、具有二年以上银行信贷业务或授信审查岗位工作经历；
3、具有良好的语言表达能力和写作水平，具有独立分析、解决和处理问题的能力；
4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
（三）法律事务岗（1人）
岗位职责：负责制定全行诉讼、仲裁事务管理的相关政策和制度；负责全行诉讼和仲裁案件的管理工作，主办、代理总行的诉讼、仲裁案件；负责全行诉讼和仲裁案件的统计、数据分析与相关管理系统的维护更新；
应聘条件：
1、35周岁以下，法学专业全日制本科（含）以上学历；
2、一年以上银行合规、法务工作经验，通过全国统一司法考试或律师资格考试（A证）者优先考虑；
3、熟悉金融法规、政策及银行规章制度，具备较强的法律合规意识；
4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
（四）合规管理岗（1人）
岗位职责：识别和评估与商业银行经营活动相关的合规风险,指导全行员工实施合规遵循；关注并解读最新法律法规和监管政策；收集可能潜在合规问题的数据，参与建立合规风险监测指标；组织开展合规风险评估和测试；统筹管理全行合规员队伍，组织开展相关合规培训。
应聘条件：
1、全日制法学、金融、会计本科（含）以上学历，具有国家司法考试资格者优先；
2、熟悉相关监管政策和银行授信、柜面等主要业务管理流程；熟悉银行合规管理、规章制度管理主要内容；
3、具有1年以上银行合规管理、规章制度管理、风险管理工作经验；
4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
三、分行市场管理部
（一）统计分析岗（1人）
岗位职责：负责分行信贷报表的编制、汇总、上报和业务分析工作。
应聘条件：
1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业优先；
2、二年以上银行信贷业务从业经验，有银行信贷风险管理从业经历者优先考虑；
3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；
4、熟悉各类授信业务特点和风险控制要点，具备较强的银行风险分析和管理能力；
5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
（二）团队管理岗（1人）
岗位职责：对分行的营销及团队管理工作进行指导；对分行的营销渠道建设工作，进行督导；对分行的营销活动工作进行督导；负责分行营销团队的绩效考核工作；负责分行营销团队的转正考试工作，以及其他综合性事务。
应聘条件：
1、40周岁以下，本科及以上学历；
2、两年以上营销团队管理或培训经验，理论和实践兼具者优先考虑；
3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；能熟练应用excel等办公软件；
4、工作积极主动，注重团队合作，沟通协调能力强，适应变化能力强，文字组织能力和语言表达能力强者优先考虑；
5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
（三）授信审查岗（2人）
岗位职责：协助业务管理部总经理开展贷款合法性、要件真实性、完整性等方面的审查工作。
应聘条件：
1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业优先；
2、三年以上相关岗位从业经验；
3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；
4、熟悉各类授信业务特点和风险控制要点，具备一定的银行风险分析和管理能力；
5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
（四）产品管理岗（1人）
岗位职责：对我行新产品的营销以及阶段性的营销活动进行指导；协助部门总经理开发新产品或对现有产品进行技术改进；对我行业务的发展和当地市场的环境进行分析。
应聘条件：
1、40周岁以下，本科及以上学历；
2、两年以上银行信贷管理工作经历；
3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；
5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
（五）银行卡管理岗（1人）
岗位职责：根据国家法律法规及监管要求，严格按照本行信用卡审批管理规定和操作流程，负责卡类业务的管理工作；
应聘条件：
1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业优先；
2、三年以上银行工作经历，二年以上银行卡业务相关工作经历；
3、熟悉银行卡产品及审批流程；
4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
五、分行营业部
（一）营业部主任（1人）
岗位职责：根据分行的统一部署，负责营业部全面工作。
应聘条件：
1、本科及以上学历，财经类相关专业；
2、六年以上银行工作经验，三年以上银行柜面主管工作经验；
3、掌握商业银行会计业务知识、业务操作流程，熟悉银行柜面工作流程，具有一定的管理和培训下属能力；具备良好的文字组织能力，业务培训能力，员工沟通能力；
4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
（二）业务主办（1人）
岗位职责：根据行内会计规章制度，开展分行会计、结算、出纳、资金汇划等业务管理，协助主办会计做好营业场所的日常管理工作。
任职条件：
1、30周岁以下，大专及以上学历，经济、金融、会计相关专业优先；
2、二年以上银行柜面从业经历，且近一年来未脱离银行柜面工作；
3、形象气质佳，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力；
4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
（三）综合柜员（1-2人）
岗位职责：根据总行及分、支行相关规定，办理柜面业务。
应聘条件：
1、28周岁以下，有银行柜面相关工作经验的可适当放宽；
2、全日制大专及以上学历，财经、金融类专业优先；
3、具有良好的沟通能力、表达能力，形象好、气质佳；
4、有较强的敬业精神，品行端正、无违规违纪记录；
5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
七、分行业务部
（一）储蓄营销部负责人（2人）
岗位职责：根据分支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案；在总行风险管理体系下，组织建立健全部门经营管理的风险政策并组织实施；进行本营销团队的日常管理及技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。
应聘条件：
1、40周岁以下，大专及以上学历；
2、五年（含）以上银行业的相关工作经验，其中三年以上银行市场营销经验；
3、具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力；
4、熟悉湖州经济金融环境，有丰富的客户资源；
5、湖州户籍或在湖州工作五年以上者优先考虑。
（二）初级客户经理（若干人）
岗位职责：在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销，并做好贷前调查和贷后检查等工作。
应聘条件：
1、35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计专业优先；
2、二年以上银行信贷相关工作经验；
3、有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源；
4、了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程；
5、湖州户籍或在湖州工作三年以上者优先考虑。
（三）储蓄营销专员（若干人）
岗位职责：开拓我行湖州市场；定期进行客户拜访和有效联络，巩固和发展与客户的关系。
应聘条件：
1、35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计专业应届毕业生优先；
2、具较强的沟通能力、调查分析能力和市场拓展能力；
3、熟悉湖州当地中小企业市场，有一定的市场拓展、营销能力和客户资源；
4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
第二部分：应聘方式
网络报名：
1、本才招聘仅接收我行标准简历，请各位应聘者在本行主页http://www.mintaibank（右上角人才招聘）中下载附件《浙江民泰商业银行应聘报名表》，请认真填写个人信息后发送简历到邮箱hr_b@mintaibank发送邮件时请将邮件主题编写为“岗位名称+部门名称+湖州分行（筹）+姓名”，同时将报名表格也改为同一标题，如 人力资源管理岗+分行办公室+湖州分行（筹）+张三；为保证简历投递的成功率请各位应聘者严格按照以上要求操作。
第三部分：填写应聘登记表注意事项
1、每人只能选择一个岗位，投递多岗位者视其简历为无效简历，请各位应聘人员选择自己最合适的职位进行投递。
2、经初审合格者，我行将通知面试时间，应聘材料本行代为保密，恕不退还。
3、应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容，并对表格内容的真实性负责，无法填写的项目应在该栏内填“无”，不完整表格视为无效表格。
4、有相应工作经历填写应注明起止年月，中间间断者视为工作不连续；
5、电子简历和照片栏内请粘贴上本人正面一寸照片；
第四部分：招聘流程
本次招聘分为报名、初审、面试、体检、资格审查等环节，我行招聘工作组将根据“公正公平、择优录取”的原则，对投递资料进行筛选，符合条件者将会电话或短信通知面试时间和地点，请保持电话畅通。
附件：《浙江民泰商业银行应聘登记表》
银行招聘