论述题:美国管理学家德鲁克说:"倘若要所用的人没有短处,其结果至多只是一个平平凡凡的组织",这句话强调的人员管理的原理是用人之长.你在工作中是否也存在人员管理的弊端?并根据实际
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/10/06 16:08:10
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论述题:美国管理学家德鲁克说:倘若要所用的人没有短处,其结果至多只是一个平平凡凡的组织,这句话强调的人员管理的原理是用人之长.你在工作中是否也存在人员管理的弊端?并根据实际
中国古代 管理学家
美国管理学家孔茨将管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”,包括的管理学派主要有( )A、管理过程学派B、社会合作学派C、经验学派D、人际关系行为学派多选
是谁提出的时间管理的四象限原则是美国一个管理学家?叫什么?要求:英文名字.不要中文翻译名
1.1961年,美国管理学家利克特把领导者分为两种类型,即以( 1 )为中心和以(2 )为中心.求填空
巴尔扎克、莎士比亚、爱默生是什么国家的的什么学家?要这样回答:爱因斯坦(美国物理学家)
美国宪法及其作用是道论述题
美国管理学家卡茨认为,一个主管人员至少应具备三大基本技能,这就是( )A.管理技能、技术技能和人事技能 B.技术技能、人事技能和概念技能C.管理技能、技术技能和沟通技能 D.管理技能、技
社会学家,管理学家,经济学家,医生,哲学家,文学家,农学家等
被称为组织理论之父的管理学家是?
、被称为“科学管理”的管理学家是( );被称为“现代经营管理之父”的管理学家是 ( )管理学.
论述题如何理解管理的科学性和艺术性?
论述题 成功的管理者应如何管理企业RT.
论述题 试论激励是管理的核心
管理学的论述题,论述管理发展的新趋势.(论述题哦)好的话加分
帮译一下英文喔,各位朋友核心竞争力(CoreCompetence)的英文原意是“核心能力或核心技能”.这一概念由美国著名管理学家于1990年提出,随后,如何培养企业核心竞争力是近几年来理论界和企业
美国如何管理转基因食品?
有“管理过程之父”称号的古典管理理论流派学家是