作业帮2016交通银行太平洋信用卡中心招聘启事（江苏）
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/12/05 10:19:41 银行招聘
2016交通银行太平洋信用卡中心招聘启事（江苏）银行招聘
职位1：销售质量管理岗
招聘人数： 10
最低学历： 大专
性别要求： 不限
年龄要求：20 ~ 35
工作经验： 不限
职位月薪： 面议
专业要求: 经济学类
截止日期：2016-12-22
岗位职责：
1、审核申请进件，督导业务人员开展合规营销；
2、根据每日前后端欺诈数据及风险部提示高危业务人员名单，对相关业务人员开展风险辅导工作；
3、跟进黑名单人员复议、申请表处理等闭环流程；
4、解读总中心各项风险政策及指导意见，提供风险知识培训及案例分享。
5、根据总中心提供的风险前后端欺诈数据进行分析，为前端风险防范提供指导；
6、根据总中心提供的批核率、拒件原因等数据进行分析，对业务条线的营销方向提供指导；
7、对短期销户等数据进行分析，指导业务人员提高客户品质；
8、积极与各业务条线的沟通，及时反馈日常工作的不合规行为，保障业务高效运行；
9、完成领导交办的其他工作。
工作地址：
江苏省苏州市
职位2：司法主任
招聘人数： 1
最低学历： 本科
性别要求： 不限
年龄要求：23 ~ 35
工作经验： 2年以上
职位月薪： 面议
专业要求: 法学类
截止日期：2017-01-05
岗位职责：
（一）岗位职责：
1、负责签约律所管理和司法业务推进工作，建立并维护当地司法渠道；
2、作为联络窗口，加强分中心与分行、当地公检法机关、律所之间的联系和配合；
3、开展司法诉讼、报公安的全流程工作，包括但材料准备、庭审出庭、公安配合工、判决还款跟进等；
4、推进失信名单上报管理工作，包括上报、删除、失信账户还款跟进等工作；
5、完成上级交办的其他工作。
（二）岗位任职要求：
1、全日制本科及以上学历,男女不限；
2、法学、金融、经济等相关专业。
3、2年及以上工作经验，有公安、检察院、法院相关工作经验的优先考虑。
4、沟通能力强，熟悉对外接待业务和联络事宜。
工作地址：
江苏省苏州市
职位3：业务代表（2016年应届生）
招聘人数： 5
最低学历： 大专
性别要求： 不限
年龄要求：不限
工作经验： 应届毕业生
职位月薪： 面议
专业要求: 不限
截止日期：2017-01-05
岗位职责：
1、大专以上学历，能承受一定压力，具有较强的沟通和销售能力；
2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的品质与精神；
3、2016届应届毕业生，有销售实习经验者优先。
工作地址：
江苏省苏州市
职位4：行政助理
招聘人数： 1
最低学历： 本科
性别要求： 不限
年龄要求：25 ~ 35
工作经验： 1年以上
职位月薪： 面议
专业要求: 经济学类
截止日期：2017-01-05
岗位职责：
（一）岗位职责：
1、贯彻落实总部颁布的各项规章制度，并确保得到有效的执行。
2、规范完成分中心费用报销单据的填报与初审，做好财务档案管理工作。
3、负责分中心内部实物资产和有价证券等日常管理，确保资产完好。
4、保障职场安全卫生，杜绝安全隐患。
5、负责会务组织、后勤支持、文档管理等。
6、其他交办的工作。
7、 执行涉及分中心培训工作的各项政策与流程。
（二）岗位任职要求：
1、全日制本科及以上学历； 并持有会计从业资格证书。
2、有企事业单位的行政后勤相关工作经验,有财务工作经验的优先考虑。
3、沟通能力较好，熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。
4、熟悉实物资产管理和财务管理基本要求。
工作地址：
江苏省苏州市
职位5：销售储备生（雏鹰计划2017届）
招聘人数： 6
最低学历： 本科
性别要求： 不限
年龄要求：20 ~ 25
工作经验： 应届毕业生
职位月薪： 面议
专业要求: 经济学类
截止日期：2016-12-22
岗位职责：
职位描述:
1. 设置三年培养期，计划在18个月内成为业务团队主管，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员
2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6. 根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。
职位要求:
1. 2017届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历；
2. 良好的沟通表达能力；
3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4. 具备出色的学习及团队合作精神；
