作业帮2017年恒丰银行杭州分行招聘启事(浙江)
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/12/03 04:00:20 银行招聘
2017年恒丰银行杭州分行招聘启事(浙江)银行招聘
2017年恒丰银行杭州分行招聘启事
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，在全国设有14家一级分行、2家总行直管行，共306家分支机构。截至2016年末，全行资产规模突破1.2万亿元。恒丰银行杭州分行成立于2006年11月16日，自开业以来，始终坚持“服务地方经济、谋求共同发展”的经营方针，各项业务稳健发展。杭州分行已设立嘉兴分行、绍兴支行、义乌支行、台州分行等17家分支机构，并受总行委托发起设立了浙江桐庐恒丰村镇银行，在浙江省内编织了恒丰的金融服务网。
目前，湖州分行、嘉兴海宁支行、杭州上城小微企业专营支行等新机构已获准筹建，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，共筑职业平台，共创美好未来！
一、招聘基本条件
1.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德；
2.认同恒丰银行企业文化和发展战略；
3.具备全国统分统招的全日制大学本科及以上学历和招聘岗位要求相关专业；
4.具备招聘岗位要求的相关任职资格资质要求；
5.符合我行亲属回避规定要求；
6.身体健康，形象良好；
7.无不良从业或违法犯罪记录。
8.特别优秀人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽相应限制。
二、招聘职位和具体条件
（一）分支机构行长室
1.副行长或行长助理（若干名）
具有8年（含）以上银行工作经验，2年（含）以上同级或4年（含）以上下一级岗位管理经验。熟悉国家金融政策及银行业务流程，了解当地市场，具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。
（二）分支机构综合管理部
1. 综合文秘岗（若干名）
具有2年（含）以上相关岗位工作经验。熟悉商业银行业务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘等工作，具有良好的沟通协调能力和文字写作功底,较强的工作责任心和团队协作精神，工作认真细致，具有较强的抗压能力和执行力。
2.科技安保岗（若干名）
具有3年（含）以上相关岗位工作经验。计算机相关专业，熟悉网络系统的管理及维护，有相关机房设备运维经验，熟悉监管部门对金融机构安全防范的相关规定。具有较强学习能力、沟通协调及表达能力，乐于奉献，认同恒丰银行企业文化，愿在金融IT领域发展。
（三）分支机构计划财务部
1.财务主管（若干名）
具有5年（含）以上相关岗位工作经验，2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验，本科（含）以上学历。熟悉国家金融方针、法律法规及财务会计准则，精通商业银行财务会计、税务、审计、结算等方面的规章制度和业务流程，有较高的理论水平和较丰富的实践经验，具有较强的财务分析和费用管理能力，具有较强的责任心和经营管理能力，有较强的组织协调、专业分析和风险控制能力。具有高级会计师、国际注册内部审计师（CIA）、注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）职业资格之一。
2.运营主管（若干名）
具有5年（含）以上相关岗位工作经验，经济、金融、会计类相关专业。熟悉银行运营、财务操作规程，有运营、财务等相关工作经验者优先。
3.财务管理岗（若干名）
具有2年（含）以上相关岗位工作经验，熟悉银行会计结算、资金管理、资金清算、财务管理工作，具有良好的责任心，具有较强的管理能力、分析能力和沟通协调能力。具有英国特许公认会计师（ACCA）或注册会计师（CPA）资格优先考虑。
（四）分支机构授信管理部
1. 授信管理主管（若干名）
具有5年（含）以上相关岗位工作经验,2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验，本科(含)以上学历。熟悉经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识，掌握法律、信贷、财务专业知识及实务。具有较强的综合分析能力、组织协调能力、研究决策能力和风险管控能力。具备相关岗位从业资格证书者优先考虑。
2.授信审查岗（若干名）
具有3年（含）以上授信审查工作经验，熟悉信贷政策及产品，具有较强的信用分析、审查能力及良好的服务意识，具有较强的风险判断和管理能力，具有良好的语言表达和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。具有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。
3.出账岗（若干名）
具有2年（含）以上相关岗位工作经验。熟悉信贷业务风险管理工作，具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力，具备较强的团队合作意识和责任心。具有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。
4.贷后管理岗（若干名）
具有2年（含）以上银行风险管理工作经验，熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定,熟练掌握各授信及信管业务知识、管理办法和操作规程。具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力。工作主动细致、善于沟通，能够承受较大的工作压力。具有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。
