1、从组织的横向管理层次出发可将信息系统分为 .2、 竞争的核心是人才的竞争.3、数据链路层是介 与网络层之间4、OSI是 的简称.5、信息是经过加工的,能对接收者的行为和 的数据.6、初期供

1、从组织的横向管理层次出发可将信息系统分为 .2、 竞争的核心是人才的竞争.3、数据链路层是介 与网络层之间4、OSI是 的简称.5、信息是经过加工的,能对接收者的行为和 的数据.6、初期供 管理信息系统的填空题一、 填空题（每空1分，1、从组织的横向管理层次出发可将信息系统分为 2、 竞争的核心是人才的竞争。3、数据链路层是介于 与网络层之间4、OSI是 的简称。5、信息 针对组织中不同的管理决策层次,需要采用何种信息系统? 为什么要对组织的信息系统进行综合?从横向和纵向综合举例说明~ 管理的职能与组织层次是什么?不清楚这个组织层次与管理层次? 组织的层次和管理幅度的关系是什么 管理中组织层次的概念是什么?RT 将管理层次少面管理幅度大的组织结构称作直式结构,它可以密切上下级之间的关系.判断对错 受管理幅度和组织层次相互关系影响的组织结构有哪些? 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是：A．管理幅度既定,管理层次与组织规模成关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是：A．管理幅度既定,管 如何在组织管理中运用马斯洛的需求层次理论 .组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小A.正确 B.错误 管理层次与管理幅度的关系如何?由此形成哪两种基本组织形态?试比较之. 管理层次与管理幅度的关系如何?由此形成哪两种基本组织形态?试比较之. 受管理宽度和组织层次相互关系影响的组织结构是哪些一共有多少?老师出的. 组织文化结构可分为的哪个层次是组织文化的核心和灵魂 扁平型组织结构是指在一定的组织规模下,管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态.其优点在于：（ ）扁平型组织结构是指在一定的组织规模下,管理幅度较大、管理层次较少的组织结构 管理幅度与管理层次计算1.某公司员工64人,假设管理幅度为8人,该公司管理人员多少人?管理层次多少层?2.某企业采取直线职能制的组织结构,企业中共有管理人员42人,其中厂长1人,车间主任4人,