往美女肚子里灌水视频

篇一：微播美女视频聊天 下载

应用介绍

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微播，女神都在玩的根据地。乐活派热力追捧的地方。这一刻，您就是至高的国王。

【基本信息】

作者：重庆红诺科技有限公司

版本：1.3.2

语言：中文

【更新内容】

1、修复旧版本存在的BUG

2、优化侧边栏操作菜单

3、提升网络加载速度，浏览视频更流畅

更新时间：2015-03-10 系统：Android 2.3以上

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篇二：新浪美女视频 下载

应用介绍

新浪秀场是一个集合社区聊天和视频直播的互动娱乐性平台，用以丰富网民的网络娱乐生活；真实的美女主播在线直播，与网民们实时畅聊，欢度每一分在线时间；另外新浪秀场也是草根明星的理想舞台，为拥有美丽嗓音和非凡魅力的平凡你我提供一个展现自我的，秀出自我的闪亮舞台。

【基本信息】

作者：金华天虎网络科技有限公司

版本：2.1.1

语言：中文

【更新内容】

1.幸运礼物优化，更友好的提示；

2.更加精准的主播定位，找到同城主播；

3.视频播放流畅度优化，播放更随心；

4.大厅主播展示优化，更容易找到你喜欢的主播； 更新时间：2015-03-12 系统：Android 2.3.3以上

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篇三：微信“摇”来美女度良宵 被拍性爱视频遭勒索

微信“摇来”美女度良宵 被拍性爱视频遭勒索

2014年01月19日 14:44 来源：羊城晚报

羊城晚报讯 记者王漫琪、通讯员谢璇璇报道：微信摇到美女网友相约开房，谁料事后便接到敲诈电话，以“性爱视频”要挟勒索50万元。本月11日，汕头市警方一日之内速破一宗色诱敲诈勒索案，并顺藤摸瓜带破一起违法放贷案，共抓获疑犯4人。

“摇”来美女却遭勒索

10日，汕头市龙湖区新津派出所接到一个报警电话：事主纪某称自己“被人设局敲诈勒索50万元”。警方介入侦查发现：原来纪某不久前通过微信认识了一名女网友，两人聊得投机，并于8日到酒店开房发生了性关系。

就在与女网友开房后不久，他接到一条陌生人发来的微信，声称手头有纪先生与该女网友开房的性爱视频资料，并出示了部分视频。这下子纪某傻了眼，对方要求他汇50万元“摆平”，否则就将性爱视频发给纪先生的家人朋友。 警方分析认为，敲诈者持有纪某的私密视频，并索要巨款，一定不会轻易善罢甘休，于是决定引蛇出洞。办案民警让纪某与对方周旋，在谈话间察觉到，勒索者认识“女网友”，推断很可能是结伙作案。根据民警的部署，纪某以商讨汇钱为借口再次约“女网友”见面，11日下午4时许，当“女网友”王某依约出现在市区某酒店时，办案民警当场将其抓获，缴获用于作案的宝马汽车一辆，并从其出租屋缴获偷拍摄像头一个。经过布控，11日当天晚上7点多，勒索者终于现形，赴“饭局”时被守候的民警擒获，缴获作案车辆丰田汽车一辆。 赌男“送”上女友敲诈

经审讯，勒索者吴某斌与“女网友”王某于2012年年初认识，吴某斌日常有赌博恶行，因赌博借取高利贷，后被人追债急需钱财；王某则需要钱财用于日常挥霍。

吴某斌随后萌发了利用王某通过色诱秘密拍摄视频，向他人勒索钱财的邪念。两人一拍即合，王某负责通过微信聊天频频结识有钱人，在聊天中引诱对方到酒店开房发生性关系，吴某斌则提供偷拍摄像头，由王某将偷拍摄像头暗藏房中偷拍，事后将视频资料交给吴某斌。由吴某斌跟踪受害者，掌握其家庭住所和生活习性后，通过微信、手机短信或打电话等方式向当事人勒索钱财。 据嫌疑人交代，两人至被抓获时共作案两宗，其中一宗勒索得款人民币10万元，犯罪嫌疑人王某将分得人民币4万元用于挥霍，以1.7万元月租租赁宝马汽车一部。吴某斌将分得的人民币六万元用来偿还部分赌债和租赁丰田汽车。 顺藤抽出非法放贷团伙

根据疑犯吴某斌交代，敲诈勒索是为了偿还赌债，汕头警方意识到案件背后还牵涉一条非法放高利贷的违法犯罪线索。在办案民警政策攻心下，疑犯吴某斌同意协助警方对放贷人展开侦查。在民警指导下，吴某斌以“商谈”为由约放贷人到某KTV见面。11日晚10点多，办案民警在某KTV门口将前来谈数的犯罪嫌疑人刘某福、冯某明抓获。