（五）分支机构业务管理部
1.负责人（若干名）
具有5年（含）以上相关岗位工作经验,2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验。熟悉银行各项业务及产品，具有较强的市场拓展能力、研究分析能力、沟通协调能力和风险管控能力，熟悉国际业务、零售业务、小企业业务、投行及票据业务。具有相关资格证书者优先考虑。
2.对公业务岗/国际业务岗（若干名）
具有2年（含）以上相关工作经验，熟悉相关政策规定和商业银行业务，熟悉相关岗位的专业知识及实务，具备较强的业务分析能力、市场洞察力和逻辑思维能力，创新与风控意识兼备，良好的文字表达能力，具有较强的工作责任心和主动性。具备相关从业资格证书者优先考虑。
3.零售业务岗/小微企业岗（若干名）
具有2年（含）以上相关工作经验，熟悉相关政策规定和商业银行业务，熟悉相关岗位的专业知识及实务，具备较强的业务分析能力、市场洞察力和逻辑思维能力，创新与风控意识兼备，良好的文字表达能力，具有较强的工作责任心和主动性。具备相关从业资格证书者优先考虑。
（六）分支机构营业部
1.营业室经理（若干名）
具有5年（含）以上相关岗位工作经验,2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验，本科（含）以上学历。具有一定的银行基层管理经验,熟悉营业部各项业务,具有较强的市场拓展和风险管控能力，具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的工作责任心和团队管理能力。具有会计、银行、证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。
2.主办会计（若干名）
具有3年（含）以上相关岗位工作经验。熟悉国家财税政策、金融法律法规，熟练掌握银行会计、出纳、储蓄岗等操作流程，后台操作管理经验丰富，具备较强的风险预警和风险管理意识，具备较强的责任心、团队管理能力、组织协调能力及突发事件应变能力。具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。
3.柜员（若干名）
具有2年（含）以上银行柜员岗位工作经验。形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。柜面人员中基金从业资格、证券从业资格、保险代理从业人员资格等资格证书的持证情况符合当地监管部门的要求。
4.理财经理（若干名）
具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行个人业务产品和金融理财知识，掌握理财业务操作技能，具有较强的沟通能力和营销能力，普通话标准，形象气质佳，熟悉个人金融产品，具有较强的客户服务意识，具备AFP/CFP（金融理财师）证书。具有丰富的客户资源者优先考虑，具有证券、保险、外汇、基金等从业资格证书者优先考虑。
5.大堂经理（若干名）
具有2年（含）以上相关岗位工作经验，沟通能力强，形象气质佳，亲和力强，具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的现场管理能力，熟练掌握银行业务产品及操作流程。具有AFP/CFP（金融理财师）资格者优先考虑。
（七）分支机构企业金融业务部
1.负责人（若干名）
具有5年（含）以上相关岗位工作经验,2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验。了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
2.客户经理（若干名）
具有2年（含）以上工作经验。了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
(八) 分支机构金融市场业务部
1.负责人（若干名）
具有5年（含）以上相关岗位工作经验,2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验。熟悉相关政策规定和商业银行业务，熟悉金融市场和投行业务，熟悉相关岗位的专业知识及实务，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力、风险管控能力和团队领导能力，具有丰富的客户资源。
2. 同业业务岗（若干名）
具有2年（含）以上工作经验。了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行金融市场和投资银行相关产品，具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
（九）其他职位
1.债券承销业务岗（若干名）
全日制本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业，2年以上金融行业工作经验，熟悉银行间或交易所债券市场、有债券相关从业经验者优先考虑。
三、应聘须知
1.应聘者请登陆恒丰银行官方网站（http://www.hfbank）点击进入”人才招聘（http://career.hfbank）-社会招聘-招聘机构-杭州分行”选择相应职位在线投递简历，或“社会招聘-招聘公告”下载《恒丰银行社会招聘应聘简历表》全面如实填写后发送至招聘邮箱，邮件标题格式为“应聘机构-部门-职位-姓名”。
2.应聘截止日期为2017年6月30日，经初审合格者，另行通知面试时间，非约勿访。
3.工作地点在杭州、湖州、嘉兴海宁等各分支机构所在地。应聘者须对应聘材料的真实性负责，我行对应聘者信息将予以保密，应聘材料恕不退还。
4.联系方式：
杨先生 0571-85088916（杭州） hzhr@hfbank
潘先生 0571-85081221（湖州） panyinhan@hfbank
黄先生 0573-82859007（嘉兴海宁） jxfhhr@hfbank
