2016年吉林省长春莲花山管委会招聘工作人员公告[1]

围绕度假区整体发展战略布局，按照《度假区岗位聘任实施办法》的用人规定，莲花山管委会决定面向社会公开招聘一般岗位工作人员。公告如下：

　　一、职位及人数

　　1、莲花山公安分局公安维稳队员20人;

　　2、莲花山交警队交警协管员10人;

　　3、莲花山政务服务中心窗口工作人员9人;

　　4、莲花山政务服务中心网络维护人员1人。

　　二、聘用条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;

　　2、具有良好的政治素养，有大局意识和服务意识;

　　3、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1981年12月30日—1998年12月30日期间出生)，年龄计算时间点均以2016年12月30日为准(以本人身份证出生日期为准);

　　4、身体健康，无传染性疾病和其它重大疾病。

　　(二)公安维稳队员、交警协管员岗位条件

　　1、专科以上学历或退伍军人(具有高中或同等学历);

　　2、男性;

　　3、具有做好外业工作的良好身体条件;

　　4、公安类、司法监所管理类、法学类专业和退伍军人优先录用。

　　(三) 窗口工作人员岗位条件

　　1、本科以上学历;

　　2、品貌端正，善于沟通，热爱公共服务事业。

　　(四) 网络维护人员岗位条件

　　1、本科以上学历;

　　2、计算机科学与技术专业、计算机技术专业、网络工程专业、信息安全专业。

　　(五)有下列情形之一的人员不得报考

　　1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;

　　4、在读的学生;

　　5、现役军人;

　　6、直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑，正在服刑或为“法轮功”等非法邪教组织骨干分子的;

　　7、面部有明显特征缺陷、残疾、口吃、纹身、重度平跖足;

　　8、有色盲、色弱的不得报考交警协管员;

　　9、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、聘用程序

　　(一)2016年12月20日至29日 个人申请阶段。应聘者填写《应聘申请表》，发送邮件至cclhsrsj@163，由度假区人社局负责发布公告,收集申请表，进行资格认定。

　　(二)2016年12月30日至2017年1月7日 组织考试阶段。考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。

　　1、笔试安排。笔试由人社局组织实施，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知，报名人员需持本人身份证参加笔试。

　　2、面试安排。依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选，不足1:3比例的，按实际参加考试人数确定。面试主要测试应聘人员的综合素质和相关业务能力。面试前对参加考试人员进行资格复审，复审材料包括本人身份证、《应聘申请表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消资格。

　　面试实行百分制，当场打分，满分1求职招聘