作业帮2017年安徽徽商银行淮南分行招聘启事
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/27 07:20:00 银行招聘
2017年安徽徽商银行淮南分行招聘启事银行招聘
2017年徽商银行淮南分行招聘启事
因工作需要，现面向社会公开招聘淮南分行专业人才
招聘单位：淮南分行
工作地点：淮南
岗位一：支行理财经理
用工性质：合同制员工
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位（不含专升本），从事银行相关工作3年及以上，通过银行从业个人理财考试、基金从业考试，具有CFP/AFP等资格证书者优先；
2、熟悉银行理财业务，有良好的客户沟通能力，具备熟练的计算机操作技能，团队协作意识强，身心健康，品行端正，无不良记录。
岗位职责：
1、建立和维护客户关系，分析和挖掘客户需求，提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位理财服务，提高客户贡献度和客户满意度；
2、识别和拓展客户，扩大优质客户群和贵宾客户群，策划和参与各类营销推广活动。
岗位二：对公客户经理
用工性质：合同制员工
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位（不含专升本），金融、经济、会计相关专业；
2、具有3年及以上银行客户经理或相关工作经历，熟悉银行公司业务，无不良从业记录。
岗位职责：
1、收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体；
2、设计市场营销方案，营销我行产品，开展市场调研；
3、严格按照行内制度、指引进行操作，把控风险，提高效益；
4、对客户进行授信调查，撰写授信材料，进行日常的客户维护，做好贷后管理；
5、完成上级领导和部门安排的其他工作。
岗位三：分行零售银行部信用卡市场营销岗
用工性质：合同制员工
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位（不含专升本），经济、管理类相关专业；
2、具有3年及以上银行产品销售或渠道管理工作经验；
3、责任心强，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，无不良从业记录。
岗位职责：
1、根据信用卡业务经营目标，推动所辖渠道信用卡销售工作和销售队伍的管理，以保障各项销售目标的实现；
2、负责信用卡新产品、新业务、新规则在所辖销售渠道的推广，推动新产品销售；
3、收集各渠道的销售建立和市场需求，提供合理化建议；
4、负责信用卡合作平台、合作商户的日常准入管理、考核、评价。
岗位四：分行合规部法律事务岗
用工性质：合同制员工
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位（不含专升本），法律相关专业；
2、通过司法考试，具有法律职业证书；
3、具有3年及以上银行工作经验，其中有2年以上法律、信贷审查、审计、合规等实际工作经验；
4、特别优秀的或者在拟应聘岗位上工作已经满5年以上的，学历、年龄等相关条件可以适当放宽。
岗位职责：
1、负责实施法律事务管理的各项规章制度，对业务规范、规章制度及对外提供的文本进行法律风险审查；
2、负责法律咨询服务、法律培训、合同管理、诉讼案件管理等其他事务。
岗位五：分行科技信息部系统及应用管理岗
用工性质：合同制员工
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位（不含专升本），计算机、科技信息相关专业；
2、从事金融行业IT岗位工作3年及以上；
3、特别优秀的或者在拟应聘岗位上工作已经满5年以上的，学历、年龄等相关条件可以适当放宽。
岗位职责：
1、根据相关规章制度，进行系统的运行监控和维护，为分行各项业务和管理活动提供IT技术支持；
2、负责信息系统应用级安全管理，实施技术服务工作，组织各类技术应用培训活动。
岗位六：支行综合柜员
用工性质：定向合同制员工
任职条件：
1、年龄25周岁及以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位（不含专升本），经济、金融、财会及相关专业；
2、具有硕士学历、硕士学位，或从事银行及招聘岗位工作满2年及以上的，年龄可放宽至28周岁；
3、通过会计、银行、证券、基金、保险等从业资格考试取得相关证书，具有本地户籍的可优先考虑，特别优秀者经批准条件可适当放宽；
4、形象好、气质佳、有亲和力，具备良好的客户服务意识，沟通协调能力和学习创新能力。
岗位职责：
1、银行营业网点柜台受理本外币个人、公司等各项业务，处理日常现金收付业务；