经查，犯罪嫌疑人刘某福、冯某明在潮州市饶平县黄冈一地下赌场中“放水”，因为吴某斌经常到该赌场赌博，2012年11月输光之后，向刘某福借高利贷人民币六万元，向冯某明借高利贷人民币四万元，以高利计息。结果，吴某斌至今欠下高达300多万的巨额债务，无力还款。犯罪嫌疑人刘某福、冯某明多次通过电话恐吓、逼迫吴某斌还债，吴某斌走投无路，铤而行险。

目前，吴某斌等四名嫌疑人均被刑事拘留，案件正在抓紧审查中。

篇四：想不想认识美女呀那就进来自己找,都是视频自拍!httpwww

大连轻工业学院职业技术学院

任期目标工作述职报告

在本个任期内，我们在校党委的正确领导下，在校领导和各部门的大力支持与帮助下，职业技术学院带领全院师生，紧密围绕高职教育人才培养的总体目标，同心协力，扎实工作，克服困难，完成了目标责任状。先把三年来的主要工作情况向大家作一汇报。

一、认清目标，明确定位，理清思路

在制订任期目标之初，我们认真总结了从1999年以来，开展高(来自:WwW.smhaida.Com 海达 范文 网:往美女肚子里灌水视频)职教育的实践经验，提出了紧密围绕大连轻工业学院多科性大学建设的总体发展目标和高职教育人才培养的目标需要，主动适应市场变化，积极深化教育改革，形成自己的特色，为区域经济发展服务，把学院建成一流的高职学院的工作目标。

在办学层次定位上，我们提出要以培养从事基层实际工作的高职学生为主，同时兼顾多层次的岗位技能培训。

在专业定位上，以国家和省级试点专业建设为切入点，调整专业结构，优化专业布局，逐步形成以服装、计算机为主，艺术、管理多科并举的办学格局。

在培养类型和服务定位上，提出要积极探索订单、定向式的培养方式，积极培养技术应用型和高级技能型人才，为区域经济发展服务。

二、以“品牌战略”推动专业建设

学院根据市场需求，以04年制订的职业技术学院专业建设规划为依据，进一步调整专业结构，适时增设了计算机软件技术、数控技术、服装营销与策划及商务日语四个新专业。这些新专业的设立使学院的专业结构由零散型向系统型过渡。例如，计算机类包括软件、网络和多媒体设计等专业，服装类涵盖了设计、工艺、表演、营销在内的服装企业所有的专业，这就为学院实行课程改

革，分专业方向教学打下了良好的基础。

在专业建设方面，学院按照试点专业的标准，加强内涵建设，加大投入和管理的力度。2004年，我院的电脑艺术设计、环境艺术设计二个专业，被列为省级试点专业。2005年服装专业被评为辽宁省“示范专业”，2006年计算机多媒体技术被评为辽宁省“示范专业”。目前学院现有16个专业中，国家和省级试点专业共计5个。另外，我们还有计算机网络技术、旅游管理和酒管理管理等3个专业被列为院级重点专业。

此外，我院的二年制高职试点工作开始启动，旅游管理和酒店管理两个首批二年制专业的课程整合及教学计划和大纲的制定已经完成并开始招生。

三、积极推进“双师型”教师队伍建设

几年来，我们遵循“培养与引进结合，提高素质，改善结构，强化梯队，完善考核”的整体思路，加快师资队伍建设。04年学院制定了教师培养计划和方案，有重点、有目的、有计划、有步骤地对教师，特别是40周岁以下的青年教师，从提高学历和提高实践技能二方面入手，进行培训。同时，鼓励教师积极参与各类大赛，参与企业项目开发，参与教改立项。

2004年，我们通过选拔组建了由24人组成的教学梯队，2005年又经过中期考核调整，目前，教学梯队成员为27人。三年来，共有20位青年教师到高校进修提高学历；有11位教师到企业进行业务实践或挂职锻炼半年；有32位教师外出进修培训，其中参加辽宁省教育厅统一组织的高职高专师资培训16人。

学院现有教职工160人，其中专任教师117人，专任教师中具有副高级以上职称37人，占总数的31.6%。有32名教师具有硕士学位（含在读），占专任教师人数的27.4%。在84名专业课教师中，有54人获得了本专业中级及以上职业资格证书，占总数的63.5%。“双师型”教师比例为78.9%。

四、以“精品意识”引导专业课程建设

三年来，学院加快具有特色的专业课程开发力度，并按照精品课的要求加以培育。在职院制订的课程建设规划的基础上，按照“重素质、多方向、强能力、助就业”的课程体系要求，注重教学模式的创新，构建起了知识、能力、素质一体化的教学运作模式。我院的部分专业建立起具有专业特色的素材库、作业库、案例库、电子教案库、试题库等教学资源库，部分专业课程完成了教学资源网络化、电子化、立体化建设，形成了教学资源立体化平台。

