作业帮关于【月薪】的法律定义我的合同上注明月薪制：甲乙双方在实习期间实行按月固定包薪制（此工资已含加班费）,不另计加班费,工资约定每月RMB2050元,实习合格分配至合适的工作岗位后.以
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/24 04:53:33
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关于【月薪】的法律定义我的合同上注明月薪制：甲乙双方在实习期间实行按月固定包薪制（此工资已含加班费）,不另计加班费,工资约定每月RMB2050元,实习合格分配至合适的工作岗位后.以
关于【月薪】的法律定义
我的合同上注明月薪制：甲乙双方在实习期间实行按月固定包薪制（此工资已含加班费）,不另计加班费,工资约定每月RMB2050元,实习合格分配至合适的工作岗位后.以新岗位薪资标准另行计薪.
但是由于过年,一年以上的员工有5天年息假,可以补做算是有薪日,但我们没有年休,所以工资少发我们5天,为此,我觉得不合合同要求,请问对吗?（全厂都放假,并没有要求我们上班）
关于【月薪】的法律定义我的合同上注明月薪制：甲乙双方在实习期间实行按月固定包薪制（此工资已含加班费）,不另计加班费,工资约定每月RMB2050元,实习合格分配至合适的工作岗位后.以
广东律师：
1、国家规定春节放假7天,工作满一年的有5天年假,所以工作满一年的员工在春节时应享有12天带薪的假期；不满一年的则只有7天的带薪假日.
2、如果贵公司对您也放了12天的假,那么当然你有5天是没在工作,这5天肯定没工资.
关于【月薪】的法律定义我的合同上注明月薪制：甲乙双方在实习期间实行按月固定包薪制（此工资已含加班费）,不另计加班费,工资约定每月RMB2050元,实习合格分配至合适的工作岗位后.以
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