综合计算工时工作制 下计算最低工时工资月工作日:250天÷12月=20.83天/月;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 假定本地月最低工资标准为960,我们折算平均最低工时工资时,是960/21.75/
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/08/02 18:16:06
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综合计算工时工作制 下计算最低工时工资月工作日:250天÷12月=20.83天/月;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 假定本地月最低工资标准为960,我们折算平均最低工时工资时,是960/21.75/
综合计算工时工作制 下计算最低工时工资
月工作日:250天÷12月=20.83天/月;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
假定本地月最低工资标准为960,我们折算平均最低工时工资时,是960/21.75/8,还是960/20.83/8
综合计算工时工作制 下计算最低工时工资月工作日:250天÷12月=20.83天/月;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 假定本地月最低工资标准为960,我们折算平均最低工时工资时,是960/21.75/
《工资支付条例》中明文规定,按照计薪天数计算.也就是在企业中有关于日薪的计算,其基数都依据国家统一的计薪天数来核算.按照这个条款:你的问题答案是:960/21.75/8