详细一点 五险一金 具体

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/11/21 00:20:54
详细一点 五险一金 具体
xUrF}LjU8ټ~@ʕq  ,6`z,B= `,\&o_^pg|*l(_{ښ8盧ˋYj7G\MsXk;'+Swj*=-ge5пD ,V6av\"dKA0Π`v`̏*$X)lI6}Aa]HQ4`ӂ*$9V-J0DnYU 튂~@Y2$.2 6EwDP/[ݟGGZ[!V5JOA| &OQV:V$A(k _Wg' ['>^SօJ'hGv-9V Sg.BB7

详细一点 五险一金 具体
详细一点 五险一金 具体

详细一点 五险一金 具体
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.
目前北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的.具体比例要向当地的劳动部门去咨询.关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由社保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取.如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金.另外,养老金和失业金是不能同时享受的.在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的.所以在试用期内也应该上保险.另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,这是强制性的,而且社会保险不能被商业保险代替,但是二者互不冲突.