我付出努力,为什么没看到好的结果

我付出努力,为什么没看到好的结果
我付出努力,为什么没看到好的结果

我付出努力,为什么没看到好的结果
傅老师： 你好!我是沿线派出所的一名普通民警,参加工作快5个年头了,越来越觉得没有奔头.最近看了热播的电视版《杜拉拉升职记》,被剧中主人公的勤奋、坚持和努力所感动,也为她坚持梦想,最终在职场上的良好发展而感到欣慰.回顾自己工作的这五年,发现当初的美好愿景离我越来越远.剧中主人公的一些做法我也尝试过,可并没有得到好的结果.如：我刚到派出所时,工作很努力,经常得到领导的表扬,心里特别高兴.可是,后来我发现周围的同事疏远我,让我心里很不是滋味.有一次,所领导到警务区检查工作,在交流中我谈了些自己对警务区工作的设想及当前模式存在的问题,没想到不但没得到领导的认同,还来了句“把你份内的事情做好”.从那以后,我心就凉了半截,再也不敢说心里话了.因为我老实、勤奋,发现领导经常给我一些额外的工作,尽管自己很累,但还是尽心干好.我现在心里很疑惑,为什么我付出努力却没有看到好的结果? 小珂小珂： 你好!看了你发来的邮件,我感觉你是一个踏实、努力、敏感、细腻、有想法、有追求的热血青年.你在工作中遇到的事情,很多人都遇到过,也有过与你同样的感受.但有的人随着时间的推移就淡忘了,有的根本就没把它当回事.但对你来讲,至今印象还这么深刻,甚至还对自己的努力和追求产生困惑,确实需要认真梳理梳理了.对于最近热播的电视版《杜拉拉升职记》所述的职场生存法则,让不少人感慨、心动、思考甚至付诸行动.如果照搬电视剧中的方法,是否都会得到想要的结果呢?还真难说,因为电视剧是源于生活,又高于生活,是为了剧情的需要进行加工、提炼和升华.剧中主人公杜拉拉的工作环境和你的工作环境完全不同；她面对的领导、同事和你面对的领导、同事不同；她所处环境的文化与你所处环境的文化不同、她的成长背景、性格特点与你也不相同,所以,照搬她的方法未必能达到同样的效果. 在成功学的课堂上经常会听到这么一句话：成功太简单了,成功就是踏着成功者的脚步、复制成功者的经验.就是这句话,让许多有梦想的年轻人跃跃欲试.但是,紧接着后面还有一句话,很多人没往心里去,这句话是：当你成功之后,发现你的身后浮尸遍地.听起来有些血腥,但事实告诉我们要成功确实需要付出艰辛的努力.从心理学的角度来看,任何法则都是理论上的法则,因为个体和环境的差异性,有些经验可以复制,有些经验不可复制.要想让它对你有效,需要将它变为适用于你的法则. 好了,小珂,现在来分析一下你经历的三件事,在这里就称它们为事件吧. 事件一 我刚到派出所时,工作很努力,经常得到领导的表扬,心里特别高兴.可是,后来我发现周围的同事疏远我,让我心里很不是滋味. 分析 你工作努力,受到领导的表扬,可能基于以下两个原因：一是工作中你表现出不同于其他人的工作责任心和能力,领导希望通过表扬鼓励你继续坚持.二是希望产生鲶鱼效应,激励其他民警的工作积极性.总之,不管是哪种原因,领导看到了你的努力,并给予了及时肯定.周围同事疏远你,这也是可以理解的,因为大家都干着同样的工作,都希望得到别人的肯定,特别是领导的肯定.而你刚工作时间不长,经常受表扬,周围的同事或者嫉妒或者不服气这都是正常的.从你心里的感受可以看出,你对同事们是抱有期望的,也希望得到他们的肯定和支持.建议：不要太在意领导的表扬,要一如既往的坚持和努力,为人处事要更加地谦虚、低调,工作中主动配合和支持其他同事,抱着学习和欣赏的心态去和同事们相处,时间会给你想要的结果. 事件二 有一次,所领导到警务区检查工作,在交流中我谈了些自己对警务区工作的设想及当前模式存在的问题,没想到不但没得到领导的认同,还来了句“把你份内的事情做好”.从那以后,我心就凉了半截,再也不敢说心里话了. 分析 领导的反应可能是以下原因：一是你的意见和建议让这位领导感到了威胁,这本应是他职责内该考虑的问题,你先于他想到了,他的自尊心受到了挑战,表现出一种本能的自我保护状态.由此看出,他是一个心胸狭窄,嫉贤妒能的人,同时也是一个不自信的人.二是用这样一种方式来考验和鞭策你,看你的反应. 建议：一是面对不同身份、性格特点的交流对象,要善于理解和体察对方的心理需求和兴趣点,在尊重对方感受的基础上进行交流,从而形成良性互动.二是从事件中抽离,站在局外去观察事件的全貌,就不会被它牵着鼻子走.很多人困扰,就是因为陷在事情当中纠缠不清.所以,在做好本职工作的同时,继续站在更高的高度去思考问题,把心放宽,把眼光放远. 事件三 因为我老实、勤奋,发现领导经常给我一些额外的工作,尽管自己很累,但还是尽心干好. 分析 从上述事件中,看出你对自己的付出和所得感到不平衡,其实鞭打快牛是一种比较普遍的现象,主要有两方面的原因：一方面是领导觉得把工作交给你放心,是对你的一种信任.另一方面,也是从培养的角度出发,给你更多锻炼的机会.表面上看你工作量大了,更加的辛苦,实际上你锻炼了能力,收获了经验. 建议：保持一颗平常心,继续尽心做好领导交办的各项工作,认真总结和分析,不断累积经验,全方位地提升和锻炼自己的能力. 小珂,分析到现在,我心里暗暗替你高兴,尽管你自己认为经过5年的努力,还没有看到自己想要的结果,其实你一直在进步、在成长.你身上散发出的积极、努力、踏实、执着、责任心、爱思考、有想法、有目标的特点,显示出你较好的职业素质.你细腻、敏感的心理感受,有时会让你情绪波动,但同时也是对你行为方式的提醒,让你及时地去体悟和思考,这些特质对你追求心中的目标是非常有益的.人有想法是好事,要达到目标最好进行细化和分解,既要有近期目标,又要有远期目标,这样在追求的过程中,你就会时时感受到成功的快乐.