作业帮薪酬管理必须把握的基本原则是?a 按劳分配原则 b 公平原则 c 经济有效原则 d 合法合规原则
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/06 05:32:53
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薪酬管理必须把握的基本原则是?a 按劳分配原则 b 公平原则 c 经济有效原则 d 合法合规原则
薪酬管理必须把握的基本原则是?
a 按劳分配原则 b 公平原则 c 经济有效原则 d 合法合规原则
薪酬管理必须把握的基本原则是?a 按劳分配原则 b 公平原则 c 经济有效原则 d 合法合规原则
B
公平性原则——是设计薪酬体系和进行薪酬管理的首要原则
1.外部公平——同一行业或同一地区或同等规模的企业类似职务的薪酬应大致相应
2.内部公平——同一个企业中不同职务所获薪酬正比于各自的贡献,比值一致才会被认为是公平的
3.员工公平——企业应根据员工的个人因素诸如业绩和学历等,对完成类似工作的员工支付大致相同的薪酬
4.小组公平——企业中不同任务小组所获薪酬应正比于各自的绩效水平
薪酬管理必须把握的基本原则是?a 按劳分配原则 b 公平原则 c 经济有效原则 d 合法合规原则
薪酬管理的定义
行政组织编制管理的基本原则是?
薪酬管理的含义是什么
英语翻译薪酬管理对于企业人力资源管理十分重要,要解决用薪酬保证人力资源战略优势的问题,必须以系统的方法综合多个考虑因素,制定适宜的薪酬政策,来分析和设计企业薪酬管理体系.在
薪酬管理
行政机关管理的基本原则是什么?
薪酬管理的意义介绍一下
劳动力供给对薪酬管理的影响
新型城镇化道路必须把握哪些基本原则
急求绩效管理、薪酬管理方面的书籍?
中国共产党为实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益必须把握那些基本原则
依法治国必须坚持的基本原则是（ 多选）.依法治国必须坚持的基本原则是（）.A、坚持党的领导和社会主义方向 B、必须保证广大人民充分行使民主权利 C、必须坚持社会主义法制的基本要
跪求关于薪酬管理的英文文献?
薪酬管理中最重要的两个概念是什么
英语翻译 中译英 无语法错误 薪酬管理对于企业人力资源管理十分重要,要解决用薪酬保证人力资源战略优势的
如何正确把握社会主义和谐社会的科学内涵及基本原则?
英语翻译随着经济的发展,薪酬问题变得越来越敏感而又难以管理.新荣记酒店在薪酬管理方面还存在很多的问题,这些问题严重阻碍了酒店经济的发展.酒店的薪酬管理是其经营管理的重要一环