恒丰银行热忱期待您的加盟！
恒丰银行社会招聘应聘简历表
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恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，在全国设有14家一级分行、2家总行直管行，共306家分支机构。截至2016年末，全行资产规模突破1.2万亿元。恒丰银行杭州分行成立于2006年11月16日，自开业以来，始终坚持“服务地方经济、谋求共同发展”的经营方针，各项业务稳健发展。杭州分行已设立嘉兴分行、绍兴支行、义乌支行、台州分行等17家分支机构，并受总行委托发起设立了浙江桐庐恒丰村镇银行，在浙江省内编织了恒丰的金融服务网。
目前，湖州分行、嘉兴海宁支行、杭州上城小微企业专营支行等新机构已获准筹建，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，共筑职业平台，共创美好未来！
一、招聘基本条件
1.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德；
2.认同恒丰银行企业文化和发展战略；
3.具备全国统分统招的全日制大学本科及以上学历和招聘岗位要求相关专业；
4.具备招聘岗位要求的相关任职资格资质要求；
5.符合我行亲属回避规定要求；
6.身体健康，形象良好；
7.无不良从业或违法犯罪记录。
8.特别优秀人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽相应限制。
二、招聘职位和具体条件
（一）分支机构行长室
1.副行长或行长助理（若干名）
具有8年（含）以上银行工作经验，2年（含）以上同级或4年（含）以上下一级岗位管理经验。熟悉国家金融政策及银行业务流程，了解当地市场，具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。
（二）分支机构综合管理部
1. 综合文秘岗（若干名）
具有2年（含）以上相关岗位工作经验。熟悉商业银行业务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘等工作，具有良好的沟通协调能力和文字写作功底,较强的工作责任心和团队协作精神，工作认真细致，具有较强的抗压能力和执行力。
2.科技安保岗（若干名）
具有3年（含）以上相关岗位工作经验。计算机相关专业，熟悉网络系统的管理及维护，有相关机房设备运维经验，熟悉监管部门对金融机构安全防范的相关规定。具有较强学习能力、沟通协调及表达能力，乐于奉献，认同恒丰银行企业文化，愿在金融IT领域发展。
（三）分支机构计划财务部
1.财务主管（若干名）
具有5年（含）以上相关岗位工作经验，2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验，本科（含）以上学历。熟悉国家金融方针、法律法规及财务会计准则，精通商业银行财务会计、税务、审计、结算等方面的规章制度和业务流程，有较高的理论水平和较丰富的实践经验，具有较强的财务分析和费用管理能力，具有较强的责任心和经营管理能力，有较强的组织协调、专业分析和风险控制能力。具有高级会计师、国际注册内部审计师（CIA）、注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）职业资格之一。
2.运营主管（若干名）
具有5年（含）以上相关岗位工作经验，经济、金融、会计类相关专业。熟悉银行运营、财务操作规程，有运营、财务等相关工作经验者优先。
3.财务管理岗（若干名）
具有2年（含）以上相关岗位工作经验，熟悉银行会计结算、资金管理、资金清算、财务管理工作，具有良好的责任心，具有较强的管理能力、分析能力和沟通协调能力。具有英国特许公认会计师（ACCA）或注册会计师（CPA）资格优先考虑。
（四）分支机构授信管理部
1. 授信管理主管（若干名）
具有5年（含）以上相关岗位工作经验,2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验，本科(含)以上学历。熟悉经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识，掌握法律、信贷、财务专业知识及实务。具有较强的综合分析能力、组织协调能力、研究决策能力和风险管控能力。具备相关岗位从业资格证书者优先考虑。
2.授信审查岗（若干名）
具有3年（含）以上授信审查工作经验，熟悉信贷政策及产品，具有较强的信用分析、审查能力及良好的服务意识，具有较强的风险判断和管理能力，具有良好的语言表达和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。具有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。
3.出账岗（若干名）
具有2年（含）以上相关岗位工作经验。熟悉信贷业务风险管理工作，具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力，具备较强的团队合作意识和责任心。具有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。
4.贷后管理岗（若干名）
具有2年（含）以上银行风险管理工作经验，熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定,熟练掌握各授信及信管业务知识、管理办法和操作规程。具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力。工作主动细致、善于沟通，能够承受较大的工作压力。具有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。
（五）分支机构业务管理部
1.负责人（若干名）
