2017年安徽宣城市公安局招聘交通协管员公告

因工作需要，宣城市公安局拟以劳务派遣方式面向社会公开招聘交通协管人员50名(勤务辅警40名，文职辅警10名)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘程序

　　招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、任职能力测试、体检与考察、公示、签订聘用合同等步骤进行，本次考试由宣城市公安局会同宣城市人事考试(培训)中心共同组织实施。

　　二、报考资格及加分规定

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)勤务辅警招聘对象为部队退伍人员、持C1驾驶证且具有实际驾驶经验3年以上者以及其他人员。部队退伍人员须具有高中(含高职、中专、技校)以上学历，持C1驾驶证且具有实际驾驶经验3年以上者以及其他人员须具备大专及以上学历。

　　文职辅警：报考计算机、法律、中国语言文学等相关专业文职人员须具备全日制本科及以上学历。

　　(五)男性，年龄在18周岁以上，28周岁以下(1989年1月1日以后出生)，身体健康，体形端正;

　　(六)笔试成绩加分项：部队退伍人员给予加20分，曾荣立个人三等功的另给予加10分;警察院校类毕业生给予加5分;持C1驾驶证且具有实际驾驶经验3年以上者给予加5分(此加分项和前面加分项不重复累加计算);

　　(七)已经在公安机关工作(含乡镇招录派驻在公安机关工作)的警务辅助人员不得报考。

　　(八)其他不得报考情形参照《安徽省公安机关警务辅助人员管理办法》有关要求。

　　三、报名

　　本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2017年2月6日9：00至2月11日9：00。报名网站为宣城市人事考试(培训)网(www.xcpta.gov)。

　　(一)提供报名信息。报考人员报名时，填写《报名资格审查表》，签署《诚信承诺书》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为单色(浅蓝色或浅红色)，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20—100kb)。并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　(二)查询资格初审结果。报考人员报名后，2月11日9：00前可登录宣城市人事考试(培训)网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在2月11日9：00前可以改报其他岗位。

　　(三)网上缴费。通过资格审查的报考人员于2 月12日9：00前登录宣城市人事考试(培训)网通过第三方支付平台(通联支付)缴纳笔试费用40元(参照公务员招录笔试收费标准)。未按时缴费的，视为放弃报名。缴费成功的报考人员，请于2月22 日至2月24日自行上网下载并打印准考证。

　　(四)确认报考人数与职位招聘计划数的比例不低于2:1，方可开考;未达到比例的，由主管部门取消或相应减少该职位招聘计划数。被取消招聘职位的报名人员，可于2月13日10:00—12:00改报其他职位。

　　四、笔试

　　(一)笔试科目和内容

　　笔试科目为《综合知识》。笔试内容为政治、经济、文化、科技、人文常识，交通法、行政执法，以及公安相关法律知识等。笔试满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)笔试时间和地点

　　笔试时间：2017年2月25日9:00—11:00 《综合知识》

　　笔试地点：宣城市政府所在地。详细地址以准考证上内容为准。

　　(三)笔试成绩

　　为确保文职辅警招聘人员基本素质，设定文职辅警笔试统考最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的文职辅警报考人员，方可进入下一轮。

　　五、加分和资格复审

　　符合加分条件人员于2017年2月28日，携带相关证明材料(有效居民身份证、学历证书、退伍证明、C1驾驶证、荣立个人三等功的证明材料等原件及复印件、笔试准考证)到宣城市金色阳光大厦附楼一楼(梅园路48号)申报加分事宜，届时由市公安局交警支队和考试中心共同审核。

　　任职能力测试、体检和考察的入围人选，从同职位成绩达标人员中按笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序确定。

　　凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

　　资格复审时间及地点等有关事项将在宣城市人事考试(培训)网、宣城市公安局网站上进行公布。资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证、学历证书、退伍证明等材料原件及复印件、笔试准考证和网上报名资格审查表(从宣城市人事考试(培训)网报名系统下载打印)等材料。

　　六、任职能力测试

　　任职能力测试人选根据职位招录计划数，依笔试成绩(含加分)从高到低按1.5 : 1比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为任职能力测试人选，任职能力测试由宣城市公安局交警支队组织实施。

　　(一)勤务辅警任职能力测试。采取面试的方法进行，面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩(原始成绩)当场向考生公布。因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考试面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。笔试成绩(含加分)与面试最终成绩按6:4的比例合成考试总成绩。

　　(二)文职辅警任职能力测试。采取面试、申论加试、实践操作等方式进行。笔试成绩(含加分)与任职能力测试最终成绩按4:6的比例合成考试总成绩，合成后总成绩低于65分的，一律不予录用。

　　七、体检与考察

　　体检和考察人选按职位招录计划数，依考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的，按笔试成绩(含加分)高低顺序排序，如仍相同的，按笔试客观题成绩高低顺序排序)。考察工作由宣城市公安局交警支队组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同职位任职资格测试人员中依次等额递补，递补共不超过两次。

　　体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发2005〕1号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定(其中，视力为单侧矫正视力低于5.0不合格)。

　　考察工作按照录用人民警察的有关政审规定进行考察。

　　八、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在宣城市人事考试(培训)网、宣城市人才网、宣城市公安局网站公示一周。

　　九、签约聘用

　　符合聘用条件的人员由劳务派遣公司签订劳务派遣合同，试用期2个月。合同到期后工作表现出色，本人申请续聘的，可由劳务派遣公司续聘。

　　聘用人员依照《宣城市公安局交警支队交通协管员管理办法》进行管理，培训合格后方可上岗。

　　工资福利：工资由基本工资、进入交警部门工作年限补贴、绩效考核工资三部分组成，其中：基本工资1800元/月，年限补贴每增加一年外勤20元/月、内勤10元/月，绩效考核工资依据考核情况定额，基数为600元/月，并享受保险(个人缴纳部分从其工资中代扣)和住房公积金。试用期2个月，绩效工资减半，不享受公积金和进入交警年限补贴。对招录后不满三个月(含试用期)辞职的，宣城市公安局交警支队发放的服装及装备费用从其工资中扣除。

　　十、其他有关事宜

　　本《公告》由宣城市公安局和宣城市人事考试(培训)中心负责解释。

　　本次考试有关招聘政策及笔试、任职能力测试等后续信息，请考生及时关注宣城市人事考试(培训)网、宣城市人才网、宣城市公安局网站。

　　政策咨询电话：0563-2715507、2715505(宣城市公安局交警支队政工科)

　　考务咨询电话：0563-3036887(市人事考试(培训)中心考试科)

　　监督电话：0563-2715503

　　上述咨询服务和监督举报电话仅限正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附：宣城市公安局交通协管员招聘岗位表