作业帮弱势群体产生的原因有哪些?
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/16 07:31:20
弱势群体产生的原因有哪些?
弱势群体产生的原因有哪些?
弱势群体产生的原因有哪些?
弱势群体产生的原因
在现实生活中,人们总会因这样或那样的原因而形成为相对强势或弱势的主体,这些原因主要有：
存在隶属关系
并不单单身份关系会产生隶属关系,某些契约关系同样可以产生隶属关系.劳动关系即属此例,虽然劳动者有出卖或不出卖自己劳动力的自由,但是正如哈耶克所言“我们可能是自由的,但同时我们也可能是悲苦的”,由于不是“高度理想”的“强有力的智者”,为了摆脱这种“悲苦”的境况,劳动者通常是不得不成为一名被雇佣者,由此雇主获得了对劳动力的支配权,同时,也获得了对劳动者的支配权,隶属关系也就形成了.
信息不对称
虽然在某些社会关系中,当事人并不存在隶属关系,但由于对信息掌握的程度不同,造成二者地位实际上的不平等.
经济力量的差距
在原始社会以后,贫富差距甚至贫富悬殊始终与人类相随.在现代社会,随着具有强大经济力量的垄断组织的出现,现实社会中与之相对应的其他经营者和消费者的经济力量根本无力与之抗衡.
自然原因和传统影响
儿童、老人、残疾人往往是社会中的弱者,虽然其中也不乏佼佼者,但整体而言,由于生理方面的自然原因甚至传统社会中的观念、歧视,他们往往在体力、智力、机会等方面处于不利地位.
不良的制度影响
制度的好坏直接影响人们的社会地位和个人发展的机会.因此,作为一个现代国家,其法律制度和公共政策的制定都必须从人文关怀的角度出发,尽可能地避免人为地制造弱势群体.
其他因素
国企结构调整、经济效益下降,下岗职工增多
一是由于当前正进入劳动年龄人口增长的高峰期,劳动力的供给量大于需求量,据有关部门测算,“九五”期间全社会剩余劳动力平均每年为1200多万人,今后10年将增至每年1800多万人,城镇实际失业率由6%左右增至7%左右；
二是新技术的运用和劳动生产率的提高,使就业机会相对减少；
三是农业劳动力向城市转移,给城镇的就业产生了很大压力；
四是体制性原因,国企改革进行结构性调整,必然要削减过去长期在计划经济下形成的大量富余人员；
五是企业经营管理不善、经济效益下降.以上诸因素导致停产、半停产企业增多,下岗职工逐年上升.上述因素中尤以后两种原因较为突出.
贫困家庭户人口多、就业少
下岗和失业人员大多集中在收入水平较低的制造业、服务业和商业部门,家庭人口多,就业少,户人均收入低.据2000年住户调查,5%的最低收入户每户家庭人口为3.6人,就业者负担人口为2.34人,分别比最高收入户的2.66人和1.67人高35%和 40%,再由于文化技术素质偏低,再就业比较困难,还有相当一部分因病残致贫,医疗费没有保障,处于绝对贫困状态.