学院现有省级精品课2门，院级优秀课26门，且已经建立了省级精品课、院级优秀课的遴选和推荐标准。据不完全统计，近三年，我院教师主编参编出版各类教材50余部。已有自主制作的10多部多媒体教学课件公开出版，有23部多媒体课件在省部级大赛中获奖。

五、加强重点专业校内外实验实训基地建设

学院实施以职业能力培养为主线的“零适应期”人才培养模式。利用有限资金，优先保证试点专业的实训基地建设。

三年来，学院先后投入60余万元用于专业工作室建设，主要有：数码创新工作室、艺术设计工作室、服装工作室等七个专业工作室。通过工作室引进企业的实际案例，与企业开展合作，使部分专业教学与企业实现了“零距离”接触。同时，专业工作室也成为了校企合作中心,吸收优秀的教师和学生组成各类课题小组，与企业开展合作，对外承接产品设计，课题研究或项目开发，取得了较好的成果。

三年来，学院投入240余万元用于实验室建设（含省专项资金），建有软件设计实验室、数控模拟实验室、电脑美术实验室、服装CAD实验室、纺织检测实验室；同时购置40余台高速平缝机补充服装实训车间。

学院还充分利用校外实训基地，与企业开展多层次合作。我们在与大连中联电脑有限公司、东方大厦等企业开展校企合作的基础上，今年，又与瑞家装饰装修工程有限公司等企业签订协议，开展“订单式”培养，经双方协商，我院每年挑选出60名学生，由瑞家公司出60名工程技术人员和设计师，并提供的场地，为我院艺术设计专业的学生实行“一对一”的为期三个月的培训。

实验实训室及设备实行专人管理专人负责，保证了固定资产帐、物卡相符率达到100%，仪器设备完好率95%以上，实验开出率100%。

六、加大教学改革和教学研究力度

我们根据企业与市场变化的新要求，经过近一年的企业调研和专家论证，经专业指导委员会三次修改和审定，完成了第四轮教学计划和教学大纲修订工作。本次修订压缩了周学时数，注重增加实践课及公共选修课的比重，尤其是注重核心技能的培养，围绕核心技能设计课程，将职业资格认证及学生综合素质的培养融入其中。

2004年我们开始实行外语分层次教学，这种教学模式受到了学生的欢迎，达到了因材施教的目的。

在考试制度改革方面，我们也取得了一定的进展。部分专业课通过实行笔试、实验、操作相结合等多项考试手段综合评定成绩。

学院在现有专业工作室的基础上，重点加强服装专业工作室建设，完善工作室运行机制，使部分主干专业课程教学与企业需求在一定程度上实现了“无缝对接”。

学院还进一步完善计算机系大学生创业中心建设，实现工作室和创业中心统一整合，引进企业的实际案例，推动专业与市场结合，促进学生由就业型向创业型转化。

2005年，我院被辽宁省劳动和社会保障厅批准，成立了国家职业技能鉴定所，可以按照国家的职业标准，开展装饰美工、服装裁剪工、缝纫工、纺织品检测等职种的技能鉴定工作。

学院充分利用鉴定所这一有利条件，强化职业资格认证工作，目前已开出技能鉴定项目11项，通过率在95％以上，学生大学英语过级率平均为68.6%。同时，将国际认证与职业资格相结合，使职业资格鉴定由单一工种逐步向复合工种转变。

三年来，全院教师积极参与教学研究活动，并取得了较好成果。学院参与了国家教育部教研立项2项，主持了辽宁省教改立项24项，2005年有六项省级教改立项结题，并获省级教学成果一等奖1项，二等奖1项，三等奖2项。

七、毕业生就业工作成效显著

几年来，我们始终将毕业生就业工作上升到战略高度来认识，为此，学院在建立了校内就业工作指导与服务系统，责任到人，层层落实，构建起自己的社会就业信息网络。在完善和拓展市内、省内毕业生就业市场的同时，积极开发省外毕业生就业渠道，目前，我们已经开辟山东及长三角、珠三角就业市场，我院的部分毕业生已在上述地区就业。

我院在2003年荣获“辽宁省普通高校毕业生初次就业率优秀先进单位”称号的基础上，2004年我院毕业生初次就业率又达到98%。2005年达到99％；2006年为97％。

八、学生管理工作取得新成效

三年来，我院的学生工作着眼于：提高学生管理者的责任意识和服务意识，大力倡导“以人为本”的思想，强调人性化管理。

学院十分重视加强与改进大学生思想政治工作，加强学工及思想政治工作

篇五：51CTO学院-Access 2003从入门到进阶教学视频课程【美女讲师】

51cto学院-Access 2003从入门到进阶教学视频课程【美女讲师】

适用人群 初级IT从业人员

课程简介

本课程非常适合入门和中级用户学习，内容虽然是2003版的但是和2007基本互通，声音比较清楚但略微比较小，美女讲师嘛，请带着耳机安静学习听讲哦~本视频课程来自互联网，感谢美女老师。

课程

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