经济人、社交人、自我实现人及复杂人人性假设内容及评述.

来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/29 16:37:05
经济人、社交人、自我实现人及复杂人人性假设内容及评述.
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经济人、社交人、自我实现人及复杂人人性假设内容及评述.
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经济人、社交人、自我实现人及复杂人人性假设内容及评述.
这些都是西方的人性假设
1经济人：每个人的一切活动都收到利己心的支配,这种个人利益的追求者就是经济人
评述：发现了人趋利的一面,但忽视了人的其他特点.导致当时员工被像机器的一部分对待,与资本家矛盾凸显
关键词：亚当斯密、泰勒等
2社会人：人是一个社会人,影响人的劳动积极性的因素,除了物质利益之外,还有社会心理因素.每一个人都有自己的特点,个体的观点和个性都会影响工作时的表现
关键词：梅奥和他的霍桑实验
评述：通过研究人的行为,认识到了人除了利益之外还有别的激励因素
3自我实现人：人有自我实现的需要.不同的人,为了满足不同的需要,会产生不同的行为.所以人的行为是为了实现自我的某种需要而发生的,即人是自我实现的人
评述：如要还是认为对于不同需要的人要不同对待
关键词：马斯洛需要层次理论、麦克格雷X-Y理论等好多理论
4复杂人：每个人都有不同的需要和不同的能力,工作的动机不但是复杂的而且变动性很大；一个人在组织中可以学到新的需求和动机,因此一个人在组织中表现出的动机模式是他原来的动机模式和组织经验的交互作用的结果；人在不同的组织部门中可能有不同的动机模式；一个人是否感到心满意足,肯为组织出力,决定于他本身的动机构造和他同组织之间的相互关系；人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同的管理方式作出不同的反应
评述：人是复杂的,怎么复杂?自己看咯~~
关键词：沙因
5很多人：什么制度人,创新人啦
文库里面关于西方的人性假设还是蛮多滴,至少比中国的多,不妨去看看.
其中的一篇http://wenku.baidu.com/view/42c0a45f804d2b160b4ec0ed.html,剩下的自己找吧.
最后,希望我打了那么多字对你有所帮助哈~~

经济人、社交人、自我实现人及复杂人人性假设内容及评述. 认为“人天生都是懒惰”的理论是（ ）a经济人假设b社会人假设c自我实现人的假设d复杂人的假设 英语翻译论文,两端文字翻译,“随着管理科学的不断发展,人性假设分别经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”向“复杂人”的转变过程,越来越突出人的社会需求、心理感受,重视 英语翻译管理理论自形成以来,经过了近一个世纪的演变.就其演变过程来看,管理界相继提出了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”、“复杂人”等一系列人性假设,并在此基础上产生了 权变理论是根据（）的观点提出来的.A.经济人 B.社会人 C.自我实现人权变理论是根据（）的观点提出来的.A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D. 行为科学理论对人的假设是（） A.经济人 B.C.社会人 D.自我实现人 应该是哪个. 12、管理者要因人因时因事灵活采取不同的管理措施,这是基于那一种人性假设?（）A．“社会人”假设 B．“经济人”假设 C．“复杂人”假设 D．“自我实现人”假设 9.以“任务管理”为主要内容的泰勒“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的：a.“复杂人”假设 b.“经济人”假设 c.“自我实现人”假设 d.“社会人”假设 10.传统人事管理的中 9.以“任务管理”为主要内容的泰勒“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的：a.“复杂人”假设 b.“经济人”假设 c.“自我实现人”假设 d.“社会人”假设 10.传统人事管理的中 13.管理学家们分别总结出四种人性假设,即经济人、社会人、自我实现人和复杂人.你认为这几种假设对管理工作的意义何在?（ ）A.了解这方面的知识对管理者做好人的工作,有一定的指导意义 下列哪项人性假设理论提出,企业中除了正式组织以外,还存在非正式组织?（ ）A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.孟子的性善论与下列哪项人性假设观点一致?（ ）A.经济人 B.社会人 C.自我实现 自我实现的人怎么样 人的自我实现是什么 怎样回答管理学中的社会人,经济人,复杂人有何联系与区别?尽量详细点哈 经济人假设是否就是理性人假设? 经济人与社会人分别作出解释 什么是人的自我实现需求? 自我实现者是什么样的人