作业帮2017年恒丰银行漳州分行（筹）社会招聘公告(福建)
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/12/03 04:05:52 银行招聘
2017年恒丰银行漳州分行（筹）社会招聘公告(福建)银行招聘
2017年恒丰银行漳州分行（筹）社会招聘公告
恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一。目前，在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，共306家分支机构；另外还发起设立了5家村镇银行。截止2015年底，恒丰银行资产总额达1.06万亿元，增幅26%，全年实现净利润81亿元，增幅13%，新增分支机构74家，与上年相比实现翻番，创历史新高。在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中，恒丰银行位列第143位。在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中恒丰银行位列亚洲银行业第5位。在中国银行业协会 “陀螺（GYROSCOPE）评价体系”评价中，恒丰银行在全国性商业银行综合能力排名中列第七位，入围全国股份制商业银行前三甲。
恒丰银行福州分行作为总行直属一级分支机构，自2010年10月23日正式对外营业以来，认真落实国家宏观调控与监管政策的要求，坚持高起点发展、高标准管理、高品质运行，资产规模逐步壮大，经营实力显著增强，呈现良好的发展态势。在“拓展海西”区域发展战略指引下，福州分行网点布局不断完善。目前，福州分行辖设泉州分行、龙岩分行、鼓楼支行、福清支行、台江支行、福建自贸试验区福州片区支行、晋安支行、福建省立金山医院社区支行等8家分支机构，正在加快在福建各地市的机构设置步伐。
恒丰银行漳州分行现已获准筹建，将秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔发展平台。现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台、共创美好未来！
一、招聘计划
（一）基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，具备良好的职业道德和个人素养，身体健康，无不良记录，认同恒丰银行企业文化和价值观。
2.部门负责人要求本科（含）以上学历，具有5年（含）以上相关岗位工作经验，2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验。
（二）招聘岗位及任职资格
1.副行长/行长助理（2名）
（1）具有5年（含）以上相关岗位工作经验或8年（含）以上下一级岗位管理经验。
（2）品行端正，具备扎实的经济、金融理论和现代商业银行管理知识。
（3）较强的市场拓展、产品创新能力及组织沟通能力；较强的风险识别、分析、判断和把控能力；较强的决策分析、应变和执行力。
2.综合管理部负责人（1名）
熟悉商业银行基本业务和商业银行办公室工作，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，较强的工作责任心和团队管理能力，形象气质佳。
3.综合管理部综合岗（3名）
（1）具有2年（含）以上相关岗位工作经验。
（2）熟悉商业银行业务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘、科技管理、安防等工作，具有良好的沟通协调能力和文字写作功底。
（3）有法律工作经验者优先。
4.计划财务部负责人（1名）
（1）熟悉国家金融方针、法律法规及财务会计准则，精通商业银行财务会计规章制度和业务流程。
（2）具有较强的责任心、组织协调、专业分析和风险控制能力。
（3）熟悉FTP考核体系并有实操经验优先。
5.计划财务部财务管理、运营管理、统计资产负债岗（3名）
（1）具有2年及以上相关岗位工作经验。
（2）本科及以上学历。
（3）熟悉银行财务管理、运营管理；熟悉商业银行各项业务和绩效考核机制、资产负债、流动性等主要业务，具有较好的沟通能力。
6.风险控制部负责人（1名）
（1）熟悉经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识，掌握法律、信贷、财务专业知识及实务。
（2）具有较强的综合分析能力、组织协调能力和研究决策能力。
7.风险控制部授信审查、出账审核，贷后管理岗（3名）
（1）有2年及以上授信审查工作经验。
（2）具有较强的信用分析、审查能力及良好的服务意识。
（3）熟悉信贷政策、银行企业产品，具有较强的风险判断和管理能力。
8.营业部负责人（1名）
（1）具有一定的银行基层管理经验,熟悉营业部各项业务。
（2）具有较强的风险管控能力；较强的工作责任心和团队协作精神。
9.营业部综合柜员、大堂经理、理财经理（若干名）
（1）具有2年及以上银行柜员岗位工作经验。
（2）形象气质佳，具有良好的语言表达能力、沟通能力及较强的工作责任心、团队协作精神。
10.业务发展部负责人（若干名）
（1）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度。
（2）熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
11.业务发展部客户经理（若干名）
（1）具有2年及以上银行工作经验。
（2）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度。
（3）熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。
12.金融市场/同业部负责人（1名）
（1）了解经济、金融、银行同业、票据政策以及相关规章制度；
（2）熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
13.金融市场/同业部客户经理（若干名）
（1）具有2年及以上银行工作经验；
（2）了解经济、金融、银行同业、票据政策以及相关规章制度；
（3）熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。
14.投资银行部负责人（1名）
（1）了解经济、金融、投资银行政策以及相关规章制度；
（2）熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
15.投资银行部客户经理（若干名）
（1）具有2年及以上银行工作经验；
（2）了解经济、金融、投资银行政策以及相关规章制度；
（3）熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。
二、报名须知
（一）报名截止时间
报名截止时间为2017年6月30日
（二）应聘方式
应聘者请登陆http://career.hfbank进入“社会招聘-招聘机构-福州分行”选择相应岗位在线投递简历。或下载《恒丰银行社会招聘应聘简历表》（见附件），填写后将简历表发至邮箱：hengfengzz_hr@163
（三）其他事项
（1）应聘者须对应聘材料的真实性负责；
（2）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还；
（3）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
三、联系方式
联系人： 郑女士 张先生
