最新2015荷兰技术移民政策

到凤凰花开时，正象国内的广大高校毕业生一样，荷兰的中国留学生中有很多人也即将完成学业，离开校园，奔向更广阔的天地。去？还是留？ 这已成了中国留学生之间的永恒话题。
国内高速增长的经济，逐步优化的社会环境促使越来越多的海外留学生在学成之后选择归国；而国内职场的激烈竞争，尚不完善的社会保障体系和生存环境又使一部分人选择留在荷兰，或是为了积累国际工作经验，或打算在此安家立业；此外，也有少部分的留学生继而转向诸如美国、加拿大、德国和法国这样的第三国，到那里寻求新的发展机遇。
相比以往，如今留荷工作的大门对留学生们更大程度地敞开了。2004年10月1日起正式实施的技术移民政策 (Kennismigrantenbeleid，以下简称KM)使欧盟以外拥有高科技知识和技能的人能避开条件苛刻的外籍劳工法规(Wet Arbeid Vreemdelingen)的限制，不再需要申请劳工许可(Tewerkstellingsvergunning)，而是通过荷兰移民归化局(IND)的直接评定更简便地获得在荷兰工作的居留许可。申请技术移民者，年龄30岁以上的年薪不得低于46,541 欧元，年龄30岁以下的年薪不得低于34,130 欧元(2008年的标准)。而在荷兰高等院校和研究机构供职的博士，博士后以及其他研究人员没有这一工资标准的限制。
时至今日，该项政策已经让众多有留荷工作愿望的中国留学生顺利地拿到居留许可开始了他们的在荷职业生涯。我们对其中较有代表性的三位朋友进行了采访，请他们谈一谈他们当初办理技术移民的经历，对技术移民政策的感受和建议，以及现在的工作和生活状况。
张悦：24岁，女，2007年阿姆斯特丹自由大学分析化学专业硕士毕业，现就职于莱顿的一家生物医药公司。
李小非：34岁，男，1999年来荷，先进行语言学习并通过国家荷兰语考试，接着进入阿姆斯特丹大学临床医学系，2007年硕士毕业，现于阿姆斯特丹大学医学中心(AMC)攻读博士学位。
王璐：25，男，2007年阿姆斯特丹商学院学习的国际金融管理学士毕业，2005年曾在一家美国企业荷兰分公司实习，目前就职于乌特列支的一家咨询公司。
1) 基于什么原因想在荷兰找工作？
张悦： 其实当时也是闲着没事干，准备毕业。本来想毕业了就回国，但由于人不在国内，不好应聘，再加上听说国内就业市场非常紧张，生存压力很大。我本身是应届毕业，从来没有正式工作过，所以回国参加符合我要求的职位应聘似乎比较困难，再加上近几年海归没有原来那么吃香，没有工作经验就更不好找理想的工作，所以就抱着试试看的心情在荷兰找工作，主要也是为了能多一些工作经验。
李小非： 我来荷兰已经快9年了，对这边的生活也已经很适应了，我很喜欢这边比较闲适的生活。我以前没什么工作经验，现在国内竞争很大，压力也大，回去找份好点的工作也不是很容易。而且目前国内的医疗体制还不完善，医患关系紧张，医护人员经常受到指责。因此，有机会我还是希望留在荷兰从事医疗工作的。
王璐： 现在在海外毕业回国的留学生很多，但是如果没有国外工作经验的话，并没有比在国内毕业生有更多的竞争力，所以想在荷兰工作几年，累积经验, 丰富人生阅历。
2) 找到目前这份工作的过程？是否顺利？
张悦： 过程嘛，顺利的超乎我想象，可能是因为我的专业吧。这是我找的第一份工作，面试的第一个职位，1个星期以后就有了第二第三轮的面试，之后就签了合同。这比我很多朋友要顺利许多，我觉得除了运气、机会和自身实力以外，还有一点就是自己的专业。因为全荷兰有分析化学硕士的学校只有阿姆斯特丹自由大学和阿姆斯特丹大学合办的这个项目，另外莱顿大学也有分析化学专业(博士居多)，所以面试的时候， 老板都认识我们的导师。而且我们这一届毕业的硕士，两个学校的人加起来总共也就10个，而荷兰需要化学人才，所以竞争对手并不多。
李小非：总的来说，学临床医学的在荷兰找工作相对是比较容易的，荷兰医护人员比较紧缺，我的荷兰同学们在毕业的时候大多数都找到了合适的工作位置。然而作为外国人，找一份合适的工作也并不是那么容易。首先，在语言上相比荷兰学生我们处于劣势；其次，雇主为来自欧盟以外的雇员办理工作许可或者技术移民也是件很麻烦的事。工作许可就不用说了，要雇主证明无法在欧盟内找到合适的人才，手续复杂，申请还常常被拒。申请技术移民的话，2007年我找工作那会儿针对荷兰高校毕业生的优惠政策还没有出台，30岁以上的人申请技术移民工资至少要4万6千多，实在是太高了，很少有什么雇主会付荷兰移民