中层管理人员的主要工作是（ ）.A、战略管理 B、现场管理 C、组织协调 D、开拓创新

中层管理人员的主要工作是（ ）.A、战略管理 B、现场管理 C、组织协调 D、开拓创新 如何做好一名中层管理人员的工作?中层管理人员需要什么样的素质? 据某管理科学研究机构调研显示：中国各企业中层及以上管理人员年收入是一线工人年收入的5-10倍左右.中层以上管理人员的薪酬 （ ）A 是按劳分配原则的具体体现B是按生产要素分配的体现 中层管理人员的优秀的行为表现有哪些 中层管理人员最优秀的行为表现有哪些 中层管理人员最优秀的行为表现有哪些 描写建筑管理人员工作生活的文章 不同历史时期的战略有着不同的内容和特点,其决定因素主要有三个方面：一是战略思想,二是战略环境,三是a.战略方针 b.战略格局 C,军事斗争 d.军事力量 某企业原来管理人员与营销人员之比为3：2,总人数为m人.为了扩大市场 从管理人员中抽调多少人参加营销工作,就能使营销人员的人数是管理人员人数的2倍?（用一元一次方程）过程! 某企业原来管理人员与营销人员之比为2：3,总人数为m人.为了扩大市场,从管理人员中抽调多少人参加营销工作,就能使营销人员的人数是管理人员的2倍 某企业原来管理人员与营销人员之比为3：2,总人数为m人.为了扩大市场,从管理人员中抽调多少人参加营销工作,就能使营销人员的人数是管理人员人数的②倍? 某企业原来管理人员与营销人员人数之比为3：2,总人数为180人,为了扩大市场,从管理人员中抽调多少人参加营销工作,才能使营销人员人数是管理人员人数的2倍?（列方程） 扩大内需战略如题，扩大内需战略（是有“战略”二字，不是单纯的扩大内需） 急求《李强说管理—中层管理人员必修课》 观后感, 一、单选题（共 10 道试题,共 30 分.） V 1.管理人员的工作能一、单选题（共 10 道试题,共 30 分.）V 1.管理人员的工作能力越强,管理幅度().A.越大B.越小C.不变D.满分：3 分2.下列不属于人群关系 某企业原有管理人员与营销人员之比为3:2,总人数为m人,为了扩大市场,应从管理人员中抽调多少人参加营销工作,就能使营销工作的人数是管理人数的2倍? 目标含义是指A.计划工作的结果,是对未来行动方案的详细说明 B.管理人员确定目标的过程 C.一个组织在未来一段时间内预期要达到的成果D.管理人员确定目标、预测未来和拟订实现目标行动 是战略 “新三步”走的战略是什么