某用人单位招聘员工,分笔试和面试两部分,笔试指定三门考试课程,至少有两门合格为笔试通过,笔试通过才有资格面试,假设应聘者这三门课程合格的概率分别是0.9 0.6 0.5,每门课程考试是否合

来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/29 20:32:54
某用人单位招聘员工,分笔试和面试两部分,笔试指定三门考试课程,至少有两门合格为笔试通过,笔试通过才有资格面试,假设应聘者这三门课程合格的概率分别是0.9 0.6 0.5,每门课程考试是否合
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某用人单位招聘员工,分笔试和面试两部分,笔试指定三门考试课程,至少有两门合格为笔试通过,笔试通过才有资格面试,假设应聘者这三门课程合格的概率分别是0.9 0.6 0.5,每门课程考试是否合
某用人单位招聘员工,分笔试和面试两部分,笔试指定三门考试课程,至少有两门合格为笔试通过,笔试通过才有资格面试,假设应聘者这三门课程合格的概率分别是0.9 0.6 0.5,每门课程考试是否合格相互之间没有影响,面试通过的概率是0.4.1、求某应聘者被用的概率.2、有4人来该公司应聘,记被聘用的人数为ξ,求ξ的分布列和数学期望

某用人单位招聘员工,分笔试和面试两部分,笔试指定三门考试课程,至少有两门合格为笔试通过,笔试通过才有资格面试,假设应聘者这三门课程合格的概率分别是0.9 0.6 0.5,每门课程考试是否合
1）记A表示事件：应聘者恰有两门课程考试合格；
记B表示事件：应聘者三门课程考试均合格；
记C表示事件：应聘者通过笔试考试；
记D表示事件：应聘者通过面试；
记E表示事件：应聘者被聘用．
则C=A+B,E=C•D,
∴P（C）=P（A+B）
=P（A）+P（B）
=0.1×0.6×0.5+0.9×0.4×0.5+0.9×0.6×0.5+0.9×0.6×0.5
=0.75．
P（E）=P（C•D）=P（C）•P（D）=0.75×0.4=0.3．
答：应聘者被聘用的概率为0.3．
（2）∵ξ～B（4,0.3）,
则P（ξ=0）=（1-0.3）4=0.2401,
P（ξ=1）=C 14 ×0.3×(1−0.3)3=0.4116,
P（ξ=2）=C 24 ×0．32×(1−0.3)2=0.2646,
P（ξ=3）=C 34 ×0．33×(1−0.3)=0.0756,
P（ξ=4）=0.34=0.0081,最后列出分布列得
Eξ=4×0.3=1.2

某用人单位招聘员工,分笔试和面试两部分,笔试指定三门考试课程,至少有两门合格为笔试通过,笔试通过才有资格面试,假设应聘者这三门课程合格的概率分别是0.9 0.6 0.5,每门课程考试是否合 某单位招聘员工,对两名候选人进行了综合知识测试和面试两项测试,甲、乙的综合知识测试分别是80分,90分；面试成绩分别为90分,80分,如果用人单位将综合知识测试,面试得分按6:4的比例计算 四大会计事务所招聘一般有什么要求?面试和笔试都考些什么? 请问新东方托福听力教师的面试和笔试都考什么?尤其是笔试部分!谢谢 关于新东方酷学酷玩有没有人参加过新东方酷学酷玩助教的招聘啊,请问面试有些什么内容呢,尤其是笔试,要考些什么呢?主要是笔试部分哈, 英语翻译招聘渠道招聘及宣讲面试案例企业宣传员工关系 求天津市武清区化学教师招聘笔试真题和面试经验.希望考上的前辈们多多帮忙!如果有帮助, 某公司欲招聘一名公关人员,对甲、已两位候选人进行了面试和笔试,他们的成绩如下表所示：候选人 测试成绩（百分制） 面试 笔试 甲86 90 已92 83 （1）如果公司认为面试和笔试成绩同等重要 银行校园招聘过了笔试,面试一定要英语4,6级证书吗 公务员笔试成绩第一名和第二名相差2.面试要高出多少分才能超过第一名?如题,笔试成绩相差2.总分的计算方法为 笔试成绩*60%+面试成绩40%,保留小数点后两位. 脑筋急转弯某公司拟聘4名业务经理,由于投简历的人较多,人事部门先进行笔试再进行面试,笔试满分为200分,面试满分为100分,两项成绩在总评成绩中各占一半,即笔试分数乘50%加上面试分数得总 员工招聘的意义 新东方少儿英语教师招聘,请问要怎么准备?听说是一个笔试一个面试,有没有考过的前辈,讲讲该注意什么?笔试难吗?是笔试完马上就要试讲面试吗? 艾默生社会招聘销售工程师,电话面试后的第一面,让带一支笔是为了笔试还是什么?笔试的话会考英语么? 小学和初中语文教师应聘笔试面试内容是什么 体育教师招聘面试讲课和说课有什么不同? 分析一下我找工作成功的概率有数据找工作报了一个单位,分笔试面试,打分各占50%,综合笔试和面试排名前32包括32应聘成功.总共117人应聘我笔试分数49,排名70,第一名66分,第30名54分.中间很多分 银行校园招聘笔试,英语部分怎么复习?做什么题联系?