公司检讨书范本一员工因为领导误会了他 在工地上闹脾气 但没打架 大家都不高兴领导觉得影响不好 要他写书面说明怎么写 应该叫《检讨书》吗?员工的心理不平衡 觉得自己没错 是领导太
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/11/28 07:59:27
公司检讨书范本一员工因为领导误会了他 在工地上闹脾气 但没打架 大家都不高兴领导觉得影响不好 要他写书面说明怎么写 应该叫《检讨书》吗?员工的心理不平衡 觉得自己没错 是领导太
公司检讨书范本
一员工因为领导误会了他 在工地上闹脾气 但没打架 大家都不高兴
领导觉得影响不好 要他写书面说明
怎么写 应该叫《检讨书》吗?
员工的心理不平衡 觉得自己没错 是领导太过分 应该怎样劝导他?注:我不是这位员工 也不是领导
求范本!
公司检讨书范本一员工因为领导误会了他 在工地上闹脾气 但没打架 大家都不高兴领导觉得影响不好 要他写书面说明怎么写 应该叫《检讨书》吗?员工的心理不平衡 觉得自己没错 是领导太
尊敬的公司、领导:你们好!对于这次罢工过程与我知道的,我简述一下.老大原来承诺12月23号发工资,没能实现以后,下午发了30元伙食费.当天晚上,大家把一部分钱拿去开支了.24号上班,很多人问了老大包括我,说什么时候发工资,大家都没钱用了,而老大说可能一星期左右.这时,大家都有一些情绪.我听到QC那边说,再过一星期大家不都饿死了?我们部门的所有人,都在说这30元花得差不多了,我说我也是这样,再不发工资我们怎么过?这时,我上厕所去了,等我回来,我看大家都停了,我也就明白是怎么回事,其实,我心里也不平衡,就也停下来了.过一会,老大过来了,问怎么不做了?我们说工资都不发还怎么做?生活都没保障了!这时,我转眼一看,包装部还有几个在上班,我耳边突然想起好几声“怎么了”,原来陈生来了.老大走到陈生面前说了几句,就出去了.又过了一会儿,大家全都到前台去了,这时,陈生来了,叫龚奔谈一下,等龚奔过来时,就叫我们到会议室开会.会上,陈生说:大家为什么这样做?这样让老板知道会多着急?说不告诉老板,叫大家上班..员工们说上班可以,但得给个说法.这样,讨论了很久,最后,陈生说,明天大家上班,条件是每人先发200元工资.大家同意了,并要求陈生写了一个书面材料,说今天算放假,于是大家都下班了.下午,我接到通知,说老板已经坐飞机回来了,叫晚上开会.会议过后,第二天,发工资了.但是,有的全发了,有的没发;我的也没有发.当晚大家领工资时,我怎么也没料到我的工资会不发.下班时,我问财务部,财务说,名单上没有你,得等候通知--我当时的确无法想通.现在,我终于明白了:只有与公司靠紧,多为公司出力,少说话多做事;我也认识到自己的错误:罢工是不应该的,这样给公司造成了损失.但事情已经发生,我只有承诺绝对没有下次,请求公司原谅.我已明白要与公司共同携手、共同进步的道理!检讨人:贵三冬 2005年元月6日