中层管理人员的主要工作是( ).A、战略管理 B、现场管理 C、组织协调 D、开拓创新
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/09/05 06:53:06
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中层管理人员的主要工作是( ).A、战略管理 B、现场管理 C、组织协调 D、开拓创新
如何做好一名中层管理人员的工作?中层管理人员需要什么样的素质?
据某管理科学研究机构调研显示:中国各企业中层及以上管理人员年收入是一线工人年收入的5-10倍左右.中层以上管理人员的薪酬 ( )A 是按劳分配原则的具体体现B是按生产要素分配的体现
中层管理人员的优秀的行为表现有哪些
中层管理人员最优秀的行为表现有哪些
中层管理人员最优秀的行为表现有哪些
描写建筑管理人员工作生活的文章
不同历史时期的战略有着不同的内容和特点,其决定因素主要有三个方面:一是战略思想,二是战略环境,三是a.战略方针 b.战略格局 C,军事斗争 d.军事力量
某企业原来管理人员与营销人员之比为3:2,总人数为m人.为了扩大市场 从管理人员中抽调多少人参加营销工作,就能使营销人员的人数是管理人员人数的2倍?(用一元一次方程)过程!
某企业原来管理人员与营销人员之比为2:3,总人数为m人.为了扩大市场,从管理人员中抽调多少人参加营销工作,就能使营销人员的人数是管理人员的2倍
某企业原来管理人员与营销人员之比为3:2,总人数为m人.为了扩大市场,从管理人员中抽调多少人参加营销工作,就能使营销人员的人数是管理人员人数的②倍?
某企业原来管理人员与营销人员人数之比为3:2,总人数为180人,为了扩大市场,从管理人员中抽调多少人参加营销工作,才能使营销人员人数是管理人员人数的2倍?(列方程)
扩大内需战略如题,扩大内需战略(是有“战略”二字,不是单纯的扩大内需)
急求《李强说管理—中层管理人员必修课》 观后感,
一、单选题(共 10 道试题,共 30 分.) V 1.管理人员的工作能一、单选题(共 10 道试题,共 30 分.)V 1.管理人员的工作能力越强,管理幅度().A.越大B.越小C.不变D.满分:3 分2.下列不属于人群关系
某企业原有管理人员与营销人员之比为3:2,总人数为m人,为了扩大市场,应从管理人员中抽调多少人参加营销工作,就能使营销工作的人数是管理人数的2倍?
目标含义是指A.计划工作的结果,是对未来行动方案的详细说明 B.管理人员确定目标的过程 C.一个组织在未来一段时间内预期要达到的成果D.管理人员确定目标、预测未来和拟订实现目标行动
是战略 “新三步”走的战略是什么