作业帮联系你所研究的企业,说明成功企业的企业使命与企业文化建设,企业哲学企业伦理,企业社会责任的关系·
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/07/05 17:11:45
联系你所研究的企业,说明成功企业的企业使命与企业文化建设,企业哲学企业伦理,企业社会责任的关系·
联系你所研究的企业,说明成功企业的企业使命与企业文化建设,企业哲学企业伦理,企业社会责任的关系·
联系你所研究的企业,说明成功企业的企业使命与企业文化建设,企业哲学企业伦理,企业社会责任的关系·
1.所谓企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任.是指企业的根本性质和存在的理由,说明企业的经营领域、经营思想,为企业目标的确立与战略的制定提供依据.
2.企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象.
3.企业哲学,是对企业全部行为的一种根本指导.企业哲学的根本问题是企业中人与物、人与经济规律的关系问题.
4.所谓企业伦理(又称为企业道德),是企业经营本身的伦理.不仅企业,凡是与经营有关组织都包含有伦理问题.只要由人组成的集合体在进行经营活动时,在本质上始终都存在着伦理问题.一个有道德的企业应当重视人性,不与社会发生冲突与摩擦,积极采取对社会有益的行为.
5.企业社会责任（英文：Corporate social responsibility,简称CSR）,是指企业在其商业运作里对其利害关系人应付的责任.企业社会责任的概念是基于商业运作必须符合可持续发展的想法,企业除了考虑自身的财政和经营状况外,也要加入其对社会和自然环境所造成的影响的考量.
他们之间的关系如下：
1.广义上说,文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度.
而企业文化则是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和.它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的.
2.企业文化包括企业的使命和企业哲学、伦理及社会关系.
3.当越来越多的企业都意识到和重视文化理念在企业发展、经营管理、 企业文化建设中不可缺少的导向、激励等积极作用,企业文化理念里最高层次的文化理念主要是企业愿景（或企业宗旨）和企业使命.
4.企业伦理观念是美国70年代提出的,最近几年日本也开始对企业伦理问题进行研究.而我国对企业伦理的认识与研究尚处于起步阶段,对企业伦理的内涵尚缺乏了解.有人认为,企业是将赚钱作为主要目标的,伦理则是追求的道德规范,企业的经营目标与企业社会责任没有必然联系,甚至是水火不相容的,因此认为企业的经营目标和经营伦理是相矛盾的.其实这不过是表面现象,追求利润为唯一目标的思维方式是落后于新时代的.在当今时代,如果企业只追求利润而不考虑企业伦理,则企业的经营活动已越来越为社会所不容,必定会被时代所淘汰.也就是说,如果在企业经营活动中没有必要的伦理观指导,经营本身也就不能成功.树立企业伦理的观念,体现了重视企业经营活动中人与社会要素的理念.
5.企业哲学是以企业家文化为主导的企业核心群体对于企业如何生存和发展的哲理性思维,它是一种人本哲学,是企业解决如何在外部生存以及企业内部如何共同生活的哲学,是企业对内外部的一种辨证式的哲学思考,这种哲学思考又决定了企业对于各种事物的偏好,所以企业文化是个性化的,这就是其根本原因所在.
企业哲学是企业家文化与企业文化的转化器,是基于两个主要原因：一是企业哲学应该是一个群体的思维,而不是某一个企业家的思维,它可能包括了企业几任企业家文化的高度凝炼；二是企业哲学不只是停留在企业家阶层,也包括了企业核心团队的智慧.要深刻理解这个原因,就必须认真分析企业哲学与企业文化、企业家文化与企业文化之间的关系.
我是学工商管理的.