如何落实转变工作作风 密切联系群众 八项规定要求

来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/30 03:47:53
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技术部的人开始向运营部门发彪,长达半个月的劳累让同事开始有了倦怠.我从不怀疑自己是一个咄咄逼人的人,我只是过份的自信于自己的能力,于是我像载了跟头一样在会上又酸又涩.技术部的矛头都指向了我.我是一个比较善于承认错误的人,但是技术部的同事却没像我预料的那样成熟,他们像一个孩子一样在挑细节的毛病.我知道人和人站在不同的立场想法是不一样的.我想试着去说些什么,但是在那一刻我却只想笑.或者是我又自信于自己的老练程度,于是我把这些问题不放在眼里.技术部的同事考虑问题就像考虑开发一段代码,是终点就应该结束,而不是有了终点还要想其它的小路,于是他们不愿意思考并管太多的事,单纯得就像是个孩子.只是不管谁的事,只怕的是同事们有了疲倦心理就不会管你到底是谁的事,让我做事我就心理有事.这像一个想打架的会议,我看到的却是该打的人没打上,不该打的人却被拼上了.
　　

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