互联网运营员个人简历样本[1]

求职意向 互联网运营
教育背景
2010.09-2013.06 yjbys大学 XXX专业 大专
• 通过英语CET4
互联网技能
网站推广工具：长微博，微信定时发送
网站数据统计：百度统计，google analysis
相关技能：熟悉wordpress, javascript, html, css
运营推广经历
2014.01 - 2014.05 yjbys堂信息科技有限公司淘宝店（店铺：yjbys简历） 网店运营/客服
• 独立负责建立店铺，添加产品内容，产品属性设置等
• 实时在线为客户答疑，并定期将问题汇总给产品部门
• 策划店铺促销活动，包括转发链接获得积分卡等，当月活动用户量翻倍

2012.06-2013.05 个人小站yjbys简历 独立运营
• 获得wordpress中文网站推荐，PR值6，谷歌搜索关键词XXXX排在第一页
• 定期更新内容，与相关网站互换链接，加强SEO效果

2011.02-2011.09 院学生会 宣传部干事
• 负责XXXXX活动网络宣传，包括院人人公共主页，微信，微博账号
• 活动期间撰写并每日发布长微博，介绍与活动相关的小知识
• 联系院辅导员，线下通知各班班长，通过飞信方式发布活动通知
• 与其他学院互动，相互宣传，增加微博粉丝量，增加人人主页浏览量
• 该活动共有XXXX参与，并被评选为2011年优秀活动
• 获学院学生会“优秀干事”称号
其他经历
2010.09-2011.09 xx大学学生会活动组织
兴趣爱好
刷微博，微信，逛论坛

　　提升简历投递成功率

　　第一招：帮HR节约时间

　　当你投递简历时，通常是要用邮箱的，基于亮哥的经验，有一招其实是一定要用的，叫做：

　　帮HR节约时间。

　　HR每天筛选简历是一件极其费时间的工作，这个工作中的第一项就是要归类简历，所以，如果你的邮件，如果需要HR打开来下载附件再打开文档查阅，就已经给人家增加了麻烦。

　　正确的做法是：

　　邮件Title：姓名_联系方式_应聘职位

　　譬如，王小二要投一个内容运营经理的职位，那么他应该在邮件的title中这样写：

　　王小二_1xx3_应聘【内容运营经理】

　　如果这个工作中有要求年限，譬如，3年以上，王小二已经有4年经验了，怎么更快速的让HR判定，这个简历可能是合适的呢，很简单：

　　【4年经验】王小二_1xx3_应聘【内容运营经理】

　　这样一来，HR不用打开你的邮件，不用下载附件，就能先把你归个类，节约了时间，通过初筛的可能性就提升了。

　　这是邮件上的帮HR节约时间。

　　那么，简历上呢?

　　我见过很多人的简历，按部就班：

　　姓名、性别、民族、生日、学校、联系方式;

　　工作经历;

　　项目经验;

　　教育经历;

　　……

　　有的还会附上自荐信之类的……

　　拜托，自荐信这件事儿，除非特别规定，其实是没人要看的。

　　而如果要节省HR的时间，有一个很简单的方法(如果你已经有猎头帮你打理CV了，请忽略这个方法)：

　　姓名、联系方式;

　　一段话介绍你过往经历中与该工作最契合的点，有案例更好，有数据最好;

　　教育经历;

　　工作经历;

　　项目经验;

　　这里请注意一个细节，建议不管是工作经理还是项目经验，都应遵循：

　　从时间距离最近的时间点开始写起，一直写到距离当前最远的时间点。

　　项目经验最好融入工作经历中去，这样看下去会一目了然。

　　最后，一个小细节，页眉页脚请加上邮件title：

　　姓名_联系方式_应聘职位。

　　记住运营的方法论：第一步，先建立认知。第一步的前提是：把你的简历当成一个产品，追求极致的「用户体验」。

　　第二招：不卑不亢

　　很多人不太会写简历。

　　有的人，简历内容一看就是有猫腻的，但却很能掰活;有的人，简历内容看起来干巴巴的，个人简历