作业帮解释激励和绩效之间的关系
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/29 21:07:10
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解释激励和绩效之间的关系
解释激励和绩效之间的关系
解释激励和绩效之间的关系
薪酬是用来衡量员工的绩效的,而绩效必须有激励的良好支持才能充分发挥作用,激励则是薪酬的核心职能.但是绩效不应该仅与工资或奖金挂钩,单纯的高薪并不能够激励员工,反而会使员工认为实行绩效管理就是涨工资或减工资.由于激励有利于鼓舞员工的士气、提高员工的素质以及增强组织的凝聚力,所以应该是激励的手段多样化,如员工个人能力的发展、承担更多的工作责任、获得职位的提升以及获得公开的精神表扬等,把绩效与薪酬紧密的结合,才能更好的激励员工,更充分的调动员工的积极性.
解释激励和绩效之间的关系
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