具有5年（含）以上相关岗位工作经验,2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验。熟悉银行各项业务及产品，具有较强的市场拓展能力、研究分析能力、沟通协调能力和风险管控能力，熟悉国际业务、零售业务、小企业业务、投行及票据业务。具有相关资格证书者优先考虑。
2.对公业务岗/国际业务岗（若干名）
具有2年（含）以上相关工作经验，熟悉相关政策规定和商业银行业务，熟悉相关岗位的专业知识及实务，具备较强的业务分析能力、市场洞察力和逻辑思维能力，创新与风控意识兼备，良好的文字表达能力，具有较强的工作责任心和主动性。具备相关从业资格证书者优先考虑。
3.零售业务岗/小微企业岗（若干名）
具有2年（含）以上相关工作经验，熟悉相关政策规定和商业银行业务，熟悉相关岗位的专业知识及实务，具备较强的业务分析能力、市场洞察力和逻辑思维能力，创新与风控意识兼备，良好的文字表达能力，具有较强的工作责任心和主动性。具备相关从业资格证书者优先考虑。
（六）分支机构营业部
1.营业室经理（若干名）
具有5年（含）以上相关岗位工作经验,2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验，本科（含）以上学历。具有一定的银行基层管理经验,熟悉营业部各项业务,具有较强的市场拓展和风险管控能力，具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的工作责任心和团队管理能力。具有会计、银行、证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。
2.主办会计（若干名）
具有3年（含）以上相关岗位工作经验。熟悉国家财税政策、金融法律法规，熟练掌握银行会计、出纳、储蓄岗等操作流程，后台操作管理经验丰富，具备较强的风险预警和风险管理意识，具备较强的责任心、团队管理能力、组织协调能力及突发事件应变能力。具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。
3.柜员（若干名）
具有2年（含）以上银行柜员岗位工作经验。形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。柜面人员中基金从业资格、证券从业资格、保险代理从业人员资格等资格证书的持证情况符合当地监管部门的要求。
4.理财经理（若干名）
具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行个人业务产品和金融理财知识，掌握理财业务操作技能，具有较强的沟通能力和营销能力，普通话标准，形象气质佳，熟悉个人金融产品，具有较强的客户服务意识，具备AFP/CFP（金融理财师）证书。具有丰富的客户资源者优先考虑，具有证券、保险、外汇、基金等从业资格证书者优先考虑。
5.大堂经理（若干名）
具有2年（含）以上相关岗位工作经验，沟通能力强，形象气质佳，亲和力强，具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的现场管理能力，熟练掌握银行业务产品及操作流程。具有AFP/CFP（金融理财师）资格者优先考虑。
（七）分支机构企业金融业务部
1.负责人（若干名）
具有5年（含）以上相关岗位工作经验,2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验。了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
2.客户经理（若干名）
具有2年（含）以上工作经验。了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
(八) 分支机构金融市场业务部
1.负责人（若干名）
具有5年（含）以上相关岗位工作经验,2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验。熟悉相关政策规定和商业银行业务，熟悉金融市场和投行业务，熟悉相关岗位的专业知识及实务，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力、风险管控能力和团队领导能力，具有丰富的客户资源。
2. 同业业务岗（若干名）
具有2年（含）以上工作经验。了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行金融市场和投资银行相关产品，具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
（九）其他职位
1.债券承销业务岗（若干名）
全日制本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业，2年以上金融行业工作经验，熟悉银行间或交易所债券市场、有债券相关从业经验者优先考虑。
三、应聘须知
1.应聘者请登陆恒丰银行官方网站（http://www.hfbank）点击进入”人才招聘（http://career.hfbank）-社会招聘-招聘机构-杭州分行”选择相应职位在线投递简历，或“社会招聘-招聘公告”下载《恒丰银行社会招聘应聘简历表》全面如实填写后发送至招聘邮箱，邮件标题格式为“应聘机构-部门-职位-姓名”。
2.应聘截止日期为2017年6月30日，经初审合格者，另行通知面试时间，非约勿访。
3.工作地点在杭州、湖州、嘉兴海宁等各分支机构所在地。应聘者须对应聘材料的真实性负责，我行对应聘者信息将予以保密，应聘材料恕不退还。
4.联系方式：
杨先生 0571-85088916（杭州） hzhr@hfbank
潘先生 0571-85081221（湖州） panyinhan@hfbank
黄先生 0573-82859007（嘉兴海宁） jxfhhr@hfbank
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