5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
工作地址：
江苏省苏州市
职位6：商户客户经理
招聘人数： 2
最低学历： 本科
性别要求： 不限
年龄要求：24 ~ 35
工作经验： 3年以上
职位月薪： 10000-14999
专业要求: 不限
截止日期：2016-12-22
岗位职责：
岗位职责：
1.负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面；
2.负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿；
3.负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境；
4.负责优化、整合商户营销及宣传资源；
5.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度；
任职要求：
1.全日制本科以上学历，三年及以上工作经验；
2.有市场销售、营销策划等相关工作经验；
3.苏州本地人或在本地工作三年及以上；
4.具有较强的市场开拓和沟通表达能力；
5.善于思考，具有创新意识；
6.乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力；
7.形象气质佳，有较好的亲和力；
薪资及福利待遇：
1.五险一金，签订正式劳动合同；
2.国家规定法定假日及各类带薪假期；
3.学习工作两不误奖金、与卡中心共成长奖金（逐年递增）、旅游费用报销（逐年递增）、补充医疗保险（门诊报销）等；
4.员工入职、晋升培训，稳定的职业发展平台，公平的竞争环境；
5.见习/正式/高级底薪（4250元/5100/5950元）+商户维护津贴+高额绩效奖金（商户客户经理人均月薪：10000元）；
6.年终花红：根据个人全年工作评级进行发放；
工作地址：
江苏省苏州市
职位7：业务代表
招聘人数： 10
最低学历： 大专
性别要求： 不限
年龄要求：20 ~ 35
工作经验： 不限
职位月薪： 面议
专业要求: 不限
截止日期：2016-12-22
岗位职责：
1、大专以上学历，能承受一定压力，具有较强的沟通和销售能力；
2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的品质与精神；
3、2010届应届毕业生，有销售实习经验者优先。
工作地址：
江苏省苏州市
职位8:驻店业务代表
招聘人数： 10
最低学历： 大专
性别要求： 不限
年龄要求：20 ~ 35
工作经验： 不限
职位月薪： 面议
专业要求: 经济学类
截止日期：2016-12-22
岗位职责：
要求：1、大专以上学历，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精
神。
2、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等
行业的销售经验者优先。
工作地址：
江苏省苏州市
职位9：业务主任
招聘人数： 1
最低学历： 大专
性别要求： 不限
年龄要求：26 ~ 35
工作经验： 2年以上
职位月薪： 8000-9999
专业要求: 管理类
截止日期：2016-12-22
岗位职责：
业务主任招聘条件
（一）专科以上学历，2年以上工作经验，具有相关市场经验者优先。
（二）较强的人际沟通、协调能力。
（三）具有良好的规划、管理、指导、执行的能力。
（四）具有销售团队管理经理。
驻店店长岗位职责
（一）驻店店长负责组织、指导驻店业务代表开展驻店销售工作，完成任务指标。
（二）带领团队成员维护与联盟合作店方的关系，协助做好客户服务工作，并及时地处理各类突发事件。
（三）定期报告门店方的建议和意见，协助经理密切做好与门店的关系维护工作。
工作地址：
江苏省苏州市
报名入口
职位1：销售质量管理岗
招聘人数： 10
最低学历： 大专
性别要求： 不限
年龄要求：20 ~ 35
工作经验： 不限
职位月薪： 面议
专业要求: 经济学类
截止日期：2016-12-22
岗位职责：
1、审核申请进件，督导业务人员开展合规营销；
2、根据每日前后端欺诈数据及风险部提示高危业务人员名单，对相关业务人员开展风险辅导工作；
3、跟进黑名单人员复议、申请表处理等闭环流程；
4、解读总中心各项风险政策及指导意见，提供风险知识培训及案例分享。
5、根据总中心提供的风险前后端欺诈数据进行分析，为前端风险防范提供指导；
6、根据总中心提供的批核率、拒件原因等数据进行分析，对业务条线的营销方向提供指导；
7、对短期销户等数据进行分析，指导业务人员提高客户品质；
8、积极与各业务条线的沟通，及时反馈日常工作的不合规行为，保障业务高效运行；
9、完成领导交办的其他工作。
工作地址：
江苏省苏州市
职位2：司法主任
招聘人数： 1
最低学历： 本科
性别要求： 不限