2、负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表。
银行招聘
因工作需要，现面向社会公开招聘淮南分行专业人才
招聘单位：淮南分行
工作地点：淮南
岗位一：支行理财经理
用工性质：合同制员工
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位（不含专升本），从事银行相关工作3年及以上，通过银行从业个人理财考试、基金从业考试，具有CFP/AFP等资格证书者优先；
2、熟悉银行理财业务，有良好的客户沟通能力，具备熟练的计算机操作技能，团队协作意识强，身心健康，品行端正，无不良记录。
岗位职责：
1、建立和维护客户关系，分析和挖掘客户需求，提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位理财服务，提高客户贡献度和客户满意度；
2、识别和拓展客户，扩大优质客户群和贵宾客户群，策划和参与各类营销推广活动。
岗位二：对公客户经理
用工性质：合同制员工
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位（不含专升本），金融、经济、会计相关专业；
2、具有3年及以上银行客户经理或相关工作经历，熟悉银行公司业务，无不良从业记录。
岗位职责：
1、收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体；
2、设计市场营销方案，营销我行产品，开展市场调研；
3、严格按照行内制度、指引进行操作，把控风险，提高效益；
4、对客户进行授信调查，撰写授信材料，进行日常的客户维护，做好贷后管理；
5、完成上级领导和部门安排的其他工作。
岗位三：分行零售银行部信用卡市场营销岗
用工性质：合同制员工
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位（不含专升本），经济、管理类相关专业；
2、具有3年及以上银行产品销售或渠道管理工作经验；
3、责任心强，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，无不良从业记录。
岗位职责：
1、根据信用卡业务经营目标，推动所辖渠道信用卡销售工作和销售队伍的管理，以保障各项销售目标的实现；
2、负责信用卡新产品、新业务、新规则在所辖销售渠道的推广，推动新产品销售；
3、收集各渠道的销售建立和市场需求，提供合理化建议；
4、负责信用卡合作平台、合作商户的日常准入管理、考核、评价。
岗位四：分行合规部法律事务岗
用工性质：合同制员工
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位（不含专升本），法律相关专业；
2、通过司法考试，具有法律职业证书；
3、具有3年及以上银行工作经验，其中有2年以上法律、信贷审查、审计、合规等实际工作经验；
4、特别优秀的或者在拟应聘岗位上工作已经满5年以上的，学历、年龄等相关条件可以适当放宽。
岗位职责：
1、负责实施法律事务管理的各项规章制度，对业务规范、规章制度及对外提供的文本进行法律风险审查；
2、负责法律咨询服务、法律培训、合同管理、诉讼案件管理等其他事务。
岗位五：分行科技信息部系统及应用管理岗
用工性质：合同制员工
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位（不含专升本），计算机、科技信息相关专业；
2、从事金融行业IT岗位工作3年及以上；
3、特别优秀的或者在拟应聘岗位上工作已经满5年以上的，学历、年龄等相关条件可以适当放宽。
岗位职责：
1、根据相关规章制度，进行系统的运行监控和维护，为分行各项业务和管理活动提供IT技术支持；
2、负责信息系统应用级安全管理，实施技术服务工作，组织各类技术应用培训活动。
岗位六：支行综合柜员
用工性质：定向合同制员工
任职条件：
1、年龄25周岁及以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位（不含专升本），经济、金融、财会及相关专业；
2、具有硕士学历、硕士学位，或从事银行及招聘岗位工作满2年及以上的，年龄可放宽至28周岁；
3、通过会计、银行、证券、基金、保险等从业资格考试取得相关证书，具有本地户籍的可优先考虑，特别优秀者经批准条件可适当放宽；
4、形象好、气质佳、有亲和力，具备良好的客户服务意识，沟通协调能力和学习创新能力。
岗位职责：
1、银行营业网点柜台受理本外币个人、公司等各项业务，处理日常现金收付业务；
2、负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表。
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