咨询电话： 0591-38138171 0591-38138174
附件：恒丰银行社会招聘应聘简历表
银行招聘
恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一。目前，在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，共306家分支机构；另外还发起设立了5家村镇银行。截止2015年底，恒丰银行资产总额达1.06万亿元，增幅26%，全年实现净利润81亿元，增幅13%，新增分支机构74家，与上年相比实现翻番，创历史新高。在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中，恒丰银行位列第143位。在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中恒丰银行位列亚洲银行业第5位。在中国银行业协会 “陀螺（GYROSCOPE）评价体系”评价中，恒丰银行在全国性商业银行综合能力排名中列第七位，入围全国股份制商业银行前三甲。
恒丰银行福州分行作为总行直属一级分支机构，自2010年10月23日正式对外营业以来，认真落实国家宏观调控与监管政策的要求，坚持高起点发展、高标准管理、高品质运行，资产规模逐步壮大，经营实力显著增强，呈现良好的发展态势。在“拓展海西”区域发展战略指引下，福州分行网点布局不断完善。目前，福州分行辖设泉州分行、龙岩分行、鼓楼支行、福清支行、台江支行、福建自贸试验区福州片区支行、晋安支行、福建省立金山医院社区支行等8家分支机构，正在加快在福建各地市的机构设置步伐。
恒丰银行漳州分行现已获准筹建，将秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔发展平台。现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台、共创美好未来！
一、招聘计划
（一）基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，具备良好的职业道德和个人素养，身体健康，无不良记录，认同恒丰银行企业文化和价值观。
2.部门负责人要求本科（含）以上学历，具有5年（含）以上相关岗位工作经验，2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验。
（二）招聘岗位及任职资格
1.副行长/行长助理（2名）
（1）具有5年（含）以上相关岗位工作经验或8年（含）以上下一级岗位管理经验。
（2）品行端正，具备扎实的经济、金融理论和现代商业银行管理知识。
（3）较强的市场拓展、产品创新能力及组织沟通能力；较强的风险识别、分析、判断和把控能力；较强的决策分析、应变和执行力。
2.综合管理部负责人（1名）
熟悉商业银行基本业务和商业银行办公室工作，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，较强的工作责任心和团队管理能力，形象气质佳。
3.综合管理部综合岗（3名）
（1）具有2年（含）以上相关岗位工作经验。
（2）熟悉商业银行业务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘、科技管理、安防等工作，具有良好的沟通协调能力和文字写作功底。
（3）有法律工作经验者优先。
4.计划财务部负责人（1名）
（1）熟悉国家金融方针、法律法规及财务会计准则，精通商业银行财务会计规章制度和业务流程。
（2）具有较强的责任心、组织协调、专业分析和风险控制能力。
（3）熟悉FTP考核体系并有实操经验优先。
5.计划财务部财务管理、运营管理、统计资产负债岗（3名）
（1）具有2年及以上相关岗位工作经验。
（2）本科及以上学历。
（3）熟悉银行财务管理、运营管理；熟悉商业银行各项业务和绩效考核机制、资产负债、流动性等主要业务，具有较好的沟通能力。
6.风险控制部负责人（1名）
（1）熟悉经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识，掌握法律、信贷、财务专业知识及实务。
（2）具有较强的综合分析能力、组织协调能力和研究决策能力。
7.风险控制部授信审查、出账审核，贷后管理岗（3名）
（1）有2年及以上授信审查工作经验。
（2）具有较强的信用分析、审查能力及良好的服务意识。
（3）熟悉信贷政策、银行企业产品，具有较强的风险判断和管理能力。
8.营业部负责人（1名）
（1）具有一定的银行基层管理经验,熟悉营业部各项业务。
（2）具有较强的风险管控能力；较强的工作责任心和团队协作精神。
9.营业部综合柜员、大堂经理、理财经理（若干名）
（1）具有2年及以上银行柜员岗位工作经验。
（2）形象气质佳，具有良好的语言表达能力、沟通能力及较强的工作责任心、团队协作精神。
10.业务发展部负责人（若干名）
（1）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度。
（2）熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
11.业务发展部客户经理（若干名）
（1）具有2年及以上银行工作经验。
（2）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度。
（3）熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。
12.金融市场/同业部负责人（1名）
（1）了解经济、金融、银行同业、票据政策以及相关规章制度；
（2）熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
13.金融市场/同业部客户经理（若干名）
（1）具有2年及以上银行工作经验；
（2）了解经济、金融、银行同业、票据政策以及相关规章制度；
（3）熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。
14.投资银行部负责人（1名）
（1）了解经济、金融、投资银行政策以及相关规章制度；
（2）熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
15.投资银行部客户经理（若干名）
（1）具有2年及以上银行工作经验；
（2）了解经济、金融、投资银行政策以及相关规章制度；
（3）熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。
二、报名须知
（一）报名截止时间
报名截止时间为2017年6月30日
（二）应聘方式
应聘者请登陆http://career.hfbank进入“社会招聘-招聘机构-福州分行”选择相应岗位在线投递简历。或下载《恒丰银行社会招聘应聘简历表》（见附件），填写后将简历表发至邮箱：hengfengzz_hr@163
（三）其他事项
（1）应聘者须对应聘材料的真实性负责；
（2）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还；
（3）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
三、联系方式
联系人： 郑女士 张先生
咨询电话： 0591-38138171 0591-38138174
附件：恒丰银行社会招聘应聘简历表
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