年龄要求：23 ~ 35
工作经验： 2年以上
职位月薪： 面议
专业要求: 法学类
截止日期：2017-01-05
岗位职责：
（一）岗位职责：
1、负责签约律所管理和司法业务推进工作，建立并维护当地司法渠道；
2、作为联络窗口，加强分中心与分行、当地公检法机关、律所之间的联系和配合；
3、开展司法诉讼、报公安的全流程工作，包括但材料准备、庭审出庭、公安配合工、判决还款跟进等；
4、推进失信名单上报管理工作，包括上报、删除、失信账户还款跟进等工作；
5、完成上级交办的其他工作。
（二）岗位任职要求：
1、全日制本科及以上学历,男女不限；
2、法学、金融、经济等相关专业。
3、2年及以上工作经验，有公安、检察院、法院相关工作经验的优先考虑。
4、沟通能力强，熟悉对外接待业务和联络事宜。
工作地址：
江苏省苏州市
职位3：业务代表（2016年应届生）
招聘人数： 5
最低学历： 大专
性别要求： 不限
年龄要求：不限
工作经验： 应届毕业生
职位月薪： 面议
专业要求: 不限
截止日期：2017-01-05
岗位职责：
1、大专以上学历，能承受一定压力，具有较强的沟通和销售能力；
2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的品质与精神；
3、2016届应届毕业生，有销售实习经验者优先。
工作地址：
江苏省苏州市
职位4：行政助理
招聘人数： 1
最低学历： 本科
性别要求： 不限
年龄要求：25 ~ 35
工作经验： 1年以上
职位月薪： 面议
专业要求: 经济学类
截止日期：2017-01-05
岗位职责：
（一）岗位职责：
1、贯彻落实总部颁布的各项规章制度，并确保得到有效的执行。
2、规范完成分中心费用报销单据的填报与初审，做好财务档案管理工作。
3、负责分中心内部实物资产和有价证券等日常管理，确保资产完好。
4、保障职场安全卫生，杜绝安全隐患。
5、负责会务组织、后勤支持、文档管理等。
6、其他交办的工作。
7、 执行涉及分中心培训工作的各项政策与流程。
（二）岗位任职要求：
1、全日制本科及以上学历； 并持有会计从业资格证书。
2、有企事业单位的行政后勤相关工作经验,有财务工作经验的优先考虑。
3、沟通能力较好，熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。
4、熟悉实物资产管理和财务管理基本要求。
工作地址：
江苏省苏州市
职位5：销售储备生（雏鹰计划2017届）
招聘人数： 6
最低学历： 本科
性别要求： 不限
年龄要求：20 ~ 25
工作经验： 应届毕业生
职位月薪： 面议
专业要求: 经济学类
截止日期：2016-12-22
岗位职责：
职位描述:
1. 设置三年培养期，计划在18个月内成为业务团队主管，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员
2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6. 根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。
职位要求:
1. 2017届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历；
2. 良好的沟通表达能力；
3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4. 具备出色的学习及团队合作精神；
5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
工作地址：
江苏省苏州市
职位6：商户客户经理
招聘人数： 2
最低学历： 本科
性别要求： 不限
年龄要求：24 ~ 35
工作经验： 3年以上
职位月薪： 10000-14999
专业要求: 不限
截止日期：2016-12-22
岗位职责：
岗位职责：
1.负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面；
2.负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿；
3.负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境；
4.负责优化、整合商户营销及宣传资源；
5.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度；
任职要求：
1.全日制本科以上学历，三年及以上工作经验；
2.有市场销售、营销策划等相关工作经验；
3.苏州本地人或在本地工作三年及以上；
4.具有较强的市场开拓和沟通表达能力；
5.善于思考，具有创新意识；
6.乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力；
