关于《赢》的读后感字数2000

来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/26 00:43:37
关于《赢》的读后感字数2000
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关于《赢》的读后感字数2000
关于《赢》的读后感
字数2000

关于《赢》的读后感字数2000
《赢》这部书,是美国人杰克,韦尔奇所著.它首先吸引我的地方,就是作者在该书的扉页所写的这样一段话：我把本书献给那些热爱商业生活、渴望把事业做好的人,献给那些每天一醒来就期盼在事业和生活中取得成功的人.通过全篇阅读,我感触颇深,感受颇丰.
　　作为通用电器前任 CEO,杰克·韦尔奇在全球享有盛名.他被誉为“全球第一 CEO”、“最受尊敬的CEO”、“美国当代最成功、最伟大的企业家”.在这部由中国中信出版社出版的22万多字著作中,杰克·韦尔奇结合自己亲身管理实践及大量鲜活的案例,将其在工作与生活中“赢”的智慧倾囊相授,内容涉及商务活动的诸多层面,囊括商业生活的要旨、企业领导的管理智慧、普通职员的求职与晋升之道,乃至如何实现工作与生活的平衡.本书凝结了韦尔奇一生的管理智慧,是其执掌通用21年来领导艺术的浓缩与升华.《赢》并不是专为CEO所写.不论是来自哪个行业、哪种岗位,只要你胸中燃烧着奋斗激情,都将从中受益.《赢》一共分五个部分20章来阐述如何获得赢.我在以下三个方面深受启发：
　　一、要有敢于去赢的意愿和欲望
　　初看这本书,跳入我思想的第一个问题是“什么是赢”?按照常规理解,汉语词典的解释为“有余利,获利的意思,或者指赌博或比赛获胜”.而我认为,赢还包含一种含义,那就是超越和进步——对企业如此,对人亦如此.作为一个想成为“志存高远的品行兼优的人”,这一点显得更加重要.一个人要想获得赢,他必须首先具有赢的意愿和欲望,要有干大事的想法,要有追求进步,超越自我的理念.
　　现在社会上存在着这种思想：难事来了先考虑这个事情做不成的原因,或者考虑做了以后会不会带来什么样的损失,会不会涉及个人的利益、权力和职位等等一系列问题.有了这种思想,其实就是没有赢的意愿和欲望,工作在患得患失中失去了一次次赢的机会.所以当困难来临时,我们只告诉自己,行还是不行,选择了“行”,就选择了赢的可能性,选择了“不行”,就选择了失去赢的机会.而一次次的选择“不行”,势必会造就碌碌无为的一生.
　　二、要具备坦诚精神——这是赢的重要条件
　　杰克·韦尔奇在《赢》一书中写到,“缺乏坦诚是商业生活中最卑劣的秘密”.坦诚能将更多的人吸引到对话当中,可以推动速度的加快,可以节约成本,而且是节约很多成本.所以坦诚是非常重要的,尤其是对个人发展更加重要,如果我们能坦诚沟通,那么我们就能说出对事情的最真实的看法,显示事情的本来面目,去掉了粉饰,节约了被沟通者的判断时间,提高了判断的正确性.同时这世界因为一个一个的人都坦诚了,最后也会变成了一个坦坦荡荡的社会,每个人在任何时候都能自由表达自己的思想.在工作中,坦诚是必备的,一个公司一直保持快速的发展,除了各种因素以外,还有一点、那就是大家在工作中一直倡导坦诚,倡导说真话,说实话,开展找差距弥不足,对所有人员都能做到坦诚沟通,帮助别人认识自我,从而不断地去改进,去进步.
　　三、要“志存高远”——这是“赢”的保证
　　最后,我认为,有了赢的欲望,具备了坦诚精神,还要“志存高远”.就像我在一开始理解的“赢”一样.你要“赢”,那么你“赢”的目的是什么?一个企业有自己的社会使命,有自己的价值观.一个人也要有自己的社会使命,有自己的价值观.人的一生,不过短短几十年,你是选择平庸还是选择无憾终身；是选择“做大事,有出息”,还是选择“占便宜,顾自己”?这是个人的价值观问题.如果选择了无憾,选择了做大事,有出息,那你就要“志存高远,品行兼优”,你就要向松树一样,永远挺拔,永远具备激情,能为社会、为国家做出自己该做的贡献.作者通讯/(013600)乌兰察布市兴和县新城区阜顺街,兴和县烟草专卖局(营销部)

自慰是快乐的

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