2016年浙江省建筑设计研究院招聘启事[1]

因工作需要，浙江省建筑设计研究院决定面向2017优秀应届毕业生和社会精英招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位及条件
　　本次公开招聘10个岗位共33人。
　　招聘条件有关说明
　　1、毕业院校。我院实行企业化管理，从行业竞争和成本控制考虑，部分岗位只接受具有相对优势的院校毕业生应聘，其中建筑学、城市规划专业通过评估的国内院校目录见附件2。
　　2、所有工程设计类岗位中，应聘者如若具有副高以上专业技术职称且具有国家相关专业一级注册执业资格的，可以免笔试程序，采取直接考核面试方式进行录用。
　　3、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。2017年9月30日前尚未取得相应学历、学位证书(《留学归国人员学历认证》)者，我院可不保留其录用资格。
　　4、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
　　二、招聘程序与办法
　　(一)报名和资格审查
　　1、电子邮件报名。应聘人员应于自本公告发布之日起至2016年12月18日期间通过电子邮件方式将报名材料以电子格式、扫描件打包形式发送至相应专业岗位指定报名邮箱(详见本公告之“4、相应专业岗位报名专用邮箱)。其他方式及逾期者均视为无效报名。
　　2、报名材料：(1)个人简历;(2)能简要反映个人能力和水平的相关电子材料(如个人作品、项目材料、论文报告等);(3)各学历阶段学业成绩单(需加盖学校公章)扫描件;(4)各相关获奖荣誉证书扫描件。材料须统一按顺序合并为一个WORD文件或PDF文件。
　　3、报名注意事项：(1)报名材料文件名称必须明确改写成“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业+学历+2017应届生(或社会人员)”;(2)报名材料必须统一合并为一个WORD文件或PDF文件以附件形式发送到下述相应专业岗位报名专用邮箱;(大小控制在20M以内，最多不超过40M)(3)邮件正文还必须简要写明个人经历及联系方式。缺少上述3条材料要求或不按上述办法报名者，可视为无效报名。
　　4、相应专业岗位报名专用邮箱
　　(注：每位报考人员只限报名一个岗位，多投视作全部无效)
　　建筑设计：jianzhu2017@ziad规划设计：guihua2017@ziad
　　结构设计：jiegou2017@ziad岩土工程：yantu2017@ziad
　　电气设计：dianqi2017@ziad智能化设计：zhinenghua2017@ziad
　　建筑经济：jianzhujingji2017@ziad其他岗位：ziad2017@ziad
　　5、资格审查和确定参加考试人员。我院根据应聘者提交的报名材料，对经审查符合报考资格的合格人员由专家组测评阅审后，于报名结束后在浙江省建筑设计研究院网站(www.ziad)“最新消息”栏目上公布入围参加笔试人员名单及考试安排。务请有关考生及时关注。
　　(二)考试
　　1、测评。报名材料测评分数满分100分，由个人简历和实践经历20%、专业学习研究能力40%、个人作品项目业绩40%等三个部分组成。测评分占个人总成绩10%。测评分最低合格线为75分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
　　2、笔试。笔试由学科专家命题，主要考测应聘者所学专业素质和相关业务能力。笔试满分100分，占个人总成绩50%。
　　笔试后，从高分到低分按照一定比例确定入围面试人员名单，不足的按实际人数确定。
　　3、面试。面试成绩100分，占个人总成绩40%。面试合格线为60分，不合格者，不能列为体检、考察对象。
　　4、确定入围人选。面试结束后，按测评占10%、笔试占50%、面试占40%折算应聘人员总成绩，按相应岗位招聘人数1：1比例确定入围人选名单。
　　(三)体检、考核
　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。
　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
　　对体检合格者的政治道德表现、业务素养、工作实绩等方面并结合招聘岗位具体要求进行考核。考核结果作为是否录取的依据。
　　(四)录用
　　录取人员与浙江新世纪人才开发有限公司签订劳动合同派遣到我院工作，并按规定约定试用期。试用期不合格的，解除劳动合同。
　　(五)其他
　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者求职招聘