7.形象气质佳，有较好的亲和力；
薪资及福利待遇：
1.五险一金，签订正式劳动合同；
2.国家规定法定假日及各类带薪假期；
3.学习工作两不误奖金、与卡中心共成长奖金（逐年递增）、旅游费用报销（逐年递增）、补充医疗保险（门诊报销）等；
4.员工入职、晋升培训，稳定的职业发展平台，公平的竞争环境；
5.见习/正式/高级底薪（4250元/5100/5950元）+商户维护津贴+高额绩效奖金（商户客户经理人均月薪：10000元）；
6.年终花红：根据个人全年工作评级进行发放；
工作地址：
江苏省苏州市
职位7：业务代表
招聘人数： 10
最低学历： 大专
性别要求： 不限
年龄要求：20 ~ 35
工作经验： 不限
职位月薪： 面议
专业要求: 不限
截止日期：2016-12-22
岗位职责：
1、大专以上学历，能承受一定压力，具有较强的沟通和销售能力；
2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的品质与精神；
3、2010届应届毕业生，有销售实习经验者优先。
工作地址：
江苏省苏州市
职位8:驻店业务代表
招聘人数： 10
最低学历： 大专
性别要求： 不限
年龄要求：20 ~ 35
工作经验： 不限
职位月薪： 面议
专业要求: 经济学类
截止日期：2016-12-22
岗位职责：
要求：1、大专以上学历，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精
神。
2、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等
行业的销售经验者优先。
工作地址：
江苏省苏州市
职位9：业务主任
招聘人数： 1
最低学历： 大专
性别要求： 不限
年龄要求：26 ~ 35
工作经验： 2年以上
职位月薪： 8000-9999
专业要求: 管理类
截止日期：2016-12-22
岗位职责：
业务主任招聘条件
（一）专科以上学历，2年以上工作经验，具有相关市场经验者优先。
（二）较强的人际沟通、协调能力。
（三）具有良好的规划、管理、指导、执行的能力。
（四）具有销售团队管理经理。
驻店店长岗位职责
（一）驻店店长负责组织、指导驻店业务代表开展驻店销售工作，完成任务指标。
（二）带领团队成员维护与联盟合作店方的关系，协助做好客户服务工作，并及时地处理各类突发事件。
（三）定期报告门店方的建议和意见，协助经理密切做好与门店的关系维护工作。
工作地址：
江苏省苏州市
报名入口
银行招聘
招聘人数： 10
最低学历： 大专
性别要求： 不限
年龄要求：20 ~ 35
工作经验： 不限
职位月薪： 面议
专业要求: 经济学类
截止日期：2016-12-22
岗位职责：
1、审核申请进件，督导业务人员开展合规营销；
2、根据每日前后端欺诈数据及风险部提示高危业务人员名单，对相关业务人员开展风险辅导工作；
3、跟进黑名单人员复议、申请表处理等闭环流程；
4、解读总中心各项风险政策及指导意见，提供风险知识培训及案例分享。
5、根据总中心提供的风险前后端欺诈数据进行分析，为前端风险防范提供指导；
6、根据总中心提供的批核率、拒件原因等数据进行分析，对业务条线的营销方向提供指导；
7、对短期销户等数据进行分析，指导业务人员提高客户品质；
8、积极与各业务条线的沟通，及时反馈日常工作的不合规行为，保障业务高效运行；
9、完成领导交办的其他工作。
工作地址：
江苏省苏州市
职位2：司法主任
招聘人数： 1
最低学历： 本科
性别要求： 不限
年龄要求：23 ~ 35
工作经验： 2年以上
职位月薪： 面议
专业要求: 法学类
截止日期：2017-01-05
岗位职责：
（一）岗位职责：
1、负责签约律所管理和司法业务推进工作，建立并维护当地司法渠道；
2、作为联络窗口，加强分中心与分行、当地公检法机关、律所之间的联系和配合；
3、开展司法诉讼、报公安的全流程工作，包括但材料准备、庭审出庭、公安配合工、判决还款跟进等；
4、推进失信名单上报管理工作，包括上报、删除、失信账户还款跟进等工作；
5、完成上级交办的其他工作。
（二）岗位任职要求：
1、全日制本科及以上学历,男女不限；
2、法学、金融、经济等相关专业。
3、2年及以上工作经验，有公安、检察院、法院相关工作经验的优先考虑。
4、沟通能力强，熟悉对外接待业务和联络事宜。
工作地址：
江苏省苏州市
职位3：业务代表（2016年应届生）
招聘人数： 5
最低学历： 大专
性别要求： 不限
年龄要求：不限
工作经验： 应届毕业生
职位月薪： 面议
专业要求: 不限
截止日期：2017-01-05
岗位职责：
1、大专以上学历，能承受一定压力，具有较强的沟通和销售能力；
2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的品质与精神；
3、2016届应届毕业生，有销售实习经验者优先。
