十一劳动周记

篇一：十一大假周记

在这秋风送爽的十月，在这喜悦收获的季节，在这二十一世纪的第十个秋天，我们又迎来了国庆假期。放假的第三天，我们一家人一起去天池徒步。

晴朗的天，寒冷的风吹来，可谓是秋意浓。每次只要一去到有山有水有风景的地方，就会觉得心情特别好，感觉整个人都没有了压力，轻松惬意。天池坐落在半山腰。从山峰上俯瞰天池，它就如同一块碧玉在湖边平视天池，你又会感觉它就是一望无际的绿色的海。走近池边一看，池水表层是蓝色的，与大海的颜色一样。而深处的池水却蓝中透绿，仿佛一块巨大的绿宝石静卧再水底。湖水两岸是高高的，青青的山和山上一棵棵翠色欲流的松树，倒映在这闪闪的水中之故。因此，给人感觉似乎它是一块晶莹澄澈的翡翠。

湖水是如此地清澈。在湖边，可以看到水底一些小石籽，一些深绿色的水草。可仔细一看，感觉这些小碎石和水草无所依傍，空空地飘荡在水中。一阵风吹来，湖面上起伏起层层涟漪，湖面上如同尚未凝固的玻璃浆液，又像那闪闪发光的碧玉。池水平静时，就如一面镜子，四周的花草树木竟然“复印”在上面。风吹过水面上便荡起一圈一圈的波纹，而每当波纹泛起的时候，天光树色的倒影千变万化，让人迷离。

天池碧玉般美丽。山依着水，水靠着山，好像一对形影不离的好朋友。岸边还有一棵榆树，长的郁郁葱葱、枝叶茂盛；就连小草也不甘落后，绿茵茵的小草像一个软绵绵的毯

子，铺遍群山.....天山天池的杰作，是梦幻与现实的交接处，如同仙境一般，真是让人身“醉”其中！

篇二：“十一 ”国庆周记

“十一 ”国庆周记

在这个国庆节我没有出远门，因为我不想看见人挤人，道路也很拥堵，车连车的排着。妈妈说：“我们不去看人海，不去游车海。”

于是我利用这几天假期看完了我的第一本科幻小说《海底两万里》，这本书的作者是法国人，名字叫做儒勒。凡尔纳。他是在19世纪写的这本书。

凡尔纳这位作家他一生写过很多科幻小说，凡尔纳从地面写到天空，再到海洋。《海底两万里》是他人生中60多部小说中的其中一部。在他那个年代甚至连电灯都还没有出现，但是他在书中幻想着许多潜水艇，非常令人不可思议。

他在书中讲解了周游太平洋，印度洋，红海，地中海以及南极和北冰洋的冒险经历。

这本书太精彩了，讲了非常多的海底生物，真是让人有生临其境的感觉。

篇三：实习周记

实习周记第六周：

又迎来的新的一周，这周的工作量较少，除了基本的任务之外，我还参与了公司对人事档案的管理，通过这一周的时间，我大致清楚人事档案的管理是需要做如下工作的：

1、对人事档案的归档，首先要对材料鉴别，看其是否符合归档的要求，其次，按照材料的时间、属性、内容，确定其归档的具体位置，再把不完整的目录名称补登完整。

2、检查核对档案，对人事档案本身进行细致的检查，如查看档案有无虫蛀、腐烂等情况，档案保管室门窗是否完好。

3、人事档案保密制度的学习。作为专业人员不得擅自将人事档案内容泄露，谨防泄密事件的发生。

4、人事档案的传递，一般是由于工作调动引起的。

5、人事档案的统计，主要包括对人事档案的数量、材料收集补充情况、档案保管情况，人事档案工作人员保管的情况。

实习周记第七周：

这周学习的重点是人力资源规划的设计方案，目的是为了完成企业生产经营的目标，运用科学的方法， 实现人力资源的配置，制定计划为五年中期规划：

1)企管、行政、信息中心、人力资源部等各部门的人才配备齐全，从学历、人才结构上，团队上体现人才团队厚度优化的好趋势。

2）为引进、提高、选拔，任用提供一些依据。

3）营造公平公正，规范有序的工作氛围。在这段时间里面，我还参与了劳动合同签订，以及移交相关的劳动部门进行签证、合同托管工作，这是一项看起来容易，实际很复杂的工作。

需要完成的工作任务有以下几个方面：

1、在所有劳动合同里面，按时间顺序进行分类，拿到政务大厅进行续签签证；

2、挑出已经离职人员作废的劳动合同，公司人力资源部统一销毁；

3、向新入职员工下发劳动合同，帮助他们正确填写相关信息；

4、对于新签订的劳动合同，要统一加盖公司公章以及法人代表章，方能生效；

实习周记第八周：

迎来了我在百度公司实习的第八周，本周我参加了某公司招聘录用环节，由于公司招聘岗位的不同，人力需求数量与人员要求的不同，百度公司的招聘分为内部招聘和外部招聘。内部招聘某公司的管理者，有相当一部分人是从企业内部提拔上来的，这样做能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，有利于提高员工的士气，增强员工对组织的责任感，培养员工积极进取的精神。当某个部门出现空缺岗位时，人力资源部就会从企业内部人力资源储备的人员中进行选拔。然后，根据员工档案了解员工教育、培训、经验、技能等方面的信息，经过组织人力资源部门共同考核筛选，最终录用补充到空缺岗位上。

