2017年四川广安市邻水县引进急需紧缺高层次人才公告[1]

根据我县经济社会发展需要，决定面向全国引进一批急需紧缺高层次人才。具体事项公告如下：

　　一、引进对象和范围

　　具有全日制硕士研究生以上学历的优秀高层次人才，含海外留学回国人员及邻水县以外的各级党政群机关、企事业单位工作人员。

　　二、引进岗位及要求

　　邻水县机关事业单位急需紧缺高层次人才相关岗位，计划引进15名(详见附件1)。

　　三、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和道德。

　　2.学历及所学专业与报考岗位要求相符。

　　3.全日制普通高校研究生毕业并取得相应学位，其中硕士在30周岁以下，博士在35周岁以下，留学归国硕士研究生可放宽到35周岁以下、博士40周岁以下，对有高级职称的或有实际工作经验的硕士、博士可以适当放宽年龄限制，同等条件下优先聘用。取得文凭及年龄计算的截止时间为2017年7月31日。

　　4.身体健康，符合国家公务员录用体检标准。

　　5.凡在学校或工作期间受过处分，违反《公务员法》等法律法规规定的，不得报考。

　　6.从我县辞聘或解聘的高层次人才不得报考。

　　四、引进人才主要政策待遇

　　1.若具备公务员身份的，安排到党政群机关或参照公务员法管理的事业单位工作;其他引进人才使用财政全额拨款事业编制，其中单位有事业编制的占用本单位事业编制;单位无空缺编制的，使用邻水县高层次人才储备中心专项人才编制。

　　2.按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。

　　3.引进人才在邻水最低服务年限为5年，实行一年试用期，试用期满考核合格的，发放住房和搬迁安置补助(硕士为4万元，博士为10万元)。若聘用人员在邻水工作未满5年或考核不合格，将收回聘用人员所得住房及搬迁安置补助并解除聘用关系。

　　4.在前5年工作期间，用人单位每年给予引进人才一定的生活补贴，标准为：博士5000元/年,硕士4000元/年。引进人才到岗后，由用人单位负责提供一年过渡性住房或给予租房补贴。

　　五、引进程序

　　此次人才引进工作采取直接考核(以面试为主)的方式进行，主要考察考生综合能力和专业能力。

　　1. 报名方式

　　(1)现场报名。公告发布之日起即可到邻水县人才办报名，截止时间为2017年2月24日，同时在开展面试考核前一天的高校宣讲会现场可报名。报名时须提交报名登记表(附电子文档)，并携带本人身份证、学位证书、毕业证、1寸免冠近照2张、相关专业技术职务任职资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料原件及上述材料复印件一式三份。应届毕业生如暂时无法提供学位证书、毕业证书，应提供学校相应证明。

　　(2)网上报名。公告发布之日起即可报名，截止时间为2017年2月26日。每位报名者限报一个职位，报名者须如实填写《广安市邻水县2017年引进高层次人才报名登记表》(详见附件2)，请登录邻水县委组织部“邻水党建”(http:// www.lszzb.gov/)和“邻水县人力资源和社会保障局”(http://www.lsxrsj/)网站下载，并将填写好的报名登记表(2寸免冠彩色近照扫描至报名登记表)以电子文档形式发送至邮箱：galsrcb@163。

　　2.资格审查。报名结束后，由邻水县人才办会同用人单位根据报名者提供的登记表进行资格初审，对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在面试时当场如实提交相关证明材料复印件一式3份(本人身份证、学位证书、毕业证书、相关专业技术职务任职资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料)，应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明，具有公务员或参照公务员法管理身份的还须提供相应身份证明和单位同意报考证明材料求职招聘