工作地址：
江苏省苏州市
职位4：行政助理
招聘人数： 1
最低学历： 本科
性别要求： 不限
年龄要求：25 ~ 35
工作经验： 1年以上
职位月薪： 面议
专业要求: 经济学类
截止日期：2017-01-05
岗位职责：
（一）岗位职责：
1、贯彻落实总部颁布的各项规章制度，并确保得到有效的执行。
2、规范完成分中心费用报销单据的填报与初审，做好财务档案管理工作。
3、负责分中心内部实物资产和有价证券等日常管理，确保资产完好。
4、保障职场安全卫生，杜绝安全隐患。
5、负责会务组织、后勤支持、文档管理等。
6、其他交办的工作。
7、 执行涉及分中心培训工作的各项政策与流程。
（二）岗位任职要求：
1、全日制本科及以上学历； 并持有会计从业资格证书。
2、有企事业单位的行政后勤相关工作经验,有财务工作经验的优先考虑。
3、沟通能力较好，熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。
4、熟悉实物资产管理和财务管理基本要求。
工作地址：
江苏省苏州市
职位5：销售储备生（雏鹰计划2017届）
招聘人数： 6
最低学历： 本科
性别要求： 不限
年龄要求：20 ~ 25
工作经验： 应届毕业生
职位月薪： 面议
专业要求: 经济学类
截止日期：2016-12-22
岗位职责：
职位描述:
1. 设置三年培养期，计划在18个月内成为业务团队主管，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员
2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6. 根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。
职位要求:
1. 2017届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历；
2. 良好的沟通表达能力；
3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4. 具备出色的学习及团队合作精神；
5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
工作地址：
江苏省苏州市
职位6：商户客户经理
招聘人数： 2
最低学历： 本科
性别要求： 不限
年龄要求：24 ~ 35
工作经验： 3年以上
职位月薪： 10000-14999
专业要求: 不限
截止日期：2016-12-22
岗位职责：
岗位职责：
1.负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面；
2.负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿；
3.负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境；
4.负责优化、整合商户营销及宣传资源；
5.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度；
任职要求：
1.全日制本科以上学历，三年及以上工作经验；
2.有市场销售、营销策划等相关工作经验；
3.苏州本地人或在本地工作三年及以上；
4.具有较强的市场开拓和沟通表达能力；
5.善于思考，具有创新意识；
6.乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力；
7.形象气质佳，有较好的亲和力；
薪资及福利待遇：
1.五险一金，签订正式劳动合同；
2.国家规定法定假日及各类带薪假期；
3.学习工作两不误奖金、与卡中心共成长奖金（逐年递增）、旅游费用报销（逐年递增）、补充医疗保险（门诊报销）等；
4.员工入职、晋升培训，稳定的职业发展平台，公平的竞争环境；
5.见习/正式/高级底薪（4250元/5100/5950元）+商户维护津贴+高额绩效奖金（商户客户经理人均月薪：10000元）；
6.年终花红：根据个人全年工作评级进行发放；
工作地址：
江苏省苏州市
职位7：业务代表
招聘人数： 10
最低学历： 大专
性别要求： 不限
年龄要求：20 ~ 35
工作经验： 不限
职位月薪： 面议
专业要求: 不限
截止日期：2016-12-22
岗位职责：
1、大专以上学历，能承受一定压力，具有较强的沟通和销售能力；
2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的品质与精神；
3、2010届应届毕业生，有销售实习经验者优先。
工作地址：
江苏省苏州市
职位8:驻店业务代表
招聘人数： 10
最低学历： 大专
性别要求： 不限
年龄要求：20 ~ 35
工作经验： 不限
职位月薪： 面议
专业要求: 经济学类