实习周记第九周：

本周是我在百度公司实习的第九周，这周我发现我招来的同事又不少离职了，这令我倍感困惑，经过简历筛选，层层面试终于获得的工作为何转眼放弃，就这个问题我询问我的主管，他给出的答案令我对人力资源的管理有又更深层次的了解，原因如下：

除了工作满意度，用工方式、角色冲突、薪酬、绩效等其他因素也对员工离职意向及行为起到了重要影响作用。

从基本方面来说，当个体不足以胜任其本职工作，或当个体有较强能力，而不能在所属公司得到充分发挥时，员工就有可能产生离职意向。对于高学历员工来讲，不足胜任的这种情况较为少见，能否发挥专业专长（即个人能力）就成为影响高学历人才离职的关键因素。在个人能力方面，还存在高学历员工对个人能力的提升期望，一旦员工期望提升个人能力但是组织不能给予满足，员工离职意向会较为明显。

实习周记第十周：

这是百度公司实习的第十周，这周在面试过程中遇到了一个较为棘手的问题——薪酬问题。许多各方面素质相当符合的面试者，往往在谈到薪酬问题时，起薪成为签约的最大障碍，他们大多数认为，起薪是完全能力的体现，而不愿意在工作中逐步体现价值，而逐步增长工资。

薪酬这一板块的学习让我体会到薪酬是一把双刃剑。一

另外，人力资源开发与管理的主要任务是：吸引人才、留住人才，使人才努力地为实现组织目标而工作，而薪酬管理正是与完成上述任务息息相关。

实习周记第十一周：

不知不觉在百度公司已经实习了十一周了，各方面的工作流程已经熟烂于心，主管安排的工作都及时完成并且保质完成，所以工作周就成为平淡过日子，但是就是因为熟悉工作，我更加不能犯错，不能因为惰性而导致工作上的纰漏，正所谓好记性不如烂笔头，所以这周我就将我熟悉的入职流程记录下来，以便更加完美完成工作。

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。

实习周记第十二周：

这周迎来了数天的假期，在这难得的公众假期里，我回顾了我的实习生涯，无不是有上级的关爱和同事的协助，才得以如此顺利，但是我感觉到的是自学的重要性。

“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，其他都运用不到实习过程当中。我担任的是文员一职，平时在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。而同公司的网站开发人员就大不一样了。计算机知识日新月异，在一个项目中，他们经常被要求在很短的时间内学会用一种新的计算机语言进行开发设计，他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识。

在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

实习周记第十三周：

百度公司实习的第十三周，距离实习结束还有不到两周的时间，工作无时无刻都有新的挑战，但更多的时候是枯燥重复的，筛选简历，预约面试，但是总总的工作加起来，我也是又犯错的，是不完美的，也有值得我深思的地方

但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。同公司的网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉。如果哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈。而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的，他们必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。而网站开发人员就经常得喝咖啡熬夜赶项目。

工作的困难从不在于外界的挑战，更是对内心的修炼。

实习周记第十四周：

虽然已经在公司已经十四周了，但是我还是会每天提早十分钟到办公室，我知道任何事情都是贵在坚持，倘若迟到早退，不仅会给公司留下不好的印象，而且也会给学校造成不好的影响，连累了学校的声誉。

所以，我每时每刻都要严格要求自己，为了给自己争气，也为了维护学校的声誉。 回顾过去的三个月，学到了很多，虽然中间有些小小的抱怨，但是功夫不负有心人，总算是没有白白浪费过去的光阴。这要感谢在我最困难的时候同事给予的鼓励和帮助，让我克服了工作恐惧症。在他们的帮助下，我学到了很多课本上所没有知识，相信这会是我今后生活工作中的一块宝藏。

实习周记第十五周：

在这里百度公司实习，从开始不知所到应付自如，再到努力摸索，最后独挡一面。我以前也曾抱怨为什么我的前辈们，总是把他们自己的工作都交给我来做，而自己却很轻松的干别的事情。

在结束的这一周里，我猛然觉得这样对我却有很多好处，我在干这些工作的时候我学习东西，而且逐渐我可是取代别人所能做的工作，不是一个人的工作而是好几个人的工作。我开始从工作中体会到生活的另一种方式，虽然很累，可是我的能力在一天天的提升，这是我

最为满意的事情，所有吃的苦在现在看来，是多么的微不足道，这也算是人生中的一段小插曲吧。当我再次踏入职场的时候，我就不再是一名刚出学校的实习生了，而是一个正式的职员，而那个时候对我的考验，才刚刚开始。