张某系某单位职工,该单位在征得工会和劳动者同意后,在某年4月最后一周,每天延长工作时间2小时.因生产经营需要,在业务十分繁忙的情况下该单位决定周六、周日也继续加班.此后便是五一
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/07/07 10:52:37
![张某系某单位职工,该单位在征得工会和劳动者同意后,在某年4月最后一周,每天延长工作时间2小时.因生产经营需要,在业务十分繁忙的情况下该单位决定周六、周日也继续加班.此后便是五一](/uploads/image/z/13855544-8-4.jpg?t=%E5%BC%A0%E6%9F%90%E7%B3%BB%E6%9F%90%E5%8D%95%E4%BD%8D%E8%81%8C%E5%B7%A5%2C%E8%AF%A5%E5%8D%95%E4%BD%8D%E5%9C%A8%E5%BE%81%E5%BE%97%E5%B7%A5%E4%BC%9A%E5%92%8C%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E8%80%85%E5%90%8C%E6%84%8F%E5%90%8E%2C%E5%9C%A8%E6%9F%90%E5%B9%B44%E6%9C%88%E6%9C%80%E5%90%8E%E4%B8%80%E5%91%A8%2C%E6%AF%8F%E5%A4%A9%E5%BB%B6%E9%95%BF%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%97%B6%E9%97%B42%E5%B0%8F%E6%97%B6.%E5%9B%A0%E7%94%9F%E4%BA%A7%E7%BB%8F%E8%90%A5%E9%9C%80%E8%A6%81%2C%E5%9C%A8%E4%B8%9A%E5%8A%A1%E5%8D%81%E5%88%86%E7%B9%81%E5%BF%99%E7%9A%84%E6%83%85%E5%86%B5%E4%B8%8B%E8%AF%A5%E5%8D%95%E4%BD%8D%E5%86%B3%E5%AE%9A%E5%91%A8%E5%85%AD%E3%80%81%E5%91%A8%E6%97%A5%E4%B9%9F%E7%BB%A7%E7%BB%AD%E5%8A%A0%E7%8F%AD.%E6%AD%A4%E5%90%8E%E4%BE%BF%E6%98%AF%E4%BA%94%E4%B8%80)
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张某系某单位职工,该单位在征得工会和劳动者同意后,在某年4月最后一周,每天延长工作时间2小时.因生产经营需要,在业务十分繁忙的情况下该单位决定周六、周日也继续加班.此后便是五一
张某系某单位职工,该单位在征得工会和劳动者同意后,在某年4月最后一周,每天延长工作时间2小时.因生产经营需要,在业务十分繁忙的情况下该单位决定周六、周日也继续加班.此后便是五一国际劳动节,单位声称愿意留下工作的职工可以继续工作,于是,张某又利用假日工作了3天.据了解,张某每月的标准工资为6000元,每天工作5小时.
请计算:
张某4月份包括五一假期至少应该拿到多少工资?
张某系某单位职工,该单位在征得工会和劳动者同意后,在某年4月最后一周,每天延长工作时间2小时.因生产经营需要,在业务十分繁忙的情况下该单位决定周六、周日也继续加班.此后便是五一
工资6000元
日工资=6000/20=300元
小时工资=300/8=25元
最后一周每天加班2小时一周5天共10小时暂按1倍工资计算:
25*10=250元
周末加班:300*2天*2倍(+25*4小时*2倍)=1200(1400)元
劳动节加班3天3倍工资
300*3=900元
4月份包括五一假期工资合计:6000+250+1200(1400)+900=8350(8550)元
你说的不是很明确,4月最后一周的周末加班是每天8小时还是10小时,要是10小时工资取括号后面的,还有劳动节加班是3天还是一天呢?一天的话还要减少600元
不知道是不是这样算的
10电大法本劳动法形考题张某系某单位职工,该单位在征得工会和劳动者同意后,在某年4月最后一周,每天延长
张某系某单位职工,该单位在征得工会和劳动者同意后,在某年4月最后一周,每天延长工作时间2小时.因生产经营需要,在业务十分繁忙的情况下该单位决定周六、周日也继续加班.此后便是五一
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