作业帮> 陪同领导参加活动时如何讲话?
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/30 06:05:17
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陪领导参加活动,是指陪同领导出席一些有“外人”参加的正式与非正式场合,比如宴请、会议、座谈等等.在这种场合,作为下属如何讲话、讲什么话是非常重要的,既是职责所在,也是展现自己的机会.不能说的话锦上添花当“外人”夸自己的领导时,作为下属不能借着话头向上“加码”顺着夸,因为“自己人”一夸就是“自夸自擂”了,既容易激起“外人”的逆反心理,也会让领导很尴尬、不自在,这样就容易把整个局面搅乱了.因此锦上添花就是事理不明给领导添乱.
趋势附和当“外人”发言或阐述某个问题时,作为下属不能积极附和,因为这就是助他人威风,灭自己士气了.同时也显得自己缺乏主见,不够水准.因此趋势附和的效果是“缺乏主见贬自己身价”.
勉强扭捏当领导发言或表态,需要下属提供数据、列举事例、说明情况进行配合时,下属在回答时不能勉强扭捏.因为这时下属态度不坚定,会显得领导说的话是空话、套话、假话,使领导的意图完全落空.因此勉强扭捏的效果是“不是真心引领导疑心”.
戏谑不经不管什么场合,领导需要维护形象,因此由下属说一些轻松话题来活跃气氛是正常而且必需的.但是下属绝不能用下流、低级、庸俗的话题来活跃气氛,这样虽然会起到搞笑的效果,但是会塌领导的台,影响领导甚至是一个单位的形象.因此戏谑不经的效果是“不务正经毁自己前程”.应该说的话雪中送炭在场面上,“外人”纷纷发言,但是议题分散,焦点没有集中到自己的领导这里,这样会使领导觉得不受重视,甚至是没有面子.这时就需要下属抛出一个既能够吸引大家注意,又使大家的注意力集中在领导这里的话题.因此雪中送炭的作用是“导引方向”.
扭转乾坤在场面上,话题铺排开后,“外人”纷纷由着性子说一些不相干的话,与场面的主题脱离太远的话,空耗时间,不得要领.这样会使领导组织这个场面的意图无法实
现,甚至白忙一场.这时就需要下属找准时机,先肯定、赞扬以前的发言,然后合理引导到这次活动的主题上,甚至可以请几位“点子清”或关系近的人先发言,以
导引众议、把握趋势.因此扭转乾坤的作用是“回归正题”.
画龙点精在场面上,“外人”纷纷发言、表态,或肯定工作,或表扬成绩,但是力度不大,无关痛痒,甚至轻描淡写,会让领导觉得“赔了本”但是没赚着“吆喝”.这时就需
要下属及时点题,指出我们领导非常关心这个事,高度重视、多次过问、精心组织等等,把领导的作用体现出来.因此画龙点精的作用是“突出领导”.
推波助澜在场面上,尤其是座谈会的场合,有的踊跃发言、有的一言不发；有的表扬、有的批评；有的提意见、有的提建议,场面冷热不均,大家反应不一.而领导是想要听到
一些好话的,这时就需要下属及时抓住踊跃发言且是肯定语意的话头,态度诚恳,真心实意,摆事实讲道理,影响其他人的心理,把肯定意见树为主流,营造一个既
讨论热烈又多方肯定的局面.因此推波助澜的作用是“营造气氛”.