在企业的绩效考核里,怎样设置绩效考核指标的权重分配?我们已经为企业的干部员工设置了绩效考核指标,但干部员工会将绩效好指标内容的权重调高,绩效差的权重调低,使自己得高分,怎么办?

在企业的绩效考核里,怎样设置绩效考核指标的权重分配?我们已经为企业的干部员工设置了绩效考核指标,但干部员工会将绩效好指标内容的权重调高,绩效差的权重调低,使自己得高分,怎么办? 什么是绩效考核,绩效考核的意义 绩效考核的好处是什么,怎样推行绩效考核,防止流于形式? 绩效考核有哪些考核指标,如何对组装流水线上的员工做绩效考核? 什么是绩效考核?绩效考核的意义是什么? 绩效考核和绩效考核管理办法的区别? 求绩效考核详细的考核指标与计算方法,急! 绩效考核的意义是什么 ? 绩效考核的意义 绩效考核怎样做最有效? 绩效考核里分值、权重的关系是什么?我设的分值就代表了权重（感觉指标重要的设的分值就高）然后在设的分值内加减分 总觉得不对劲但是有不知道怎么设置合适比如下表：得分怎么算呢? 怎样制定一个完善的公司绩效考核管理办法? 平衡计分卡平衡维度示意图管理部门考核指标体系设置表风险管理部门考核指标体系设置表管理人员绩效考核表评判量化等级表管理人员绩效考核指标层次结构图管理人员基本指标权重系数 怎样填写员工绩效考核自评 绩效考核能起到什么作用?绩效指标如何确定? 绩效考核如何助推执行力的提升 福利组织的绩效考核如何制定? 绩效考核与激励机制的英语怎么说?