递延年金什么意思

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/10/04 13:10:11
递延年金什么意思
xTmr0\]t2D ˄B. iv G]$ ]!I:Vݷr8& 7s;.CYnonXዧx^-@qhـz-Nl3}f;]":1i^g)";-^CBk+qA} +,#]1\w|]_.q@$BH$J>NZ}h 0Q1tpzqVyYzM2eqH[@Cc;8DblHOa6$0ڄJfaqgÝ.a=sE`tE}Ul!7`h%Wnm(nv"ˀbU4o&^Ca69Ʊ/F a9 yYgMI2ҝ SQPajȅՒ^BCqǪrru nxftj੭T{8`:j !0n~ /fd\yPXѠ%ǁhಇz^-\c4y!ZޚLZ*o ʱ^~|܁70U{*g9}4+u Q kU}!9qu'G%PGF-\L9o@0N [,=rӱ4[

递延年金什么意思
递延年金什么意思

递延年金什么意思
递延年金又称“延期年金”,是指在最初若干期没有收付款项的情况下,后面若干期等额的系列收付款项.它是普通年金的特殊形式.普通年金又称“后付年金”,是指每期期末有等额的收付款项的年金.这种年金形式是在现实经济生活中最为常见.普通年金终值犹如零存整取的本利和,它是一定时期内每期期末等额收付款项的复利终值之和.
所谓递延年金,是一种“零存整付”的观念,而且区分为两个阶段:一为累积期,另一为清偿期;也就是保户先缴费一定的期间(累积期),再由保险公司在一定期间或保户退休后开始给付年金(清偿期).该年金可以趸缴保费或分期缴保费方式购买.如在年金开始给付前,被保险人即身故的话,保险公司有时亦得分期或一次退年金帐户余额给予受益人.
  在人力资源管理中的作用有多种表述,常见的有:企业年金可实现有效的人力资源管理;企业年金计划支持了人力资源管理:企业年金计划是人力资源管理工作的重要工作,将从吸引人才、稳定人才、激励人才三个角度论证企业年金计划在人力资源管理中的作用.