作业帮从组织学原理分析三个和尚为什么没水喝
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/07/31 12:33:17
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从组织学原理分析三个和尚为什么没水喝
从组织学原理分析三个和尚为什么没水喝
从组织学原理分析三个和尚为什么没水喝
一个和尚挑水吃：一个和尚没有依靠,只有依靠自己.
两个和尚抬水吃：两和尚都需要喝水,抬水均摊,心理平衡.
三个和尚没水吃：挑水吃,挑水的和尚感觉不公道,没人挑；抬水吃,一个和尚闲着,同样的道理,抬水的和尚有意见；所以既没有人挑水,也没有人抬水,三个当然就没有水喝.
国外对中国人的评价,曾经流传着这样的话：“中国人一个人做事是条龙,两个人做事就像虫,三个人.”
咱们老辈子有句古话：“人不患贫,但患不均.”每个人所付出的劳动,每个人所获得的收入分配,如果不公平合理,不论作为一个企业,还是一个单位,迟早会出问题的,而绝对“按劳取酬”,也不现实,也不可能做到,只能是在一定范围内、同一层次上的基本公平而已.
其实,从管理学的角度来看,三个人以上就是一个群体,既然是群体,就应该有组织、有领导、有分工、有管理制度,大家根据分工按制度办事,三个和尚就不会没有水吃了
从组织学原理分析三个和尚为什么没水喝
三个和尚为什么没水喝?
从管理心理学角度分析一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚无水吃
分析《三个和尚》
三个和尚为什么没水喝?怎样才能有水喝?
三个和尚为什么就没水喝呢?
三个和尚为什么没水喝从小我们就看过三个和尚的故事,你能讲解下他的道理吗?
旗动,风动或者心动,从美的本质角度分析上面材料中三个和尚的观点.
三个和尚
一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没有水吃产生这一现象的原因是什么?如何防止和克服这一现象?请从管理学的角度分析
一个和尚提水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝.其中,一个和尚、两个和尚和三个和尚是数据；一个和尚提水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝是信息；而从三条信息中得到的分工协作
三个和尚没水喝的领悟从团队构建角度分析“三个和尚没水喝”的原因,并提出创新性的解决思路,实现三个和尚有水喝?
一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃.三个和尚为什么没有水吃请设计三套制度解决和尚吃水问题
三个和尚什么时候有水吃?
三个和尚这个故事是什么意思
三个和尚几个.
三个和尚 道理急
三个和尚阅读答案