2016年浙江杭州余杭区仓前平安巡防大队招聘公告

为推进仓前社会治理大联动工作，经研究，决定公开招聘平安巡防队员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘治安巡防、城镇管理、交通管理、防违控违、办公辅助等岗位人员共15人，均为男性。

　　二、招聘范围

　　招聘范围：仓前街道户籍、生源地或仓前周边地区（余杭街道、闲林街道、五常街道）。

　　三、招考基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录。

　　2.热爱治安巡防、城镇管理、交通协管等工作，热心为群众服务，服从管理，甘于奉献，有一定的组织协调和岗位独立工作能力。

　　3.招聘人员的年龄在22—35周岁（即1981年10月31日至1994年10月31日期间出生）。复退军人年龄放宽到20周岁——35周岁。（即1981年10月31日至1996年10月31日前）。

　　4.身体健康，具有适应岗位需要的身体条件。男性身高1.68米以上。双眼裸视力0.5以上。12月10日上午，仓前平安巡防大队组织报名人员统一进行身高视力初检。

　　5.招聘人员的文化程度为大专学历及以上。复退军人可放宽至高中毕业及以上。

　　6.具备岗位所规定的其它招聘条件。

　　四、招聘办法与程序

　　按照公正、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间： 2016年12月5日至12月7日，上午8∶30-11∶00、下午13∶00-16∶00，逾期不再受理。

　　2.报名地点：仓前街道仓前塘路90号，仓前平安巡防大队部111办公室，联系人：孙许萍，电话：0571-89057209。

　　3.报名方式：报名时随带户口薄、本人身份证、学历证书、复员退伍军人证明、从事相应工作经历证明等有效证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠照片3张，并由报名者本人当场填写《报名登记表》一份。

　　4.资格审查：由招聘单位进行资格审查。对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。开考比例为1∶2，不足规定比例的相应核减招聘人数。

　　5.准考证领取：12月9日（星期五）凭身份证到仓前平安巡防大队部111办公室领取准考证，逾期不领取的，视作放弃资格。

　　（二）体能测试、笔试、面试

　　1.体能测试：12月9日符合报名条件人员参加体能测试，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评评分标准》组织执行，并按照测试成绩的10%计入总分。

　　2.笔试：由仓前平安巡防大队统一组织笔试，笔试时间和地点另行通知，笔试内容主要为“综合基础知识+基础法律知识”。报名人员须凭准考证和身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分。

　　3.面试：笔试结束后，笔试成绩从高至低录入招聘名录序列，并根据笔试成绩按招考计划数1∶2的比例从高分到低分确定面试对象。面试时间和地点另行通知。

　　（三）体检、政审

　　面试结束后，按照考生笔试成绩40%、面试成绩50%和体能测试10%的比例计算总成绩，从高分到低分按招考计划数1∶1.1比例确定体检对象。总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检在指定医院进行。体检结束后，按招考计划数1∶1比例确定政审对象。政审不合格的，可依次递补。政审工作参照《浙江省公务员录用考核工作细则》（试行）办法执行。

　　（四）加分

　　退役士兵以部队实际服役年限折算军龄分给予加分，每服役满一年给予总成绩加1分，中共党员的总成绩加3分，财务、统计专业的总成绩加3分，三项不累计加分，加分最高不超过5分。

　　（五）公示、录用

　　经体检、政审合格后，确定录用对象。拟录用人员名单在余杭区门户网站公示3天，公示后无异议的，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

　　五、其他事项和相关待遇

　　录用人员试用期3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。录用后工资福利待遇按仓前平安巡防大队队员标准执行。

　　咨询电话：仓前平安巡防大队 0571-89057209

　　本公告由仓前平安巡防大队负责解释。招警考试