截止日期：2016-12-22
岗位职责：
要求：1、大专以上学历，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精
神。
2、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等
行业的销售经验者优先。
工作地址：
江苏省苏州市
职位9：业务主任
招聘人数： 1
最低学历： 大专
性别要求： 不限
年龄要求：26 ~ 35
工作经验： 2年以上
职位月薪： 8000-9999
专业要求: 管理类
截止日期：2016-12-22
岗位职责：
业务主任招聘条件
（一）专科以上学历，2年以上工作经验，具有相关市场经验者优先。
（二）较强的人际沟通、协调能力。
（三）具有良好的规划、管理、指导、执行的能力。
（四）具有销售团队管理经理。
驻店店长岗位职责
（一）驻店店长负责组织、指导驻店业务代表开展驻店销售工作，完成任务指标。
（二）带领团队成员维护与联盟合作店方的关系，协助做好客户服务工作，并及时地处理各类突发事件。
（三）定期报告门店方的建议和意见，协助经理密切做好与门店的关系维护工作。
工作地址：
江苏省苏州市
报名入口
职位1：销售质量管理岗
招聘人数： 10
最低学历： 大专
性别要求： 不限
年龄要求：20 ~ 35
工作经验： 不限
职位月薪： 面议
专业要求: 经济学类
截止日期：2016-12-22
岗位职责：
1、审核申请进件，督导业务人员开展合规营销；
2、根据每日前后端欺诈数据及风险部提示高危业务人员名单，对相关业务人员开展风险辅导工作；
3、跟进黑名单人员复议、申请表处理等闭环流程；
4、解读总中心各项风险政策及指导意见，提供风险知识培训及案例分享。
5、根据总中心提供的风险前后端欺诈数据进行分析，为前端风险防范提供指导；
6、根据总中心提供的批核率、拒件原因等数据进行分析，对业务条线的营销方向提供指导；
7、对短期销户等数据进行分析，指导业务人员提高客户品质；
8、积极与各业务条线的沟通，及时反馈日常工作的不合规行为，保障业务高效运行；
9、完成领导交办的其他工作。
工作地址：
江苏省苏州市
职位2：司法主任
招聘人数： 1
最低学历： 本科
性别要求： 不限
年龄要求：23 ~ 35
工作经验： 2年以上
职位月薪： 面议
专业要求: 法学类
截止日期：2017-01-05
岗位职责：
（一）岗位职责：
1、负责签约律所管理和司法业务推进工作，建立并维护当地司法渠道；
2、作为联络窗口，加强分中心与分行、当地公检法机关、律所之间的联系和配合；
3、开展司法诉讼、报公安的全流程工作，包括但材料准备、庭审出庭、公安配合工、判决还款跟进等；
4、推进失信名单上报管理工作，包括上报、删除、失信账户还款跟进等工作；
5、完成上级交办的其他工作。
（二）岗位任职要求：
1、全日制本科及以上学历,男女不限；
2、法学、金融、经济等相关专业。
3、2年及以上工作经验，有公安、检察院、法院相关工作经验的优先考虑。
4、沟通能力强，熟悉对外接待业务和联络事宜。
工作地址：
江苏省苏州市
职位3：业务代表（2016年应届生）
招聘人数： 5
最低学历： 大专
性别要求： 不限
年龄要求：不限
工作经验： 应届毕业生
职位月薪： 面议
专业要求: 不限
截止日期：2017-01-05
岗位职责：
1、大专以上学历，能承受一定压力，具有较强的沟通和销售能力；
2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的品质与精神；
3、2016届应届毕业生，有销售实习经验者优先。
工作地址：
江苏省苏州市
职位4：行政助理
招聘人数： 1
最低学历： 本科
性别要求： 不限
年龄要求：25 ~ 35
工作经验： 1年以上
职位月薪： 面议
专业要求: 经济学类
截止日期：2017-01-05
岗位职责：
（一）岗位职责：
1、贯彻落实总部颁布的各项规章制度，并确保得到有效的执行。
2、规范完成分中心费用报销单据的填报与初审，做好财务档案管理工作。
3、负责分中心内部实物资产和有价证券等日常管理，确保资产完好。
4、保障职场安全卫生，杜绝安全隐患。
5、负责会务组织、后勤支持、文档管理等。
6、其他交办的工作。
7、 执行涉及分中心培训工作的各项政策与流程。
（二）岗位任职要求：
1、全日制本科及以上学历； 并持有会计从业资格证书。
2、有企事业单位的行政后勤相关工作经验,有财务工作经验的优先考虑。
3、沟通能力较好，熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。
4、熟悉实物资产管理和财务管理基本要求。
工作地址：
江苏省苏州市
职位5：销售储备生（雏鹰计划2017届）
招聘人数： 6
最低学历： 本科
性别要求： 不限
年龄要求：20 ~ 25
工作经验： 应届毕业生
职位月薪： 面议
专业要求: 经济学类
截止日期：2016-12-22
岗位职责：
职位描述:
1. 设置三年培养期，计划在18个月内成为业务团队主管，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员
2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6. 根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。
职位要求:
1. 2017届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历；
2. 良好的沟通表达能力；
3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4. 具备出色的学习及团队合作精神；
5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
工作地址：
江苏省苏州市
职位6：商户客户经理
招聘人数： 2
最低学历： 本科
性别要求： 不限
年龄要求：24 ~ 35
工作经验： 3年以上
职位月薪： 10000-14999
专业要求: 不限
截止日期：2016-12-22
岗位职责：
岗位职责：
1.负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面；
2.负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿；
3.负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境；
4.负责优化、整合商户营销及宣传资源；
5.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度；
任职要求：
1.全日制本科以上学历，三年及以上工作经验；
2.有市场销售、营销策划等相关工作经验；
3.苏州本地人或在本地工作三年及以上；
4.具有较强的市场开拓和沟通表达能力；
5.善于思考，具有创新意识；
6.乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力；
7.形象气质佳，有较好的亲和力；
薪资及福利待遇：
1.五险一金，签订正式劳动合同；
2.国家规定法定假日及各类带薪假期；
3.学习工作两不误奖金、与卡中心共成长奖金（逐年递增）、旅游费用报销（逐年递增）、补充医疗保险（门诊报销）等；
4.员工入职、晋升培训，稳定的职业发展平台，公平的竞争环境；
5.见习/正式/高级底薪（4250元/5100/5950元）+商户维护津贴+高额绩效奖金（商户客户经理人均月薪：10000元）；
6.年终花红：根据个人全年工作评级进行发放；
工作地址：
江苏省苏州市
职位7：业务代表
招聘人数： 10
最低学历： 大专
性别要求： 不限
年龄要求：20 ~ 35
工作经验： 不限
职位月薪： 面议
专业要求: 不限
截止日期：2016-12-22
岗位职责：
1、大专以上学历，能承受一定压力，具有较强的沟通和销售能力；
2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的品质与精神；
3、2010届应届毕业生，有销售实习经验者优先。
工作地址：
江苏省苏州市
职位8:驻店业务代表
招聘人数： 10
最低学历： 大专
性别要求： 不限
年龄要求：20 ~ 35
工作经验： 不限
职位月薪： 面议
专业要求: 经济学类
截止日期：2016-12-22
岗位职责：
要求：1、大专以上学历，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精
神。
2、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等
行业的销售经验者优先。
工作地址：
江苏省苏州市
职位9：业务主任
招聘人数： 1
最低学历： 大专
性别要求： 不限
年龄要求：26 ~ 35
工作经验： 2年以上
职位月薪： 8000-9999
专业要求: 管理类
截止日期：2016-12-22
岗位职责：
业务主任招聘条件
（一）专科以上学历，2年以上工作经验，具有相关市场经验者优先。
（二）较强的人际沟通、协调能力。
（三）具有良好的规划、管理、指导、执行的能力。
（四）具有销售团队管理经理。
驻店店长岗位职责
（一）驻店店长负责组织、指导驻店业务代表开展驻店销售工作，完成任务指标。
（二）带领团队成员维护与联盟合作店方的关系，协助做好客户服务工作，并及时地处理各类突发事件。
（三）定期报告门店方的建议和意见，协助经理密切做好与门店的关系维护工作。
工作地址：
江苏省苏州市
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